1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區566條臨桂區302條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告設計
3000-4500元
2025-12-10
梁總總經理崗位職責
1、根據客戶需求及項目定位，獨立完成廣告創意方案、平面布局及視覺設計；
2、參與項目提案匯報，清晰闡述設計理念及細節亮點。
3、全程跟進項目設計環節，及時響應客戶反饋并優化調整方案；
4、協助完成設計交底，確保施工團隊準確還原設計意圖。
任職要求
1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先；
2、會使用廣告相關設計軟件。
3、具備良好的溝通協調能力，責任心強。 -
銷售專員
4000-8500元
2025-12-10
王總總經理崗位職責
1、負責區域內農資產品（種子、化肥、農藥、農膜等）的市場推廣，開發新客戶（種植戶、經銷商、農業合作社等），維護老客戶關系。
任務。
2、結合公司產品特點，向客戶推薦適配的農資產品，提供種植技術咨詢（如施肥方案、病蟲害防治等）。
3、挖掘客戶潛在需求，推動二次銷售。
福利待遇：底薪+提成，轉正后交五險。
任職要求
1、初中以上學歷，有駕照者優先,熱愛農業，積極服務三農，想為農民增產增收做貢獻。
2、能適應農村基層工作環境，吃苦耐勞,適應經常出差。
3、能清晰表達產品優勢，與客戶建立信任關系。
注：本崗位無固定上班地點，需要周邊縣城出差，有駕照會開車優先考慮 -
平面設計
3000-4000元
2025-12-10
梁總總經理崗位職責：
1、負責對客戶的接待，設計、項目跟蹤等事項。
2、負責公司日常設計任務對接，了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配合協助項目組按時完成設計制作。
任職要求：
1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先
2、會設計軟件，對色彩、構圖、品牌視覺有敏銳感知；
3、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作意識；
4、對設計趨勢敏感，樂于學習新技能。 -
業務員
3000-10000元
2025-12-10
王總總經理崗位職責 1、負責區域內農資產品（種子、化肥、農藥、農膜等）的市場推廣，開發新客戶（種植戶、經銷商、農業合作社等），維護老客戶關系。 任務。 2、結合公司產品特點，向客戶推薦適配的農資產品，提供種植技術咨詢（如施肥方案、病蟲害防治等）。 3、挖掘客戶潛在需求，推動二次銷售。 福利待遇：底薪+提成，轉正后交五險。 任職要求 1、初中以上學歷，有駕照者優先,熱愛農業，積極服務三農，想為農民增產增收做貢獻。 2、能適應農村基層工作環境，吃苦耐勞,適應經常出差。 3、能清晰表達產品優勢，與客戶建立信任關系。 注：本崗位無固定上班地點，需要周邊縣城出差，有駕照會開車優先考慮 -
招商崗
5000-6000元
2025-12-10
甘先生HR工作職責： 1、負責收集租戶信息，建立租戶信息資源庫； 2、負責拓展租戶，與意向租戶進行談判、簽訂合同監督租戶后續履約； 3、負責與租戶簽訂合同后，開展租戶資料與后續管理工作移交； 4、負責開展經營階段業態租戶調整工作（新租戶合作意向洽談、合同的簽訂）； 5、負責開展經營期間租戶合作合同談判與簽署（包括購物卡等）； 6、負責定期收集經營中心租務合同執行中存在的問題，對標準合同內容進行修訂與完善； 7、參與協調經營中心與租戶之間的重要工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、經濟學、數據分析、統計學等相關專業； 2、熟悉房地產行業商業地產項目招商管理特點... -
平面設計（實習生）
2000元
2025-12-10
梁總總經理崗位要求 1、負責對客戶的接待，設計、項目跟蹤等事項。 2、負責公司日常設計任務對接，了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求，配合協助項目組按時完成設計制作。 任職要求： 1、平面設計專業、廣告設計相關專業畢業生、實習生優先 2、會設計軟件，對色彩、構圖、品牌視覺有敏銳感知； 3、責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作意識； 4、對設計趨勢敏感，樂于學習新技能。 -
初中 高中英語老師
3800-8000元
2025-12-10
劉老師人事1.師范類全日制本科畢業，工作經驗3年以上，有高中教資，能教初中和高中課程。 2.認真負責積極與家長溝通，解決孩子學習問題。 -
店長
3500-5000元
2025-12-10
康小達HR工作地址：恭城紅巖村 薪資福利：3500-6000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗； 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序； 3、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度； 5、有土特產門店管理經驗1年者優先。 -
營運管理崗
5000-7000元
2025-12-10
甘先生HR1、與租戶就銷售業績、日常管理等事宜進行溝通，承擔管理中心對接租戶的主要職責； 2、主責租金收繳，了解實際欠租原因，與財務部進行催租工作的匯總報告； 3、協調負責樓層及租戶完成銷售業績，收集負責樓層及租戶銷售數據及銷售分析，完成各類報表及單據； 4、做好營運部開閉店及營業期間的巡場工作，對租戶、員工的行為規范及店鋪店面形象進行管理，并承擔現場客訴的處理工作； 5、組織提升業績為主要目標的促銷活動，配合推廣部與租戶溝通活動、執行活動并監督； 6、對接招商、管業、工程等業務交接部門，配合上級公司及部門的檢查工作，妥善處理與政府等公共部門關系； 7、為租戶圖紙審核、裝修進場、籌備開業提供... -
總助
4000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR2、完成運營文檔及人效管理 3、定期根據業務需要及人效分析中發現的能力短板，協助設計與組織實施銷售技巧、產品知識、流程規范等內部培訓。 4、協助業務部副總日常工作。 -
文員
3000-4000元
2025-12-10
李經理20至24歲，大專以上學歷，五官端正，身高160以上。 普通話標準，會說桂林話。 工作內容：文件收發，外務聯絡，行程安排，后勤采購，等 -
市區長白班組裝、質檢
4100-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
梁老師經理待遇:16元/小時， 月綜合4500-6000 （長白班，坐班，月休4天，不用體檢） 1、崗位要求: 男女不限， 18-42歲 2、工作內容: 包裝、組裝、貼標簽、檢測崗位等 3、上班時間: 早8點半-晚8點半，中間休息2小時 （先吃后扣、3.5元一餐，兩葷一素一湯） 12號發工資，可預支 -
旅游主播
5000-15000元
2025-12-10
韋女士HR、免費環游區內的機會 2、豐厚的薪資待遇 3、專業的培訓體系 4、廣闊的發展空間 -
旅游定制師（旅游客服、旅游顧問）
3000-15000元
2025-12-10
韋女士人事經理任職要求： 1.普通話標準，溝通能力強 2.能吃苦耐勞，責任心強 3.學歷不限，年齡18-40歲 4.會使用電腦，會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經驗優先，有銷售工作經驗者優先，無經驗也可培訓上崗 -
基建崗
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
伍輝玲人力資源部部長一、崗位要求 （一）年齡要求：35歲及以下。 （二）專業要求：土木工程、工程管理、建筑工程技術等相關專業。 （三）學歷要求：本科以上學歷。 （四）任職要求： 1.具備2年以上項目實施經驗，能夠制定合理的項目計劃并有效推動實施；掌握工程概預算、成本核算方法，具備良好的成本控制意識和能力；熟悉工程施工技術和工藝，能夠對施工過程進行有效指導和監督； 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件，具備制圖和識圖能力，能獨立完成施工圖紙設計； 3.具有良好的溝通協調能力，能有效對接施工單位、監理單位等各方主體，協調解決項目實施中的問題； 4.具備較強的分析判斷和解決問題能力，能及時應對項目突發情況； 5....
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桂林培訓招聘（有節日禮物）最新投遞
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潘小姐投遞了 華潤置地（桂林）有限公司 的 營運管理崗 職位2025-12-18 -
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喬小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 旅游定制師（旅游客服、旅游顧問） 職位2025-12-15
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源
