1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區566條臨桂區302條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-08
莫女士人事1、協助市場開拓與工作對接，了解市場需求；
2、調研市場趨勢、競品動態及客戶需求，輸出分析報告；
3、根據公司業務范圍，負責收集行業動態，拓展業務渠道
4、利用社交媒體、電商平臺、行業展會等多種渠道，進行公司產品的宣傳與推廣，提高產品曝光度和客戶粘性
要求：
1、學歷不限、年齡不限、專業不限；
2、有市場營銷、廣告、經驗優先考慮。
3、熟悉各類營銷工具和平臺的使用。
工作時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
市場總監
6100-12000元2025-12-08
莫女士人事1、負責市場開發及網點拓展,本轄區市場招商維護，
2、負責線下及系統性門店的談判和維護工作，統籌市場預算，管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。
3、建立良好的客戶關系，品牌推廣，推動新產品市場落地，
4、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系，協助代理商進行市場拓展及營銷管理。
要求：
1、學歷不限、年齡不限，男女不限；
2、有同行經驗者優先，有線下相關經驗者優先。
福利：五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
娛樂運營直播主管
5000-12000元
2025-12-08
于女士人事經理1.工作經驗:具有1年以上直播運營工作經驗，熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規則與玩法，有成功直播項目案例者優先。
2.知識儲備:深入了解直播行業動態，熟悉直播流程。
3.能力要求:具備優秀的帶團隊能力，能夠策劃直播主題、活動方案，提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調能力，能與主播、團隊成員、具備較強的應變能力，能在直播過程中迅速處理突發狀況。
4.個人素質:工作積極主動，責任心強，有較強的自我驅動力和學習能力。具備團隊合作精神，能夠承受較大工作壓力，適應直播行業的高強度工作節奏。 -
kol網紅助理
4000-10000元
2025-12-08
于女士人事經理1、配合藝人的宣傳及演藝活動，掌握短期內藝人的演藝、宣傳計劃及外出動態 2、安排藝人的時間，準備資料，安排吃、住、行等，確保藝人人身安全 3、發現并友善解決不利于藝人的問題和要求，及時向主管、公司匯報 4、督促藝人化妝、選裝，保持藝人及公司的整體形象 5、幫助藝人提高心理素質，提醒藝人進行身體鍛煉，確保藝人全面發展 6、幫助藝人打理微博、公眾號、粉絲群等 7、只限女生（需要直播） -
?運營助理（接受應屆生）
3000-8000元
2025-12-08
于女士人事經理任職要求: 1.對直播行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰 2喔問具備良好的溝通能力和團隊合作精神 3.積極主動，愿意學習新知識，不斷提升個人能力 4.中專及以上學歷（電商/市場營銷專業優先）無經驗可培訓 -
招人事專員
3000-4000元
2025-12-08
于女士人事經理崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
酒店銷售部經理
6000-7000元
2025-12-08
馬女士人事經理1、制定與執行區域銷售計劃，實現本區域的市場占有率和銷售目標； 2、建立客戶溝通渠道，監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系； 4、定期帶領下屬員工拜訪客戶，維護好客戶關系； 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，完成業績目標。 -
2025-12-08
秦老師人事急聘初高物理老師！！！ -
銷售經理
6000-15000元
2025-12-08
康小達HR工作地點：桂林市轄區 工資待遇：6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成（上不封頂） 工作內容： 1、制定銷售戰略與計劃，分解指標，確保業績達成； 2、管理銷售團隊，負責培訓及考核，提升團隊能力 -
CNC操作員
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
吳小姐招聘1.根據圖紙要求生產產品(產品調試由工藝工程師完成)。 2.及時處理、報告生產過程中的`各種異常。 3.正確、及時填寫各種生產報表。 4.機床的日常維護。 5.生產現場的“6s”作業。 6.完成其他臨時性生產任務。 7.工作認真，能吃苦耐勞。 8. 可以適應兩班倒；白班8:30-20:30，夜班20：30-8：30（中途休息1.5小時） -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較... -
二手車評估師
5000-13000元
2025-12-08
胡女士人力總監1、通過合法渠道獲取二手車車源，發布車輛信息，溝通合作事宜 2、針對已發布車輛的車況進行初步評估和檢測，合理判斷車況，生成準確真實的車輛評估報告 3、根據客戶購車需求提供合理建議，與委托商/委托人溝通確認價格、交易方式等事宜 4、對需要交易的車輛進行復檢，保證車輛符合雙保、延保等要求，出具車輛評估報告并對其負責 5、收集、上傳必要的車輛登記信息 6、成交后，負責車輛交車、提檔、過戶、簽訂成交確認書等后續事宜 -
汽車銷售顧問
6000-11000元
2025-12-08
胡女士人力總監積極參加針對本崗位的各項培訓活動，完成廠家崗位認證； 7、完成上級委派的其他臨時性工作 二、任職要求： 1. 大專及以上學歷，汽車相關專業； 2. -
二手車銷售顧問
12000-24000元
2025-12-08
胡女士人力總監工作職責 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求，按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產品，報價成交。 2、定期進行客戶回訪與跟蹤，了解競品車價格和性能，完成二手車交易、置換工作。 3、積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，完善客戶信息系統。 4、完成上級委派的其他臨時性工作。 工作要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力；熟練掌握各類辦公軟件的操作；有駕駛執照，熟練駕車。具有加強的適應能力，抗壓能力。 需要車行經驗。 員工福利： ◆五險一金：為員工提供社會五險和住房公積金。 ◆節日禮品：提供員工生日及重大節假日禮品。 ◆外出旅游... -
七里店長白班16元/小時
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
梁老師經理待遇:16元/小時， 月綜合4500-6000 （長白班，坐班，月休4天，不用體檢） 1、崗位要求: 男女不限18-40歲 2、工作內容: 包裝、組裝、貼標簽、檢測崗位等 3、上班時間: 早8點半-晚8點，中間休息2小時 （先吃后扣、3.5元一餐，兩葷一素一湯，從工資里扣） 提供住宿，12號發工資，可預支，轉正買五險一金
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桂林培訓招聘（有節日禮物）最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運營助理（接受應屆生） 職位2025-12-17 -
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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人力資源
