1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區565條臨桂區302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
3000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
李經理人事行政經理1、負責一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。
2、維持展車的整潔。 -
市場推廣(兼職可日結) 兼職
300元/天2025-12-18
岳岳店長工作內容:全域電商帶貨,日用品零售+批發帶貨(當天帶貨拿結果日結200-2000不等)+月團隊獎勵機制
要求:25-55歲,人品端正,有掙錢的欲望,有互聯網思維,有做銷售或者做生意基礎的更好,有過直播經驗的優先
我們的優勢:全新帶貨模式,讓我們普通人也能掌握一套資源和流量變現的技能!公司有成熟的產品體系,有一套公平的分潤模式,還有簡單易操作的帶貨方式,現場帶貨現場就能出單拿結果!目前跟我們一起合作的人月收入3000-30000不等,還有更高的!全程無任何費用!
結算方式:日結 -
國企正式工
4500-5500元2025-12-18
周主管招聘入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金 小時工:20/小時 招聘年齡16-45歲,男女不限 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
國企大廠正式工/臨時工
4800-6000元2025-12-18
周主管招聘小時工:20/小時。接受短期工,寒假工,臨時工. 正式工:入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區環境好,同事好 歡迎大家組隊入職,推薦有紅包 -
在線旅游客服
5000-12000元2025-12-18
韓總總經理處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網、同程網、攜程網),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進客戶訂單,完成銷售任務(基本是售賣公司上線的1000條產品,也可以為客服設計包車游產品)。 上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天 早班08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時間會根據淡旺季有前后30分鐘調整時間 無責底薪3000+階梯提成,月休6天 要求如下: 1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調/或其他旅行社崗位者優先; 2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳; 3.... -
業務員
3000-8000元2025-12-18
何總總經理1. 工作內容:根據領導要求開發客戶 2. 職務要求:具有一定渠道銷售經驗,為人誠信,能吃苦抗壓。會短視頻制作及發布。有一定的人脈積累。 3. 薪資待遇:1000底薪加提成。根據業績提升,底薪和提成會相應提升,不設上限。 4. 工作地點:象山區齒輪廠賽博球館。無出差需求。 -
新媒體主播
5000-20000元2025-12-18
吳經理經理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可 兼職每天3小時,平均月收入3000-5000 全職每天6小時,平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播,拒絕低俗 本次招募主播30名,有強烈賺錢欲望的優先。 另招募合伙經紀人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學,工地作?點:在家,工作時自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以 職位要求 18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可兼職每天3小時,平均月收入3000-5000全職每天6小時,平均月收入5000-1500... -
保單服務專員
4000-8000元·13薪2025-12-18
張經理收展主管1. 保單服務專員 4000—8000 年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 工作內容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關服務; 2.提醒老客戶續期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務的相關活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 待遇: 4000-8000元/月,有養老和醫療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質、旅游、表彰等 -
全國招合伙人
10000-20000元2025-12-18
吳經理經理超低門檻、內容簡單、服務健全 ★優惠合伙政策 降低創業成本 超高回報比只需擴展個人資源圈、人脈圈,招募寶媽總公司總監領導直接對接指導培訓,不走彎路 ★抖音官方五星培訓機構 個播頭部公會,全國近800 -
客服
2800-3500元2025-12-18
劉恒堅總經理上班地址:桂林市疊彩區北辰路青城苑15棟長江壹號生態魚 福利:五險、加班補貼、年終獎、培訓提升、接收畢業生 崗位要求:懂電腦基本操作,年齡40歲以下。 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-18
周主管招聘崗位職責:空調車間手機殼生產,包裝,質檢,維修,外觀檢測等 崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學習有師傅帶 工作時間:上六休一,月休四 薪資福利:20/小時,月4800-5800,包住有食堂,可預支工資. 聯系人:周主管158 0773 7907 微信同號 -
長白班普工(工廠直招)
3500-6000元2025-12-18
謝女士人事主管車間流水線操作工,空調房坐班,工作輕松,入職購買五險一金,環境干凈舒適,即學即會,廠內有食堂。 職位要求:初中以上學歷;動手能力強,積極學習,服從管理。 工作時間:長白班(不需倒夜班) 面試地址:導航桂林市七星區信息產業園桂林東衡光通訊技術有限公司二廠區; 面試時間:周一至周五上午9:30—10:00 可電話聯系,微信同號 -
網絡銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-12-18
莫磊總經理1、負責維護客戶,負責數據統計; 2、維護老客戶,開發新客戶 3、基于公司微信,抖音,網站相關新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領導交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力; 2、具有銷售相關的,談判,溝通能力; 3、工作認真,有責任心。 -
專職夜班保安員
2400-2600元2025-12-18
周女士招聘崗位職責: 1、按規定著裝準時上班,認真履行其崗位職責,熟悉酒店的基本情況; 2、負責酒店內部防損防盜工作,掌握重點部位及安全防范措施; 3、能正確使用各種消防器材,準確填寫各類記錄,表格及重點工作匯報; 4、酒店的安保、車輛指揮工作,有初級建構筑物消防員證優先; 5、定期巡檢,及時發現各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發事件; 6、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求: 1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優先。 3、工作時間:23:30-7:30,月休5天。(酒店提供食宿,試用期就可以開始買五險) -
寶媽直播
5000-20000元2025-12-18
吳經理經理豫然傳媒募招?抖音主播 45歲以下女性寶媽 兼職每天3小時,平均月收入3000-5000 全職每天6小時,平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播,拒絕低俗 本次招募主播30名,有強烈賺錢欲望的優先。 另招募合伙經紀人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學,工地作?點:在家,工作時自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以
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劉小姐投遞了 桂林聚龍潭生態漁業有限公司 的 客服 職位2025-12-18 -
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。