1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區564條臨桂區302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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椿記服務員(疊彩店)
3500-4500元2025-12-08
鄧小姐人事崗位職責:
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供服務,
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
7、年齡18-40歲,身體健康。
月休四-六天,包吃包住 -
服務員象山區
3500-4500元2025-12-08
鄧小姐人事崗位職責:
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供服務,
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。
7、年齡18-40歲,身體健康。
月休四-八天,包吃包住 -
大區經理
6000-20000元2025-12-08
文經理人力資源負責人1、負責制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標。
2、負責區域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系。
3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;。 -
銷售副總
6300-20000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
王小姐行政人事1、負責制定公司銷售發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 2、負責銷售部年度工作計劃的擬定、完成情況跟進并及時發現工作中問題給予合理化的建議和完善方案; 3、負責在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案; 4、根據銷售數據分析及行業信息、競爭對手情況,負責作公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測; 5、參與公司重大經營決策,負責組織制定公司營銷發展戰略; 6、負責加強項目資產管理,控制業務成本,提高資金周轉率,提升利潤空間; 7、建立及維護與重要客戶和政府等相關單位的關系; 8、組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成。 1、大... -
采購總監
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事崗位內容: 1. 戰略規劃:制定并優化公司采購戰略,建立系統化采購管理體系,優化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 2. 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能... -
網絡銷售
3000-8000元2025-12-08
莫女士人事工作內容 1、通過網絡平臺進行仿石漆、真石漆、藝術漆等內外墻涂料產品銷售與推廣。 2、維護現有客戶關系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務。 任職要求: 1、具備網絡銷售相關經驗優先。 2、溝通能力強,能夠有效地與客戶進行互動 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和團隊合作精神 -
2025-12-08
莫女士人事工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
市場總監
6100-12000元2025-12-08
莫女士人事福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日 -
娛樂運營直播主管
5000-12000元2025-12-08
于女士人事經理1.工作經驗:具有1年以上直播運營工作經驗,熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規則與玩法,有成功直播項目案例者優先。 2.知識儲備:深入了解直播行業動態,熟悉直播流程。 3.能力要求:具備優秀的帶團隊能力,能夠策劃直播主題、活動方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調能力,能與主播、團隊成員、具備較強的應變能力,能在直播過程中迅速處理突發狀況。 4.個人素質:工作積極主動,責任心強,有較強的自我驅動力和學習能力。具備團隊合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應直播行業的高強度工作節奏。 -
kol網紅助理
4000-10000元2025-12-08
于女士人事經理1、配合藝人的宣傳及演藝活動,掌握短期內藝人的演藝、宣傳計劃及外出動態 2、安排藝人的時間,準備資料,安排吃、住、行等,確保藝人人身安全 3、發現并友善解決不利于藝人的問題和要求,及時向主管、公司匯報 4、督促藝人化妝、選裝,保持藝人及公司的整體形象 5、幫助藝人提高心理素質,提醒藝人進行身體鍛煉,確保藝人全面發展 6、幫助藝人打理微博、公眾號、粉絲群等 7、只限女生(需要直播) -
?運營助理(接受應屆生)
3000-8000元2025-12-08
于女士人事經理任職要求: 1.對直播行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰 2喔問具備良好的溝通能力和團隊合作精神 3.積極主動,愿意學習新知識,不斷提升個人能力 4.中專及以上學歷(電商/市場營銷專業優先)無經驗可培訓 -
招人事專員
3000-4000元2025-12-08
于女士人事經理崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
酒店銷售部經理
6000-7000元2025-12-08
馬女士人事經理1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系; 4、定期帶領下屬員工拜訪客戶,維護好客戶關系; 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,完成業績目標。 -
CNC操作員
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
吳小姐招聘1.根據圖紙要求生產產品(產品調試由工藝工程師完成)。 2.及時處理、報告生產過程中的`各種異常。 3.正確、及時填寫各種生產報表。 4.機床的日常維護。 5.生產現場的“6s”作業。 6.完成其他臨時性生產任務。 7.工作認真,能吃苦耐勞。 8. 可以適應兩班倒;白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30(中途休息1.5小時) -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-08
卞先生BOSS崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、協助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項; 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。 任職資格: 1、無專業要求,大專或以上學歷,愿意接受新知識; 2、不是太內向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通); 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較...
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桂林培訓招聘工資
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
-
1-3年19.1%
-
3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。