1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區567條臨桂區305條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿業務員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-19
伍女士人事專員一、崗位職責: 1.負責新客戶的開發與管理,負責老客戶的維護; 2.執行與管理銷售流程,包括報價、下單、發貨的及時跟進; 3.負責市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案; 4.完成月度、季度和年度區域銷售計劃,定期匯報工作情況。 二、崗位要求: 1.熟悉運用阿里巴巴國際站,谷歌,領英,facebook等工具開發新客戶; 2.熟悉外貿企業單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力,熟練掌握國際貿易術語; 4.熱愛外貿工作,能吃苦耐勞,能接受國內外出差。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節假日正常休息; 3、餐補、帶薪年假、免費培訓、團建、節假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元2025-12-19
李女士人事工作內容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。
每月15日準時發工資。 -
銷售經理
6000-8000元2025-12-19
梁桂運經理1.負責公司老客戶維護工作;
2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務;
3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4.服務老客戶的基礎上進行新業務的開發
1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業優先;
2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
綜合金融專員
6000-12000元2025-12-19
梁桂運經理職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行... -
測量實習生
2000-2500元2025-12-19
李總副總經理崗位職責:測繪實習崗位,協助項目經理和技術人員完成測繪項目內外業工作。 崗位要求:實習時間6個月以上,具備測繪基本技能,能獨立操作儀器設備,吃苦耐勞,服從公司管理,愿意學習成長的在校測繪及相關專業學生。 薪酬標準:實習補助2000元/月,公司提供食宿,費用由公司承擔。 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-12-19
周女士招聘督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓 -
美團騎手
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 全勤獎
- 意外險
- 高溫補貼
- 時段補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 超重補貼
2025-12-19
鄧女士人事經理招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據客人留下的地址,將餐品送達到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機,會使用手機導航功能,快速熟悉配送區域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 【工作時間】: 三個班次,輕松自由,... -
ERP咨詢顧問(財務會計專業)
3500-7000元2025-12-19
李經理負責人1、本科以上學歷,財務管理、會計學、審計學等專業,有財務、會計、審計從業經驗者優先; 2、有金蝶ERP系統使用經驗者優先; 3、對ERP和企業財務管理感興趣,善于學習、總結、表達、溝通和編寫文檔、培訓 -
珠寶店長(桂林全區、玉林、柳州)
6000-11000元2025-12-19
悅福珠寶HR4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業發展方向:店長—>店經理—>區域經理,由區域經理直接關注成長并考核。 -
操作員
3000-4500元2025-12-18
楊先生機修工職位內容: 1、按生產規程操作生產設備、對設備進行保養維護; 2、熱愛操作設備、有耐心、樂于學習; 職位要求: 1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實的作風; 2、愿意用心學習新事物、新知識; 3、會叉車或電焊,這里舞臺將很寬廣。 -
釀酒儲備干部
3700-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-18
周小姐辦公室主任崗位要求: (1)統招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經驗。特別優秀畢業生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經歷者優先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發酵、質量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優先)等 -
銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 租房補助
2025-12-18
周小姐辦公室主任崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。 -
2025-12-18
周女士招聘1.負責宴會和零點菜系的烹調工作:接受上級領導的監督,嚴格按照菜式的規定,烹制各種菜肴,保證菜品的質量。 2.掌握各種菜系的特點掌握各種烹飪技能,懂得各種調料的應用,保證菜肴出品色香味俱全。 3.嚴格執行《食品衛生法》,保證出品的衛生質量。 4.嚴格把關原料驗收、儲存、加工、出品制作環節,控制菜品的品質穩定性; 5.按照廚房服務標準、操作規程開展工作,確保廚房工作的正常運作; 6.收集客戶對食品質量的意見,不斷研制、創制新菜式,推出時令菜式; 7.合理使用材料、能源,控制成本,杜絕浪費; 8.注意人員衛生、環境衛生、食品衛生,保證后廚整體環境的清潔。 任職要求: 1.兩年以上... -
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力
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設備管理員
3500-7000元2025-12-18
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念,熟悉設備管理法律法規,熟練使用CAD設計,有較強的組織和學習能力。 本科及以上機電一體化、設備管理、自動化或機械等相關專業。 有相關經驗、業務能力過硬者薪資可面談。
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羅小姐投遞了 桂林湘山酒業有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-12-19 -
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
-
大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。