1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有提供住房）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)564條臨桂區(qū)302條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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北門店服務(wù)員
3500-4200元
2025-12-11
鄧小姐人事崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運用禮貌語言，為客人提供服務(wù)，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；
5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
7、年齡18-40歲，身體健康。
月休四-六天，包吃包住 -
測量實習(xí)生
2000-2500元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
李總副總經(jīng)理崗位職責(zé)：測繪實習(xí)崗位，協(xié)助項目經(jīng)理和技術(shù)人員完成測繪項目內(nèi)外業(yè)工作。
崗位要求：實習(xí)時間6個月以上，具備測繪基本技能，能獨立操作儀器設(shè)備，吃苦耐勞，服從公司管理，愿意學(xué)習(xí)成長的在校測繪及相關(guān)專業(yè)學(xué)生。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)補助2000元/月，公司提供食宿，費用由公司承擔(dān)。 -
生產(chǎn)計劃/物料管理（PMC）
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
張女士招聘經(jīng)理職位描述
1. 生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行：
1)依據(jù)銷售預(yù)測、庫存狀況及生產(chǎn)能力，擬定詳盡的生產(chǎn)計劃，并確保其精確性和可操作性。
2)監(jiān)控生產(chǎn)進度，適時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)事件，確保生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時完成。
2. 物料需求計劃與管理：
1)根據(jù)生產(chǎn)計劃，計算所需物料，制定物料采購計劃，并確保物料的及時供應(yīng)。
2)管理物料庫存，優(yōu)化庫存水平，減少庫存積壓和資金占用，提升庫存周轉(zhuǎn)效率。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通：
1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲及銷售部門間的工作，確保生產(chǎn)流程的順暢進行。
2)組織生產(chǎn)會議，及時傳達生產(chǎn)進度、物料狀況及質(zhì)量問題，促進部門間的信息共享和協(xié)作。
4. 生產(chǎn)進度跟蹤與報告：
1)實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
2)定期編制生產(chǎn)進度報告，向管理層匯報生產(chǎn)狀況，為決策提供依據(jù)。
5. 成本控制與優(yōu)化：
1)分析生產(chǎn)成本，識別成本節(jié)約的潛力點，提出并執(zhí)行成本控制措施。
2)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，增強企業(yè)的市場競爭力。
6. 質(zhì)量管理體系支持：
協(xié)助質(zhì)量部門建立和完善質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。
參與質(zhì)量問題的調(diào)查和處理，提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。
7. 供應(yīng)商管理與評估：
1)參與供應(yīng)商的選擇和評估工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2)與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，優(yōu)化采購流程，降低采購成本。
8. 持續(xù)改進與創(chuàng)新：
1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進項目，運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
2)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料控制管理，擁有2年以上PMC工作經(jīng)驗。
3.精通生產(chǎn)計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5.責(zé)任心強，工作細致認(rèn)真，具備出色的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)者優(yōu)先考慮。 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:213- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運營與監(jiān)督： 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析： 負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全： 具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等... -
食品廠招操作工
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李潔人事HR【工作內(nèi)容】食品加工，流水線 【工作時間】白班17/小時，夜班19/小時，（半個月倒一次班）白班8點-晚上8點，夜班8點- 次日早上8點 免費提供吃住，水電全免，入職免費體檢及辦理健康證 每個月15號發(fā)工資 注意:帶眼鏡求職者不適合車間工作,車間溫度有落差，眼鏡易起霧 -
招生處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 35-50歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:87- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 統(tǒng)籌制定學(xué)校招生發(fā)展中長期規(guī)劃及年度招生工作計劃，結(jié)合國家、地方職業(yè)教育招生政策及學(xué)校辦學(xué)特色，優(yōu)化招生策略；建立健全招生管理制度（如招生流程規(guī)范、宣傳紀(jì)律、錄取標(biāo)準(zhǔn)等），確保招生工作合規(guī)有序。? 2.招生統(tǒng)籌管理與政策執(zhí)行 全面協(xié)調(diào)各地區(qū)招生工作，對接教育主管部門等，落實招生政策與任務(wù)；制定宣傳方案；監(jiān)督招生政策、計劃的執(zhí)行情況，把控招生計劃分配（如地區(qū)、專業(yè)、生源類型等），確保計劃合理落地。?? 3.錄取與學(xué)籍管理 主導(dǎo)招生錄取全流程管理，制定錄取工作方案，把控錄取進度與質(zhì)量，確保錄取符合政策要求及學(xué)校生源標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌銜接錄取與學(xué)籍管... -
科研處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:39- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計劃，組織實施科研管理制度（如項目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費使用等），推動科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺建設(shè)。 2.科研項目全流程管理 組織各級各類科研項目（縱向、橫向）的申報、立項、過程監(jiān)督及結(jié)題驗收。管理科研經(jīng)費使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作 推動校企合作，促進技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎勵申報及知識產(chǎn)權(quán)保護。 4.科研團隊與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團隊，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)... -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求； 配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán)； 團隊管理： 管理倉庫團隊，包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 安全管理： 確保倉庫環(huán)境的安全，實施必要的安全措施、定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。 -
客服
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 早九晚六
2025-12-11
唐女士運營總監(jiān)任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 -
辦公室招聘顧問
3400-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
唐女士運營總監(jiān)任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 -
銷售主管
2500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
黃女士HRBP設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 3、組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制; 4、通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進訂單成交; 5、負(fù)責(zé)銷售部人員的績效考核、工作安排及監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)等團隊建設(shè)工作 -
質(zhì)檢
5100-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 餐補
- 全勤獎
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求：身心健康，無色盲，無明顯紋身 綜合月薪：5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工：18-22元一小時，一天200-240，一個月到手5000-5500，免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6500/月，購買五險一金（18-45歲）每月20號發(fā)上月工資，免費住宿，餐補180一個月。 食堂5-8元一餐，兩班倒，月休四天 二、工作內(nèi)容: ... -
電腦組裝工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
- 國企訂單
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求：身心健康，無色盲，無明顯紋身 綜合月薪：5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工：18-22元一小時，一天200-240，一個月到手5000-5500，免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6500/月，購買五險一金（18-45歲）每月20號發(fā)上月工資，免費住宿，餐補180一個月。 食堂5-8元一餐，兩班倒，月休四天 二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)榮耀手... -
手機配件組裝工坐班
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求：身心健康，無色盲，無明顯紋身 綜合月薪：5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工：18-22元一小時，一天200-240，一個月到手5000-5500，免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6500/月，購買五險一金（18-45歲）每月20號發(fā)上月工資，免費住宿，餐補180一個月。 食堂5-8元一餐，兩班倒，月休四天 二、工作內(nèi)容: ... -
SMT貼標(biāo)簽簡單輕松
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
- 國企訂單
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求：身心健康，無色盲，無明顯紋身 綜合月薪：5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工：18-22元一小時，一天200-240，一個月到手5000-5500，免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6500/月，購買五險一金（18-45歲）每月20號發(fā)上月工資，免費住宿，餐補180一個月。 食堂5-8元一餐，兩班倒，月休四天 二、工作內(nèi)容: ...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有提供住房）最新投遞
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李先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-18 -
黃先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 桂林市椿記餐飲有限公司 的 北門店服務(wù)員 職位2025-12-16 -
鄧小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 客服 職位2025-12-15 -
秦小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 客服 職位2025-12-14 -
車小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 客服 職位2025-12-13
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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