1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)565條臨桂區(qū)302條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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非流水線新產(chǎn)線普工包裝工
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
莫女士人事主管非流水線工廠新產(chǎn)線普工大量缺人 現(xiàn)在各車間都要招 【白班】、【長白班】、【兩班倒】男女不限 18-48歲 招聘崗位:包裝、組裝、檢測、開機、貼標(biāo)簽等崗位、崗位隨機分配 白班:8:30-20:30、夜班:20:30-8:30、中間休息2小時。月休2-4天。 白班 14-20元/小時,夜班10-25元/小時、(額外補貼15元/晚) 每月12號發(fā)工資,做滿7天可預(yù)支300,轉(zhuǎn)正買五險 餐補3.5-10元,包住,水電平攤 ,空調(diào)熱水供應(yīng) 面試需帶身份證原件 公司地址:桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園/桂林市七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
SMT操作員包住
5500-6500元2小時前
趙主管人事經(jīng)理招聘崗位 :貼片機操作員 薪資 :工價 20 元/小時,月綜合收入 5500-6500 元。 崗位職責(zé) ① 設(shè)備操作:熟練操作富士貼片機(NXT、XP 系列等),完成 PCB 板貼片生產(chǎn)任 務(wù),確保設(shè)備高效運行。 ② 異常處理:監(jiān)控生產(chǎn)線狀態(tài),及時上報并協(xié)助處理設(shè)備報警、拋料等異常情 況。 ③ 物料管理:負責(zé)備料、換料及核對物料型號,確保生產(chǎn)連貫性。 ④ 設(shè)備維護:執(zhí)行貼片機日常清潔、保養(yǎng)及簡單調(diào)試。 任職要求: ① 熟悉 SMT 工藝流程,熟練識別電子元器件; ② 會基礎(chǔ)電腦操作(如查看生產(chǎn)程序、輸入?yún)?shù)); ③ 有富士貼片機操作經(jīng)驗者優(yōu)先,有其他型號貼片機經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗。 工作及生活環(huán)境 : ① 工作環(huán)境:潔凈舒適的工作環(huán)境,24 小時恒溫控制;二班(白夜)工作制; ② 免費住宿:員工可免費入住電梯公寓,宿舍 6 人/間,帶空調(diào)、獨立陽臺與衛(wèi)生 間;公司每月減免員工水電費 30 元/人; ③ 生活配套齊全:公司建有超市、餐廳,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場、乒乓 球場等設(shè)施與場地,供員工免費使用; ④ 免費醫(yī)療:廠區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室。 -
電子商務(wù)助理(網(wǎng)絡(luò)銷售崗)
2000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陽經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶,完成銷售指標(biāo);
2.淘寶運營,微信運營,及其他的銷售及宣傳平臺等運營事務(wù);
3.處理日常各平臺采購訂單,跟進庫房及物流發(fā)貨等事項;
4.溝通協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,對其他部門相關(guān)工作提供支持與協(xié)助;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運營工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售溝通技巧,熟悉塑料龍頭及配件門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站者優(yōu)先考慮;
3、足夠的主動性和責(zé)任心;
4、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、熟練使用office等辦公軟件;
6、會使用PS設(shè)計軟件或視頻編輯者優(yōu)先;
六天工作制 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
游戲推廣員
3000-8000元1小時前
諸葛女士人事【工作內(nèi)容】 ﹣工作內(nèi)容簡單,易上手,無需經(jīng)驗 ﹣公司提供上崗培訓(xùn) ﹣負責(zé)小紅書等平臺運營,在平臺推廣游戲引 流 【職位要求】 -年齡18-35歲,對游戲行業(yè)有興趣 -有無經(jīng)驗均可,前期有人帶 -
七星區(qū)新廠長白班包吃住17/小時男女不限
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管主管【崗位職責(zé)】 · 電子廠包裝組裝工作,簡單易上手 · 長白班,無需夜班 【職位要求】 · 18-35歲,18-43歲 · 初中以上學(xué)歷 · 動手能力強,工作主動 【工作時間】 · 白班:8:30-20:30(含1.5小時休息) 【薪資福利】 · 薪資17元/小時,月入4800-5600元 轉(zhuǎn)正買五險一金 -
總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
年前小時工,寒假工短期工
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
周主管招聘市區(qū)長白班小時工,臨時工,寒假工,男女不限 (空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗,不用體檢) 崗位要求:手腳麻利 工作內(nèi)容:組裝,包裝,質(zhì)檢等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:30,月休4天 待遇:16-18/小時,4800-5500,生日福利,工齡獎等福利。 年齡要求:女:18-41歲,男:18-35歲 工作地點1:七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園, 工作地點2: 鐵山工業(yè)園 -
年前短期工,臨時工長白班
4600-5600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
周主管招聘招聘過年前長白班短期工!臨時工!寒假工! 本地上班,年前可離職 也可轉(zhuǎn)正 可預(yù)支500!全部坐班,不體檢 16-18/小時,有工作餐 女工18-42歲,男工18-35歲 綜合月薪4600-5600 -
數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
吳老師人力行政總監(jiān)股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn) -
環(huán)境主管
4300-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2小時前
恒大物業(yè)HR綠化、保潔、消殺、垃圾清運)的履約情況,并做好日常保潔費用結(jié)算工作; 3、負責(zé)按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;負責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務(wù)溝通會; 4、負責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn) -
娛樂主播網(wǎng)紅
5000-10000元1小時前
楊惠玲人事崗位職責(zé): 1.與觀眾進行互動交流,提供高質(zhì)量的直播內(nèi)容; 2.通過歌唱、聊天等形式吸引和維護觀眾群體; 3.根據(jù)公司運營策略,參與直播活動,提升觀眾參與度; 4.保持良好的直播形象和風(fēng)格,積極構(gòu)建和諧的直播環(huán)境。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和情商,能夠有效與觀眾互動; 2.對直播行業(yè)有一定的了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.能夠自我激勵,適應(yīng)直播行業(yè)的工作節(jié)奏; 4.有責(zé)任心,能夠積極參與團隊合作,共同完成直播目標(biāo)。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
蔣世娟綜合文員1.負責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
桂林市區(qū)長白班
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
申經(jīng)理人事經(jīng)理長星區(qū)長白班16元/H 光纜通信廠招聘需求如下(4000-5000) 1.工作地點:信息產(chǎn)業(yè)園/七里店新廠 招聘要求:女工18-40歲,男18-35歲 2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線手工活,不看顯微鏡。坐班,恒溫車間,?即學(xué)即會。 3.其它要求:無色盲色弱,手指靈活。 4.待遇:16元/小時,長白班早8:30-晚20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn),吃飯時間不計算出勤時間) 5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣); 6.3個月后經(jīng)過考評合格可以轉(zhuǎn)自有員工,購買五險一金 7.出勤滿7天后可預(yù)支工資 8.工資可發(fā)微信支付寶或代收工資 面試時間:上午9:00-10:00 -
出納
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
莫女士經(jīng)理1、 負責(zé)日常現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、以及其他相關(guān)業(yè)務(wù); 2、 1年以上工作經(jīng)驗; 3、 按時編報公司資金日報表; 4、8:30-17:30
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-18 -
磨小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 SMT操作員包住 職位2025-12-18 -
唐先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 環(huán)境主管 職位2025-12-17 -
龍小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-17 -
劉先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 環(huán)境主管 職位2025-12-16 -
莫小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。