1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區566條臨桂區302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林智喜衛浴管道銷售合伙人總監
3000-12000元3小時前
謝小姐人事崗位職責:男女不限 1.?全面負責桂林衛浴管道業務銷售管理工作,制定銷售戰略、目標與計劃,確保業績達成; 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發零售網絡 3.?搭建并管理銷售團隊,優化銷售流程,提升團隊整體作戰能力; 4.?跟蹤行業政策與市場動態,制定差異化競爭策略。 任職要求: 5.?5年以上衛浴管道/建材行業銷售管理經驗,有成熟的客戶與項目案例; 6.?具備優秀的戰略規劃、市場開拓與團隊管理能力; 7.?熟悉衛浴給排水、燃氣、工業管道等產品,了解行業政策與合規要求; 8.?目標感強,抗壓能力突出。 福利:合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節日福利+晉升通道清晰,速來對接! -
工藝員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
3小時前
劉小姐人事專員主要工作:
1、負責生產工藝、工裝的設計制定,對現有工藝進行跟進、跟蹤、改進與交接工作,并能根據現有設備、工裝對現有工藝提出改進和設計工作;
2、負責產品新品小批量試生產的跟蹤,做好試產工作記錄,對過程進行分析總結,提出改善措施;
3、負責產品生產流程、工藝文件的制定與確認,并以提高生產效率,降低生產成本,提高產品質量為原則,不定期完善和更新。
要求:
1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機械或電氣圖紙識圖能力;
2、團隊協作意識強,善于溝通總結,有較強數據記錄和統計分析意識;
3、工作細心,注意細節,能聽進勸諫。 -
出境旅游定制師(東南亞)
5000-12000元3小時前
韋女士HR崗位職責:
1、負責國內大OTA(攜程、去哪兒、同程等)及社交網站出境東南亞客人旅游需求的對接,為客戶量身定制設計旅游行程;
2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設;
3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化;
4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓,不斷提升自己;
崗位要求:
1、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
2、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干;
3、有旅游從業經驗者優先,有電商客服從業經驗優先,有銷售崗經驗優先;
4、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎優秀應屆畢業生,特別歡迎各行各業銷冠類人才!
工作時間現行方案:
工作時長:
早9:00-12:00,下午13:30-18:00;
工作時間:
(7、8月)外,做五休二,周末錯休(即周五周六休或周日周一休),旺季(7、8)月,做六休一。法定節假日需調休的,三倍底薪或后期調休。
福利保障:五險一金;生日福利;節假日福利;多項日常激勵 -
手機組裝/貼標員(4500-5500)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 工作環境好
- 工作簡單輕松
- 提供吃住
- 工資人走賬清
4小時前
鄧經理人事上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓! 【生產產品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內,男女不限! -
長白班線束廠(4000-5000)
4500-5500元4小時前
鄧經理人事提供工作餐(?.3??5元/ 餐,先吃后扣)?國、??家法定節假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資,員工餐?、廳??生日禮物、過節福利、內部培訓和?良有??好的晉升發展空間 -
出境純玩旅游定制師(多目的地)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
4小時前
韋女士HR2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設; 3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化; 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 -
長白班顯微鏡普工
4500-5500元4小時前
黃主管人力總監崗位需求: 顯微鏡長白班:18-44歲,長白班,人數不限; 自動化兩班倒:男女不限,18-40歲,人數不限,兩班倒; FA:18~40歲,長白班,20人 另:可以接受略微殘疾的,腳有點小問題的,能自由走動,但是要能正常溝通的、手沒有問題的! 光隆顯微鏡崗位:長白班?18元/小時(可預支) ? 按部門要求學習并完成電子產品的制作; ? 動手能力較強,細心耐心、有責任心; ? 工作環境舒適,全年恒溫。 ? 上班時間:前三天長白班7.5小時工作制8:30-17:30, ? 之后起每天11小時工作制長白班8:30-21:00 -
手機組裝/包裝員(提供吃住)
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 可調休
- 可接收短期的
4小時前
陳女士人事部總監桂林臨桂榮耀手機廠臨時工/短期工/暑假工/單招生, 人走帳清,主要負責組裝,包裝,看外觀,提供公寓式住宿! 新入職正式工最高獎勵3000元!(新入職正式工入職滿兩個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放) 工資:18塊/小時,180-200每天,月綜合工資4700-5700每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內,男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! 【工作?內容】 主要組裝和包裝手機零配件,電子手環等電子產品,工作簡單輕松,工作環境好; 每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右! 【其他福... -
出境旅游定制師(非洲)
5000-12000元4小時前
韋女士HR2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設; 3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化; 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 -
出境旅游定制師(歐洲)
5000-12000元4小時前
韋女士HR2、對客戶的行程體驗負責,管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優化服務水平,維護公司品牌建設; 3、無須擔心客源,無需應酬,銷售主要負責提高成交轉化; 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 -
博晟科技手機廠210一天招普工
4500-6500元4小時前
甘女士人事經理小時工; 第一個月19/時 第二個月20/小時 第三個月21/小時 正式工 ;綜合底薪2480(基礎工資1900+300績效+100全勤+180餐補)+加班費(工作日8小時以外1.5倍19.8/時,周六周日全天雙倍26.4/時,法定節假日39.6/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 1. 免費住宿,伙食補貼180元/月,每月充入飯卡。 2. 每月20號發上月工資,統一建設銀行。 二,津貼福利: 1. 夜班補貼:20元/晚; 2. 廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次。 3. 星級補貼: 40元/星級,轉正后按季度評定,最高8星級。 4. 季度獎勵:... -
月入過萬的銀行電話客服(接受小白)
6000-15000元·13薪3小時前
唐女士經理4、公司提供專業且完善的上崗培訓,新人可在一至兩個月內熟練掌握工作。 【崗位要求】 1、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力。 -
業務員(負責荔浦市日豐管)
3000-8000元3小時前
謝小姐人事崗位職責: 1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比; 2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經驗著優先 -
銀行催收專員
6000-15000元3小時前
唐女士經理【任職要求】 1、年齡20-35歲,有相關銷售、催收經驗者可放寬至40歲,男女不限,有無經驗均可,崗前有培訓。 2、普通話標準,良好的表達能力跟溝通能力,有較強的抗壓能力。 -
銀行電話客服5000+
6000-11000元3小時前
唐女士經理入職后,你的工作內容: 1、通過入職培訓掌握相關的業務知識及溝通技巧。 2、每天坐在辦公室上班,不需外出。 …… 2、福利:五險、節日禮品、 生日紅包、定期團建 3、假期:法定節假日、婚假,產假、陪護假,病假等 4、入職享受帶薪培訓,有專業老師及團隊輔導培訓,快速入門,持續您的職業發展
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潘先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 手機組裝/包裝員(提供吃住) 職位2025-11-22 -
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學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。