1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)571條臨桂區(qū)306條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)生
2200-4500元
- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
王經(jīng)理人事1. 移動客戶經(jīng)理（6 名） （1）負責(zé)客戶開發(fā)與維護，對接客戶通信需求，推薦合適的移動產(chǎn)品及套餐。 （2）跟進客戶訂單落地，解答咨詢疑問，提升客戶滿意度與忠誠度。 （3）完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 （4）實習(xí)工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名） （1）接聽客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關(guān)于移動業(yè)務(wù)的各類問題。 （2）記錄客戶訴求與反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進處理，確保問題妥善解決。 （3）維護客戶溝通秩序，保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。 （4）實習(xí)工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名） （1）負責(zé)區(qū)域內(nèi)移動寬帶、機頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。 （2）上門服務(wù)時規(guī)范操作，向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項。 （3）整理維修安裝記錄，及時反饋設(shè)備運行及服務(wù)相關(guān)問題。 （4）實習(xí)工資：2000 元 4. 營業(yè)員（1 名） （1）負責(zé)營業(yè)廳前臺接待，為客戶辦理開戶、繳費、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。 （2）引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備，介紹移動優(yōu)惠活動及產(chǎn)品。 （3）整理營業(yè)單據(jù)與資料，保持工作區(qū)域整潔有序。 （4）實習(xí)工資：1800 元 5.正式入職繳社保。 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:147- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
胡女士HR一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)完成個人招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護工作
2.尋找并確定目標(biāo)客戶，進行意向客戶的跟進洽談
3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息
4.負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理；
5.負責(zé)入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào)；
6.負責(zé)跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況，給商戶經(jīng)營提供必要幫助；
7.定期進行詳細的市場調(diào)研，搜集同行業(yè)資料作出對比，協(xié)助制定招商方案
8.做好老客戶關(guān)系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo)；
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件，懂CAD制圖軟件的基本使用。
4.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，能獨立完成客戶對接；
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關(guān)工作經(jīng)驗個人條件優(yōu)秀者，接受1年期招商助理（業(yè)務(wù)協(xié)助崗）輪崗 -
七星區(qū)長白班 兼職
5000元/月
2025-12-17
尹經(jīng)理人事薪資待遇： 小時工：16/小時綜合工資4200-5500元一個月，有住宿 正式工：底薪2200元+加班工資（平時1.5倍17.15元一小時，周末2倍22.87元一小時，法定節(jié)假日3倍34.31元一小時）+全勤獎100元+崗位工資（100-1000元）+超產(chǎn)獎（0-500）。三個月之后轉(zhuǎn)正后購買五險，每個月12號發(fā)工資 其他福利： 工作餐3.5元一餐，先吃后扣，國家法定節(jié)假日正常休息，工作滿一年享有帶薪年假5天和工齡工資，員工餐廳，生日禮物，過節(jié)福利，內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的發(fā)展空間 工作內(nèi)容： 公司主要生產(chǎn)光纖鏈接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會 要求： 男：18-35周歲 女：18-43周歲，初中以上學(xué)歷，動手能力強，工作主動性強，長白班，常規(guī)情況下周日單休！ 工作時間： 白班8:30-20：20（中間休息1小時50分鐘） -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
胡女士HR崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員... -
客服文員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
黃經(jīng)理人事主管2個月） ? 18-35歲，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn) -
電銷專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
鄧女士人力資源經(jīng)理可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
酒店前臺夜班
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
譚女士人事專員工作內(nèi)容 1.負責(zé)酒店前臺接待工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù) 2.處理客人入住、退房手續(xù)，解答客人咨詢 3.負責(zé)日常前臺信息錄入，預(yù)訂管理等工作 4.協(xié)助客人解決在酒店期間遇到的各類問題 5.維護前臺區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.熟悉酒店前臺操作流程 3.能夠熟練使用電腦進行基本操作 4.有責(zé)任心和工作壓力 5.細心、耐心，具有良好胡團隊合作精神 6.具備1-3年的工作經(jīng)驗 -
設(shè)計師
3500-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理1.負責(zé)主流電商平臺（淘寶、京東、抖音電商等）首頁、詳情頁、主圖等設(shè)計，及產(chǎn)品圖后期處理（修圖、調(diào)色），配合運營節(jié)奏（大促上新等）高效交付需求；? 2.確保設(shè)計風(fēng)格統(tǒng)一，符合平臺規(guī)則與用戶審美。基于品牌定位、運營目標(biāo)（新品推廣、銷量沖刺等），獨立輸出視覺設(shè)計方案（含風(fēng)格、色彩、元素規(guī)劃及 PPT 說明） 3.熟練掌握 Photoshop，可獨立策劃撰寫設(shè)計方案，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為視覺策略，非僅 “按要求畫圖”； 4.?有新品 / 活動方案輸出經(jīng)驗者優(yōu)先，面試需提供方案案例（PPT / 文檔）；?具備數(shù)據(jù)分析意識，能通過點擊率、轉(zhuǎn)化率反推設(shè)計優(yōu)化方向 -
銷售代表
5000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪7萬-8萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)指定區(qū)域或客戶群的銷售工作，完成個人銷售指標(biāo)。 2.開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求。 3.向客戶介紹公司產(chǎn)品及服務(wù)，進行商務(wù)談判，簽訂銷售合同。 4.收集市場信息，了解競爭對手動態(tài)，并及時反饋。 5.協(xié)助處理客戶投訴，與銷售內(nèi)勤協(xié)作確保訂單順利執(zhí)行。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具備1年以上銷售經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.性格外向，溝通表達能力強，有親和力和說服力。 4.具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識。 5.能適應(yīng)短期出差，有... -
市場部經(jīng)理
10000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)公司市場部的管理工作，制定和實施公司的整體市場戰(zhàn)略。 2.負責(zé)品牌建設(shè)、市場推廣、公關(guān)活動及廣告投放計劃的制定與執(zhí)行。 3.組織市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競爭格局和客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供依據(jù)。 4.管理和控制市場費用預(yù)算，評估市場活動的投入產(chǎn)出效果。 5.領(lǐng)導(dǎo)市場團隊，并協(xié)調(diào)與銷售、產(chǎn)品等部門的跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2年以上市場工作及市場團隊管理經(jīng)驗。 2.具備敏銳的市場洞察力、出色的品牌策劃和營銷推廣能力。 3.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能... -
餐飲服務(wù)員
2900-3500元
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理早班6：00-15:00；晚班15:00-23:00；排班 月休4天 五險+帶薪培訓(xùn)+職級晉升 工作地點：七星區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川、臨桂，就近安排 -
運營經(jīng)理（桂林市區(qū)）
5000-8000元
2025-12-17
伍女士人事行政主管3.完善商品定價策略，價格市調(diào)；商品定價等 4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門店員工業(yè)務(wù)技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn)； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測 -
水電工
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.日常巡檢水電設(shè)施（水管、電路、燈具、水泵等），及時排查故障并維修，保障正常運行；? 2.負責(zé)新址 / 改造項目的水電安裝（如管線鋪設(shè)、設(shè)備接線），嚴格遵循安全規(guī)范與施工標(biāo)準(zhǔn)；? 3.定期檢查安全隱患（如漏電、漏水），做好維修記錄臺賬，協(xié)助落實安全管理制度；? 4.響應(yīng)突發(fā)水電問題（如管道爆裂、斷電），快速到場處理，減少損失。 任職要求: 1.持有效電工證、水電相關(guān)操作證書（優(yōu)先），具備上崗資格；? 2.1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗，能獨立維修常見設(shè)備，看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖；? 3.有較強安全意識與責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受臨時應(yīng)急加班；? 4.具備基礎(chǔ)溝通... -
門店收銀
2800-4000元
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 準(zhǔn)確完成收銀操作，支持現(xiàn)金、移動支付等方式，避免收款誤差； 按規(guī)定開具發(fā)票、打印消費小票，整理票據(jù)并妥善存檔； 每日核對營收款項，排查假幣，確保賬實一致，及時上報異常； 解答顧客支付疑問，引導(dǎo)有序結(jié)賬，提升服務(wù)體驗； 協(xié)助盤點商品，維護收銀臺整潔，反饋設(shè)備故障； 負責(zé)飲品制作及銷售，前廳衛(wèi)生打掃等。 工作地點：七星區(qū)、靈川、臨桂區(qū)（就近安排） 任職要求： 18-35 歲，口才好，形象好 熟悉收銀系統(tǒng)操作，能辨別假幣，具備基礎(chǔ)數(shù)學(xué)能力； 細心負責(zé)、溝通流暢，可應(yīng)對門店高峰期工作； 無不良從業(yè)記錄，有零售收銀或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理2.管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷售代表團隊，對其進行培訓(xùn)和績效考核。 3.開拓和維護區(qū)域內(nèi)的重要客戶及渠道資源。 4.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有五險）最新投遞
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于小姐投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-19 -
唐先生投遞了 桂林市享自由酒店有限責(zé)任公司 的 酒店前臺夜班 職位2025-12-19 -
黃小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 桂林東西巷-招商專員 職位2025-12-19 -
李小姐投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-18 -
賓小姐投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-18 -
覃先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 市場部經(jīng)理 職位2025-12-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
