1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區572條臨桂區307條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習生
2200-4500元
2025-12-17
王經理人事1. 移動客戶經理（6 名） （1）負責客戶開發與維護，對接客戶通信需求，推薦合適的移動產品及套餐。 （2）跟進客戶訂單落地，解答咨詢疑問，提升客戶滿意度與忠誠度。 （3）完成銷售業績指標。 （4）實習工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名） （1）接聽客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關于移動業務的各類問題。 （2）記錄客戶訴求與反饋，協調相關部門跟進處理，確保問題妥善解決。 （3）維護客戶溝通秩序，保持服務態度熱情專業。 （4）實習工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名） （1）負責區域內移動寬帶、機頂盒等設備的安裝、調試與故障維修。 （2）上門服務時規范操作，向用戶講解設備使用方法與注意事項。 （3）整理維修安裝記錄，及時反饋設備運行及服務相關問題。 （4）實習工資：2000 元 4. 營業員（1 名） （1）負責營業廳前臺接待，為客戶辦理開戶、繳費、套餐變更等基礎業務。 （2）引導客戶使用自助服務設備，介紹移動優惠活動及產品。 （3）整理營業單據與資料，保持工作區域整潔有序。 （4）實習工資：1800 元 5.正式入職繳社保。 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
胡女士HR一、崗位職責：
1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作
2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談
3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息
4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續的辦理；
5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調；
6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況，給商戶經營提供必要幫助；
7.定期進行詳細的市場調研，搜集同行業資料作出對比，協助制定招商方案
8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標；
9.完成部門領導交代的其他工作。
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件，懂CAD制圖軟件的基本使用。
4.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，能獨立完成客戶對接；
5.有客戶資源優先考慮。
三、其他
無相關工作經驗個人條件優秀者，接受1年期招商助理（業務協助崗）輪崗 -
七星區長白班 兼職
5000元/月
2025-12-17
尹經理人事薪資待遇： 小時工：16/小時綜合工資4200-5500元一個月，有住宿 正式工：底薪2200元+加班工資（平時1.5倍17.15元一小時，周末2倍22.87元一小時，法定節假日3倍34.31元一小時）+全勤獎100元+崗位工資（100-1000元）+超產獎（0-500）。三個月之后轉正后購買五險，每個月12號發工資 其他福利： 工作餐3.5元一餐，先吃后扣，國家法定節假日正常休息，工作滿一年享有帶薪年假5天和工齡工資，員工餐廳，生日禮物，過節福利，內部培訓和有良好的發展空間 工作內容： 公司主要生產光纖鏈接器產品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調房坐班，工作輕松，環境干凈舒適，即學即會 要求： 男：18-35周歲 女：18-43周歲，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強，長白班，常規情況下周日單休！ 工作時間： 白班8:30-20：20（中間休息1小時50分鐘） -
物業公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
2025-12-17
胡女士HR崗位內容： 1. 負責街區/小區內安全管理，對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優先且有補助； 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員... -
客服文員
3000-4000元
2025-12-17
黃經理人事主管2個月） ? 18-35歲，有客服經驗者優先 ? 普通話標準，溝通能力強 ? 熟練使用辦公軟件，打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00（午休1小時），月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓 -
電銷專員
4000-8000元
2025-12-17
鄧女士人力資源經理可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監, 培訓體系 …… :公司提供專業的崗前培訓.一對一指導, 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
酒店前臺夜班
3000-4000元
2025-12-17
譚女士人事專員工作內容 1.負責酒店前臺接待工作，為客人提供優質的接待服務 2.處理客人入住、退房手續，解答客人咨詢 3.負責日常前臺信息錄入，預訂管理等工作 4.協助客人解決在酒店期間遇到的各類問題 5.維護前臺區域的整潔和專業形象 任職要求 1.具備良好的溝通能力和服務意識 2.熟悉酒店前臺操作流程 3.能夠熟練使用電腦進行基本操作 4.有責任心和工作壓力 5.細心、耐心，具有良好胡團隊合作精神 6.具備1-3年的工作經驗 -
設計師
3500-4000元
2025-12-17
蘭女士人資經理1.負責主流電商平臺（淘寶、京東、抖音電商等）首頁、詳情頁、主圖等設計，及產品圖后期處理（修圖、調色），配合運營節奏（大促上新等）高效交付需求；? 2.確保設計風格統一，符合平臺規則與用戶審美。基于品牌定位、運營目標（新品推廣、銷量沖刺等），獨立輸出視覺設計方案（含風格、色彩、元素規劃及 PPT 說明） 3.熟練掌握 Photoshop，可獨立策劃撰寫設計方案，將業務需求轉化為視覺策略，非僅 “按要求畫圖”； 4.?有新品 / 活動方案輸出經驗者優先，面試需提供方案案例（PPT / 文檔）；?具備數據分析意識，能通過點擊率、轉化率反推設計優化方向 -
銷售代表
5000-6000元
2025-12-17
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪7萬-8萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責： 1.負責指定區域或客戶群的銷售工作，完成個人銷售指標。 2.開發新客戶，維護現有客戶關系，定期拜訪客戶，了解客戶需求。 3.向客戶介紹公司產品及服務，進行商務談判，簽訂銷售合同。 4.收集市場信息，了解競爭對手動態，并及時反饋。 5.協助處理客戶投訴，與銷售內勤協作確保訂單順利執行。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業。 2.具備1年以上銷售經驗，有相關行業背景者優先。 3.性格外向，溝通表達能力強，有親和力和說服力。 4.具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識。 5.能適應短期出差，有... -
市場部經理
10000-12000元
2025-12-17
蘭女士人資經理崗位薪資：綜合年薪10萬-12萬（底薪+提成+績效+補貼）享受年終分紅獎金 崗位職責：1.全面負責公司市場部的管理工作，制定和實施公司的整體市場戰略。 2.負責品牌建設、市場推廣、公關活動及廣告投放計劃的制定與執行。 3.組織市場調研，分析行業趨勢、競爭格局和客戶需求，為產品開發和銷售策略提供依據。 4.管理和控制市場費用預算，評估市場活動的投入產出效果。 5.領導市場團隊，并協調與銷售、產品等部門的跨部門合作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業。2年以上市場工作及市場團隊管理經驗。 2.具備敏銳的市場洞察力、出色的品牌策劃和營銷推廣能力。 3.具備優秀的創意能... -
餐飲服務員
2900-3500元
2025-12-17
蘭女士人資經理早班6：00-15:00；晚班15:00-23:00；排班 月休4天 五險+帶薪培訓+職級晉升 工作地點：七星區、象山區、秀峰區、靈川、臨桂，就近安排 -
運營經理（桂林市區）
5000-8000元
2025-12-17
伍女士人事行政主管3.完善商品定價策略，價格市調；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行； 5.門店員工業務技能，企業文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區域銷售預測 -
水電工
4000-5000元
2025-12-17
蘭女士人資經理崗位職責： 1.日常巡檢水電設施（水管、電路、燈具、水泵等），及時排查故障并維修，保障正常運行；? 2.負責新址 / 改造項目的水電安裝（如管線鋪設、設備接線），嚴格遵循安全規范與施工標準；? 3.定期檢查安全隱患（如漏電、漏水），做好維修記錄臺賬，協助落實安全管理制度；? 4.響應突發水電問題（如管道爆裂、斷電），快速到場處理，減少損失。 任職要求: 1.持有效電工證、水電相關操作證書（優先），具備上崗資格；? 2.1-3 年水電維修 / 安裝經驗，能獨立維修常見設備，看懂基礎電路圖、水路圖；? 3.有較強安全意識與責任心，能吃苦耐勞，接受臨時應急加班；? 4.具備基礎溝通... -
門店收銀
2800-4000元
2025-12-17
蘭女士人資經理崗位職責： 準確完成收銀操作，支持現金、移動支付等方式，避免收款誤差； 按規定開具發票、打印消費小票，整理票據并妥善存檔； 每日核對營收款項，排查假幣，確保賬實一致，及時上報異常； 解答顧客支付疑問，引導有序結賬，提升服務體驗； 協助盤點商品，維護收銀臺整潔，反饋設備故障； 負責飲品制作及銷售，前廳衛生打掃等。 工作地點：七星區、靈川、臨桂區（就近安排） 任職要求： 18-35 歲，口才好，形象好 熟悉收銀系統操作，能辨別假幣，具備基礎數學能力； 細心負責、溝通流暢，可應對門店高峰期工作； 無不良從業記錄，有零售收銀或銷售經驗者優先。 -
區域經理
6000-8000元
2025-12-17
蘭女士人資經理2.管理和指導區域內的銷售代表團隊，對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況，制定有效的市場競爭策略。
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有五險）最新投遞
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于小姐投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-19 -
唐先生投遞了 桂林市享自由酒店有限責任公司 的 酒店前臺夜班 職位2025-12-19 -
黃小姐投遞了 桂林東西巷商業管理有限公司 的 桂林東西巷-招商專員 職位2025-12-19 -
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賓小姐投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-12-18 -
覃先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 市場部經理 職位2025-12-18
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
