1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)574條臨桂區(qū)302條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商客服
3500-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
彭小婕人事經(jīng)理工作職責(zé):英文跟單客服
1.回復(fù)線上客戶留言以及回復(fù)客戶郵件
2.回復(fù)在線客戶的售前咨詢,及時(shí)處理售中與售后出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率,做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做相關(guān)統(tǒng)計(jì)。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,需要懂英語,書寫流利的優(yōu)先
2.回復(fù)線上客戶留言以及回復(fù)客戶郵件
3.良好的客戶服務(wù)意識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主觀能動(dòng)性
5.做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),積極向上,具有團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)安排
6.會(huì)Exel 表格
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薪資:底薪+提成+五險(xiǎn)+綜合獎(jiǎng)
每周休息一天輪休,(國家法定節(jié)假日放假 調(diào)休),上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00
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其他備注:
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康午餐 -
攪拌站現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-10
蔣新艷人事部誠聘攪拌站現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員
一、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)攪拌站現(xiàn)場(chǎng)混凝土生產(chǎn)工藝管控,跟蹤生產(chǎn)全過程,確保混凝土強(qiáng)度、和易性等指標(biāo)符合要求。同步做好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,指導(dǎo)施工人員規(guī)范進(jìn)行混凝土澆筑、養(yǎng)護(hù)等操作。
二、任職要求
具備混凝土攪拌站技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,能適應(yīng)攪拌站現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng);擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪資福利
1.?薪資待遇:3500-6000,可以談,根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平及績(jī)效表現(xiàn)核定。具體薪資入職即繳納五險(xiǎn)。提供免費(fèi)員工宿舍,定期組織員工體檢、技能培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)。
工作地點(diǎn):廣西桂林市雁山區(qū)大埠鄉(xiāng)六塘路口往前500米家合混凝土有限公司
聯(lián)系方式:181-773-156-67董/18-178-369-329 蔣
辦公室:0773-361-21-88 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
王經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等;
2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
6、理工科、機(jī)械,信息化,化工類工科專業(yè)優(yōu)先考慮 -
生產(chǎn)總監(jiān)
13000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-10
王經(jīng)理人事1、生產(chǎn)計(jì)劃:組織本部門員工按質(zhì)按量按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、人員管理:組織和動(dòng)員員工,做好內(nèi)部培訓(xùn),合理評(píng)估員工績(jī)效和晉升; 3、設(shè)備管理:監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器儀表; 4 -
電商入境銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-12-10
韋女士HR及時(shí)與客戶溝通,向配合部門反饋市場(chǎng)信息,提出建議; 3、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 4、無須擔(dān)心客源,無需應(yīng)酬,銷售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 5、參加公司或部門召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn) -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
武經(jīng)理經(jīng)理1. 渠道業(yè)務(wù)崗招聘 一、招聘人數(shù) 市區(qū)10名, 二、崗位職責(zé) 拓展與維護(hù)指定區(qū)域銷售渠道,達(dá)成銷售目標(biāo)。 維護(hù)與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。 維護(hù)市場(chǎng)、收集競(jìng)品信息,助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。 溝通、談判能力佳,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。 積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。 四、薪資福利 公司繳納五險(xiǎn)。 -
電商入境產(chǎn)品經(jīng)理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋女士HR1、在境外OTA平臺(tái),發(fā)布公司產(chǎn)品,獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)及公司業(yè)績(jī)要求; 2、與各平臺(tái)保持聯(lián)系,協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部、銷售等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題; 3、搜集和整理網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,對(duì)公司產(chǎn)品排名、銷量排名、客戶地域分布、銷量環(huán)比等數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)分析; 4、外語類專業(yè)或其他專業(yè)英語四級(jí)以上; 上班時(shí)間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。 -
平面設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年休假
- 生日和節(jié)日禮金
2025-12-10
廖女士總經(jīng)理公司福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、提成、培訓(xùn)提升、生日和節(jié)日禮金、廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 工作時(shí)間9:00—12:00,13:00—18:00。 -
智家工程師
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
許經(jīng)理人事經(jīng)理四、上崗說明: 條件符合面試通過入職者,安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn),同時(shí)具備師帶徒的機(jī)制,指定專人一對(duì)一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎(chǔ)的動(dòng)手能力者可快速上手。 -
家電店長(zhǎng)
3000-6000元2025-12-10
鄭女士人事助理包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) -
生產(chǎn)工(計(jì)時(shí)崗)
5000-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
唐女士人事1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮。 4.大專以上文化,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.能適應(yīng)2班倒工作(12小時(shí))的需要; 6.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
行政人事專員
2800-2880元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、組織內(nèi)部會(huì)議與活動(dòng),負(fù)責(zé)記錄與跟進(jìn); 3、起草、整理及管理公司文件資料; 4、協(xié)助完善人力資源制度(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等); 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,跟蹤反饋培訓(xùn)效果; 6、維護(hù)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng); 7、管理小區(qū)客服崗位,提供工作支持。 -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-12-10
劉女士人事部5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 -
pmc物控專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
劉女士人事部崗位職責(zé): 一、物料需求計(jì)劃(MRP): 1、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃(MPS),運(yùn)用ERP系統(tǒng)運(yùn)行MRP,生成精準(zhǔn)的物料需求計(jì)劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求,確保與生產(chǎn)計(jì)劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào): 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況,及時(shí)向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料異常問題(如缺料、物料不合格、替代料等),保障生產(chǎn)線順暢運(yùn)行。 三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇: 1... -
成品檢驗(yàn)員
3800-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
龍小姐人事專員崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷,年齡:25-40歲 2、最好是有工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,服從安排,有上進(jìn)心 崗位職責(zé) 1、工資計(jì)時(shí)和加班費(fèi),8:00-20:00(中午吃飯0.5小時(shí),晚上吃飯0.5小時(shí)),長(zhǎng)白班,2、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)彩盒成品出貨抽查(按生產(chǎn)計(jì)劃單上的信息抽查)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 行政人事專員 職位2025-12-18 -
劉先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-12-18 -
莫先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)總監(jiān) 職位2025-12-18 -
黃先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-12-18 -
何先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運(yùn)維工程師 職位2025-12-17 -
賀先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。