1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)565條臨桂區(qū)302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大區(qū)經理
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
文經理人力資源負責人1、負責制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。
2、負責區(qū)域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。
3、負責根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;。 -
催收員
2500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫 工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎工資2500-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會,帶薪節(jié)假日,適時組織外出活動,拓展等活動 冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊 7.收入情況: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 優(yōu)秀收入,月收入:20000以上 8.培訓機制: 公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng): 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管) 上班地址: 桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
運營管理(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
青禾美邦招聘專員1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案;
2.負責參與所轄區(qū)域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區(qū)域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務;
4.負責處理區(qū)域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學歷,品貌端正;
2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優(yōu)先;
4.具有家居建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 -
銷售副總
6300-20000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-08
王小姐行政人事1、負責制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2、負責銷售部年度工作計劃的擬定、完成情況跟進并及時發(fā)現(xiàn)工作中問題給予合理化的建議和完善方案; 3、負責在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案; 4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及行業(yè)信息、競爭對手情況,負責作公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測; 5、參與公司重大經營決策,負責組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略; 6、負責加強項目資產管理,控制業(yè)務成本,提高資金周轉率,提升利潤空間; 7、建立及維護與重要客戶和政府等相關單位的關系; 8、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成。 1、大... -
采購總監(jiān)
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事崗位內容: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并優(yōu)化公司采購戰(zhàn)略,建立系統(tǒng)化采購管理體系,優(yōu)化供應鏈成本; 2. 供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰(zhàn)略合作關系; 3. 流程與系統(tǒng):推動ERP系統(tǒng)采購模塊的搭建與優(yōu)化;建立采購數(shù)據(jù)分析體系。 4.風險管控:制定采購合規(guī)性管理規(guī)范;建立供應商廉潔協(xié)議及風險預警機制,規(guī)避商業(yè)賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業(yè)發(fā)展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業(yè)系統(tǒng)化采購體系搭建和管理經驗 2. 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發(fā)與管理 3.優(yōu)秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能... -
調色師
6000-10000元2025-12-08
莫女士人事工作內容: 1. 根據(jù)客戶提供的色板或樣品進行顏色調配; 2. 使用涂料原材料進行顏色實驗和試配; 3. 記錄并優(yōu)化調色配方,確保顏色一致性; 4. 協(xié)助生產部門進行批量調色作業(yè); 5. 參與顏色質量問題的分析與改進。 崗位要求: 1.化學/材料科學彩設計/涂料相關專業(yè) 2.2年以上涂料調色工作經驗,有仿石漆、真石漆、藝術漆等涂料調色經驗者優(yōu)先專業(yè)知識 3. 熟悉涂料的組成原理和配制工藝; 4. 掌握顏色理論和調色技巧; 5. 熟練使用色差計等調色工具; 6. 了解仿石漆的性能指標和施工要求; 7. 具備配方記錄和優(yōu)化能力,具備良好的色感和審美能力; 8.能夠承受一... -
品質工程師
5000-8000元2025-12-08
莫女士人事工作內容 1. 負責產品質量控制與品質管理體系的建立與維護; 2. 制定并實施產品檢驗標準與流程; 3. 分析產品缺陷數(shù)據(jù)并提出改進措施; 4. 協(xié)助處理客戶投訴并推動問題閉環(huán); 5. 對生產過程進行質量監(jiān)督與巡檢,跟進質量問題整改及質量提升方案落實。 6. 參與供應商質量審核與評估 崗位要求: 1.材料科學與工程、化學工程與工藝、質量管理等相關專業(yè) 2.需2年以上涂料行業(yè)品質管理或相關工作經驗專業(yè)知識 3. 了解涂料行業(yè)相關國家及行業(yè)標準; 4. 掌握產品質量檢驗方法與工具 5. 熟悉涂料產品性能測試與質量控制要點; 6. 具備數(shù)據(jù)分析與質量改善能力 7.具有較強... -
生產總監(jiān)
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事管理生產團隊,進行員工培訓,協(xié)調各部門工作; 4.控制生產成本,降低資源浪費,提高生產效率和產品質量; 5.確保生產設備的維護與安全管理; 6. -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事設計和優(yōu)化人力資源流程,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系; 3. 推動組織結構變革,提升人力資源運作效率,優(yōu)化組織結構設計; 4. -
網絡銷售
3000-8000元2025-12-08
莫女士人事工作內容 1、通過網絡平臺進行仿石漆、真石漆、藝術漆等內外墻涂料產品銷售與推廣。 2、維護現(xiàn)有客戶關系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務。 任職要求: 1、具備網絡銷售相關經驗優(yōu)先。 2、溝通能力強,能夠有效地與客戶進行互動 3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和團隊合作精神 -
市場專員
3900-6000元2025-12-08
莫女士人事工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
市場總監(jiān)
6100-12000元2025-12-08
莫女士人事福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
酒店銷售部經理
6000-7000元2025-12-08
馬女士人事經理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系; 4、定期帶領下屬員工拜訪客戶,維護好客戶關系; 5、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,完成業(yè)績目標。 -
2025-12-08
秦老師人事急聘初高物理老師!!! -
銷售經理
6000-15000元2025-12-08
康小達HR工作地點:桂林市轄區(qū) 工資待遇:6-15K 底薪+全勤+績效+津貼+提成(上不封頂) 工作內容: 1、制定銷售戰(zhàn)略與計劃,分解指標,確保業(yè)績達成; 2、管理銷售團隊,負責培訓及考核,提升團隊能力
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桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
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龍先生2025-12-12 -
黃先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 大區(qū)經理 職位2025-12-08 -
羅先生投遞了 美儷嘉集團 的 生產總監(jiān) 職位2025-12-05 -
陸先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 大區(qū)經理 職位2025-12-04 -
廖先生投遞了 桂林裕康達食品科技有限公司 的 銷售經理 職位2025-12-04 -
王先生投遞了 美儷嘉集團 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-12-03
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。