1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區565條臨桂區302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資產評估師
5000-6000元2025-12-06
李總副總經理在部門經理的領導下,本資產評估師崗位職責如下:
1、負責評估項目實地查勘及拍照,以及評估項目報價;
2、負責審核評估項目技術路線和評估報告,對估價師助理進行評估技術指導、專業技術培訓,對評估技術定期更新,以及參加每年的估價師繼續教育培訓,技術培訓和分享;
3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書;
4、根據估價規范標準審核、檢查、評定評估報告,確保公司評估報告質量檢查合格;
5、完成公司業務范圍內的評估市場調查,建立、完善公司評估市場案例庫、數據庫;
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告,簽署評估報告;
7、評估報告資料后續處理,完善檔案管理;
8、每月做好計件統計、績效考核工作;
9、處理公司其他事務及領導安排的其他事項。
任職要求:1、??萍耙陨蠈W歷;2、從事資產評估工作3年以上的工作經驗;3、有注冊資產評估師資格證書并注冊3年以上,對資產評估有豐富的理論知識及實踐經驗;4、有強烈責任意識、質量意識、服務意識,注重個人言談舉止,維護公司形象,認同企業文化;
5、有C1以上駕照者優先考慮。 -
國際售前技術支持工程師
8000-15000元2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責:
1.對接業務經理,完整的、準確的接收客戶需求,并確保完全準確的理解客戶需求。
2.組織訂單評審,制定合理的生產方案,確??蛻粜枨笸暾麥蚀_的轉化成公司內部的生產執行指示。
3.根據客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產指導文件。
4.對接生產車間,處理訂單生產的問題,協調相關部門,確保生產順利進行。
崗位要求
1.本科及以上學歷,工程、材料、機械、電子等理工科相關專業,英語讀寫能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案經理相關工作經驗,熟悉ERP系統和BOM構建操作方法。
3.熟練使用辦公軟件和ERP系統,能夠獨立完成BOM的編制、維護和優化工作。
4.具備較強的工作責任心、跨部門溝通協調能力和團隊合作精神。 -
成品管理員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責:
1、簽收入庫貨物,裝箱和標識產品。
2、清點對待發產品和配件、并打包發貨。
3、負責成品倉庫現場管理和盤點工作。 -
PQE質量工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員調查、落實糾正措施,跟蹤其實施情況,并匯報成果; 3、客戶來廠驗貨/驗廠的協助,問題主導的處理和閉環; 4、新品新項目評審,試產問題的總結及量產可行性的評估; 5、對生產與品質檢驗員進行品質教育培訓工作落實 -
物料管理員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
楊小姐人力資源專員1、根據訂單完成物料的配送工作; 2、運用ERP系統進行物料出入庫管理,及時反饋物料信息并根據訂單計劃制定物料需求計劃; 3、對倉儲物料及現場進行有效管理。 ①、大專及以上學歷,倉儲物流管理優先;電子、機械類相關專業 ; ②、能吃苦耐勞,責任心強;良好的溝通協調能力;身體健康。 -
測試工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1、根據產品需求進行系統、模塊測試,包括測試方案設計、執行、異常反饋和追蹤解決,測試報告等 。 2、定位和協助解決產品(模塊)測試過程中出現的異常問題。 3、改進測試流程,提高項目的交付效率。 4、調研、開發、使用測試工具,提升測試效率。 5、負責公司產品電磁兼容(EMC)測試及整改(電子類)。 6、負責公司產品安全規范(安規)測試及整改。 7、學習和研究新技術以提高測試的效率和質量,滿足質量保證的需求。 任職要求: 1、 電子、機械及相關專業優先,本科及以上學歷; 2、 熟悉模擬電路,數字電路等,能獨立進行電路分析(電子類); 3、 熟練掌握機械原理和機械設... -
DQE質量工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1、參與項目立項、設計評審、試制、試產階段評審,從質量角度識別產品風險點并推動改善; 2、主導新產品導入階段問題點收集,組織問題點討論分析及對策改善驗證確認; 3、協助新材料、新技術可靠性測試及實驗設計驗證,輸出相關可行性評估報告; 4、協助量產段產品重大品質不良分析解決,跟進產品在客戶端品質狀況,推動內部持續改善。 崗位要求: 1、本科以上學歷,5年或以上質量工作經驗,有一定英語基礎; 2、熟練應用品質管理工具; 3、熟悉研發流程(IPD),并能對品質關鍵管控點進行標準化的管理能力; 4、熟悉電子產品的測試標準和方法,熟悉醫療器械(有源); 5、熟悉常見的品質... -
工藝工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員治具的設計和改善; 2、負責自動化項目的挖掘,并完成自動化設備的引進,提高生產效率; 3、負責產品工時的統計和管理,核算產品工時單價,統計生產效率數據; 4、負責工藝文件的編寫、維護和更新,保證其準確性,培訓和指導員工按工藝要求進行作業 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
李總副總經理本崗位工作地點為桂林七星區空明西路,工作內容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓 -
工藝員
5000-6000元2025-12-06
蔣先生招聘主管工作內容: 1、負責車間的日常質量測試與監控; 2、負責車間的日常質量、可紡性問題處理和訂單工藝執行與落實; 3、負責做好產品質量與損耗的平衡。 4、部門項目跟進,相關數據分析 崗位要求: 1、本科(紡織工程) 2、2年以內工作經驗 3、8小時工作制,2班倒,白班8:30-17:00,中班16:00-24:00 4、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 5、應屆生無掛科 -
設備維修工(臨桂廠)
3600-5000元2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責: 1.負責現場設備的維護、保養 崗位要求: 1、35歲以下,160CM以上 2、無色盲 3、僅大專學歷,專業機電/機械 -
現場生產培訓生
3800-5000元2025-12-06
蔣先生招聘主管1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區域中各項生產相關事宜 2.按照培養計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養計劃,成為一線小組管理者 -
餐廳服務員(公司食堂)
3000-4000元2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責 1.負責員工餐廳菜肴的切配等準備工作 2.負責員工餐廳的衛生、洗碗工作 3.按時為員工進行分菜服務 4.白班(無夜班),周末根據廠部上班節奏排班 5.工作地點在臨桂秧塘工業園分廠 崗位要求 1.38歲以下 2.做事認真,主動 -
紡紗操作員(臨桂)
3500-4500元2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責: 負責現場紡紗設備操作,遵守操作流程和操作規程,三班運轉,安全生產 崗位要求: 1.初中及以上,經驗不限 2.男45歲以下,女40歲以下 3.適應三班倒工作 -
車縫工
3000-5000元2025-12-06
蔣先生招聘主管崗位職責: 1、在工位上完成布料車縫工作 2、根據客戶要求,使用對應的輔料,確認輔料使用正確 3、上班時間8:15-17:00,周六看訂單量上班 任職要求: 1、無色盲色弱, 2、有較好的理解、學習、溝通能力 3、一定的抗壓能力,積極主動 4、熟手車縫優先,也接受生手
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陽先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 車縫工 職位2025-12-18 -
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陽小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 餐廳服務員(公司食堂) 職位2025-12-18
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桂林培訓招聘工資
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4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。