1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區565條臨桂區302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-05
呂經理經理???行業風口,機遇無限?
白酒市場持續升溫,消費升級驅動高端需求爆發!我們深耕白酒行業多年,擁有核心品牌資源與全國性渠道網絡,現面向全國招募?市場開發精英?與?渠道銷售先鋒?,攜手開拓千億級市場,共享財富盛宴!
崗位描述:
1、開拓市區內白酒市場,零售商、商超、餐飲店等
2、挖掘潛在客戶(企業團購、高端餐飲、禮品市場等);
3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。
???薪資福利?
? ?高底薪+高提成?:無責任底薪+階梯式提成(行業TOP水平),提成比例高達?8%-15%?,上不封頂;
? ?獎金激勵?:季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅;
? ?成長體系?:專業培訓+晉升通道(銷售經理→區域總監→市場總監);
? ?福利保障?:五險、節日禮物、定期團建、年終獎勵等。
??我們尋找這樣的你?
? 熱愛銷售,具備白酒/快消品行業經驗者優先;
? 目標感強,抗壓能力佳,渴望高收入挑戰;
? 擅長溝通,具備資源整合與談判能力;
? 認可白酒文化,愿與品牌共同成長。??加入我們,你將獲得?
行業頂尖資源?:頭部品牌背書,優質客戶池,全國性渠道網絡;
?財富自由通道?:能力決定收入,月入3萬+不是夢,Top銷售年入百萬不是傳說;
?職業發展平臺?:從銷售到管理,實現事業躍遷,成就行業精英。 -
銷售主管
5000-8000元2025-12-05
雷先生經理1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
營銷講師
8000-10000元2025-12-05
雷先生經理1、調查培訓需求,在特定、專長領域內不斷學習研究,根據市場需要設定系列培訓課程
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同,有針對性地進行培訓課程的開發和調整
3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,解答疑難問題,實現培訓目標
4、做好內部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務、維護、管理及回訪工作
5、總結培訓工作得失
6、撰寫培訓報告,反饋評估培訓效果 -
健康顧問
5000-8000元2025-12-05
雷先生經理協助其他工作 ? 協助團隊完成其他相關任務,如參與公司培訓、會議組織、數據整理等。 -
銷售
3000-6000元2025-12-05
雷先生經理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓客戶; 2、負責產品的推廣、銷售及客戶客情維護; 2、完成公司的業務任務,解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應屆生; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先。 -
招銷售經理
6000-10000元2025-12-05
雷先生經理1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
汽車機電維修技師(三電維修師)
6000-10000元2025-12-05
肖江微人事1、持低壓電工證 2、負責新能源三電零件(電池、電機、電控)維修 3、進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等 4、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 -
工藝設計師
6000-13000元2025-12-05
劉女士人事部5、負責對員工進行工藝操作的培訓和指導,使員工能夠熟練掌握產品生產工藝及相關的工藝設備操作。 7、根據產品規格、質量要求、生產方式、生產流程,編制產品工藝文件。 -
銷售總監
12000-20000元2025-12-05
于女士人力行政崗位職責: 1.負責銷售團隊的搭建、培訓、績效考核等管理工作。 2.帶領團隊開展銷售業務,對銷售經營指標負責。 3.設定銷售目標:制定區域、行業和渠道的目標分解。 …… 8.具有一定抗壓能力、組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好。 -
設計工程師(電熱類產品)
4000-8000元2025-12-05
劉女士人事部崗位職責: 1.根據客戶及領導要求完成產品設計,對接深圳總公司產品設計及生產工藝,規劃,功能及性能技術規范、參數指標、技術方案。 2.產品外包開發管理及跟進,產品前期質量跟進,開發進度把控,技術風險提示,關鍵器件和供應商選擇。 6.負責項目開發過程中的DFMEA、DVP&R、BOM、設計評審等過程控制及項目文件的管理,及時預判、發現和解決問題; 4. 負責在設計、試制、試驗、試生產和生產等過程中相關的問題,并負責協調有關單位解決問題; 職位要求: 1.本科及以上學歷,電氣,機電一體化,自動化或相關專業。 2.有溫控器,電熱類產品經驗。 3.多年產品經驗,熟悉開發,生產,售后各個... -
sqe質量工程師
6500-10000元2025-12-05
劉女士人事部; 3、與采購確認合格供應商名單,并制定供方年度審核計劃實施年度審核; 4、負責供應商所供產品質量管理,對于來料質量缺陷追蹤供方的改善及實施; 5、制定進料檢驗的檢驗規劃和檢驗計劃,對檢驗員進行培訓指導 -
銷售內勤
4000-6000元2025-12-05
劉女士人事部崗位職責: 一、銷售部統計: 1、統計銷售訂單、發貨、回款和應收帳; 2、按時上報月、季度和年終報表:銷售目標完成表,各銷售人員的銷售任務完成報表和回款完成報表,應收賬款表。 3、負責每月月初月末應收賬款核對; 4、維護更新區域客戶檔案。 二、審核銷售合同以及訂單跟蹤: 1、負責對銷售訂單的審核工作,同時開據出庫單; 2、負責每月銷售合同的歸檔; 3、追蹤貨物的發貨和簽收,并負責出庫簽收單的歸檔。 三、內勤事務 1、負責完成領導交辦的其它臨時性工作。 相關要求: 1、男女不限,大專及以上學歷,財務、市場營銷等相關專業; 2、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公... -
工藝工程師
4000-8000元2025-12-05
劉女士人事部5、負責對員工進行工藝操作的培訓和指導,使員工能夠熟練掌握產品生產工藝及相關的工藝設備操作。 7、根據產品規格、質量要求、生產方式、生產流程,編制產品工藝文件。 -
旅游定制師
6000-18000元·13薪2025-12-05
廖姐人事旅游定制師 【薪資福利】 1.薪資范圍:4000-18000元/月 2.底薪+提成+銷售獎+全勤獎+餐補+年終獎+五險+年假。 一、崗位職責 廣西拼團及定制線路設計和銷售(桂林線路為主) 二、任職要求 1.年齡20-30歲,男女不限,有1年以上旅游行業或銷售經驗優先。 2.市場營銷、電子商務或旅游管理等相關專業優先,優秀應屆生可放寬條件。 3.具備良好的溝通能力和團隊協助精神,與計調、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游等部門協作,共同提升客戶體驗感。 4.歡迎熱愛旅游行業和搞錢的同道中人;不喜歡銷售、佛系上班者勿擾! 三、工作時間 大小周休息+早晚班輪班制度+帶薪年假7天。 -
餐廳經理
4000-6000元2025-12-05
陳女士經理負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發展機會
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
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石小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 銷售內勤 職位2025-12-18 -
文先生2025-12-18 -
鄧女士投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 銷售 職位2025-12-18 -
張先生投遞了 桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司 的 銷售主管 職位2025-12-18 -
楊先生2025-12-17 -
唐先生2025-12-16
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桂林培訓招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。