1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)565條臨桂區(qū)302條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設(shè)：
a.全面負責(zé)維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。
b.負責(zé)團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準，推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預(yù)防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責(zé)維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應(yīng)，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責(zé)任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
售后物料專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 法定假
2025-12-05
馬小姐招聘主管1. 備件計劃與庫存控制
●基于歷史數(shù)據(jù)、服務(wù)趨勢及新品導(dǎo)入信息，科學(xué)制定備件需求計劃，并積極跟進采購或內(nèi)部交付進程。
●負責(zé)備件庫存水平的動態(tài)監(jiān)控與管理，設(shè)定并維護安全庫存，確保供應(yīng)連續(xù)性，同時主動優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，避免呆滯與冗余。
2. 倉庫運營與賬務(wù)管理
●負責(zé)售后倉庫的日常運營，包括庫位規(guī)劃、實物范擺放、定期循環(huán)盤點。
●全面管理退貨、換貨、退款等逆向物流業(yè)務(wù)，包括實物驗收、狀態(tài)鑒定、系統(tǒng)賬務(wù)處理，并推動返修翻新品的及時周轉(zhuǎn)，最大化庫存價值。
●嚴格執(zhí)行報廢流程，確保賬務(wù)處理及時準確，賬實一致，并對庫存差異進行根因分析及改進。
3. 流程規(guī)范與數(shù)據(jù)賦能
●制定并優(yōu)化備件帳務(wù)與實物管理的標準作業(yè)程序（SOP），確保流程的規(guī)范性與可追溯性。
●定期匯總并輸出關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有備件計劃、庫存管理或倉儲物流相關(guān)工作經(jīng)驗者尤佳。
3.熟悉倉儲管理（WMS）、企業(yè)資源計劃（ERP）等系統(tǒng)的操作與邏輯，精通Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理與分析功能。
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、庫存優(yōu)化能力、流程管理與執(zhí)行力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
客服售后專員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-05
周女士人事崗位職責(zé)：
1、非常熟悉我們的果品，線上回復(fù)客戶訂單問題，線上接單；
2、安排客戶訂單跑腿派送；
3、根據(jù)每日主推品，更新朋友圈；
4、處理客戶售后訂單問題；
任職要求：
1、具備良好的溝通和解決問題的能力；
2、具有高度的責(zé)任心，熱情有耐心；
3、需要駐店上班。 -
法務(wù)助理
3000-4200元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團建
- 行政班
2025-12-05
鄧主任辦公室主任1、文檔整理和編制：起草并審核各類合同、函件和案例，并按內(nèi)容分類管理。 2、案件管理和追蹤：協(xié)助律師進行案件跟蹤和管理（包括證據(jù)收集、案件進度、文件歸檔等）。 3、訴訟處理和調(diào)解：撰寫訴狀、撤銷申請等文書，對接開庭前有調(diào)解意向的業(yè)主（確認轉(zhuǎn)賬憑證無誤后撤案） 4、法律咨詢支持：解答項目人員日常問題（如裝修管理、停車費爭議），對重大事項出具書面意見。 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 法定節(jié)假日休 試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險 要求有駕照，接受法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生 -
教官
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、 負責(zé)學(xué)生的體能隊列的訓(xùn)練。 2、 負責(zé)管理學(xué)生課堂紀律、作風(fēng)及校園安全，保障師生之間的教學(xué)和生活制度化，克服學(xué)生自由、懶散、懶惰、松弛的不良行為、減少違紀現(xiàn)象的發(fā)生、確保各項制度得到落實、創(chuàng)建和諧校園。 3、負責(zé)宿舍的內(nèi)務(wù)管理—安全、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、紀律、就寢。培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神、頑強過硬的作風(fēng)、令行禁止的紀律觀念、嚴整的儀容風(fēng)紀。 4、負責(zé)對學(xué)生的消防設(shè)施設(shè)備的技能訓(xùn)練。 5、負責(zé)掌握學(xué)生的思想動態(tài)，做好思想工作。 福利待遇：綜合薪資5000+、 雙休五險一金、帶薪寒暑假，節(jié)日福利、生日福利。 1、人品端正，服從指揮和工作安排，溝通能力較好，普通話流利，無犯罪記錄，有一定的... -
字畫主播
4500-8000元2025-12-05
沈經(jīng)理人事主管參與選品討論與直播腳本策劃 維護粉絲互動，提升直播間轉(zhuǎn)化率 配合運營團隊進行直播復(fù)盤優(yōu)化 任職要求 男女不限，年齡18-50歲，性格開朗 有較強的表達能力和鏡頭表現(xiàn)力 有直播/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn) -
客戶經(jīng)理
4000-8000元
- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 月休4天
2025-12-05
王經(jīng)理人事發(fā)展空間：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)機會，助力您實現(xiàn)個人職業(yè)目標 -
花藝師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王先生HR學(xué)歷要求：大專以上 工作經(jīng)驗：花藝工作1年以上 薪資范圍：4000-8000 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)花藝作品的創(chuàng)意設(shè)計與制作，確保作品符合美學(xué)標準與客戶需求； 2、藝作品設(shè)計制作、環(huán)境布置及客戶溝通等核心職責(zé)，能服務(wù)于高端會員月銷售花、婚慶、酒店、花店等場景，需掌握植物學(xué)知識、色彩搭配及創(chuàng)新設(shè)計能力。 3、參與花藝活動的策劃與執(zhí)行，提升客戶體驗；例如環(huán)境布置：在婚禮、生日，求婚、宴會等場景中統(tǒng)籌花藝或氣球方案，并協(xié)調(diào)燈光、攝影等環(huán)節(jié)。 4、協(xié)助團隊完成日常店鋪運營，包括花束包裝、店面布置等； 任職要求： 1. 熱愛花藝，具備良好的審美能力和創(chuàng)造力； 2. 有相關(guān)花藝工作經(jīng)驗，... -
女裝店長
6000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)店員達成門店的銷售目標，為結(jié)果負責(zé)； 2.負責(zé)女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 3.維護客戶，建立會員銷售服務(wù)體系，不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。 任職要求: 1.25—35歲，高中及以上學(xué)歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷 2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成，上不封頂 -
園藝店長
5000-8000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王先生HR負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標； 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務(wù)，提升顧客滿意度； 4、處理顧客投訴與反饋，維護良好的客戶關(guān)系； 5、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員 -
漓江路客世界廣場麥當(dāng)勞服務(wù)員
1990-3000元
2025-12-04
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班，上班時間靈活，每天6-8小時，每月4-8天休息。 晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
高中化學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
珠寶銷售員
2500-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐女士人事經(jīng)理1、學(xué)習(xí)珠寶專業(yè)知識，仔細了解到店顧客需求，根據(jù)具體情況，推薦合適的珠寶款式，達成銷售任務(wù) 2、負責(zé)客戶關(guān)系的維護及品牌理念的宣傳，提供售后服務(wù)，處理客戶投訴 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、完成貨品銷售記錄盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計 -
室內(nèi)設(shè)計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
葉女士行政人力中心主任一、崗位職責(zé)： 1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設(shè)計， 及成套設(shè)施配置等； 2、負責(zé)客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預(yù)算。 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。 二、任職資格： 1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設(shè)計軟件;能獨立完成設(shè)計方案、 初步設(shè)計、施工圖設(shè)計;精通公裝施工工藝，熟悉設(shè)計規(guī)范、工程材料和預(yù)算，能對施工現(xiàn) 場進行指導(dǎo); 3、具有較強的... -
生產(chǎn)值班長
5000-7000元2025-12-04
楊女士HR1、負責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng)； 3、負責(zé)組織班組員工進行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標準工作；
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有五險）最新投遞
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陶先生投遞了 桂林市七星區(qū)樂美優(yōu)水果店 的 客服售后專員 職位2025-12-18 -
龐小姐投遞了 桂林市七星區(qū)樂美優(yōu)水果店 的 客服售后專員 職位2025-12-18 -
譚小姐投遞了 桂林市七星區(qū)樂美優(yōu)水果店 的 客服售后專員 職位2025-12-18 -
張先生投遞了 廣西弘毅道遠教育科技有限公司 的 教官 職位2025-12-17 -
唐小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 園藝店長 職位2025-12-17 -
黃小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 售后物料專員 職位2025-12-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人
