1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)566條臨桂區(qū)294條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出境旅游定制師(非洲)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
韋女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)大OTA(攜程、去哪兒、同程等)及社交網(wǎng)站出境非洲客人旅游需求的對接,為客戶量身定制設(shè)計旅游行程;
2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)水平,維護公司品牌建設(shè);
3、無須擔(dān)心客源,無需應(yīng)酬,銷售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化;
4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓(xùn),不斷提升自己;
崗位要求:
1、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
2、性格外向、頭腦靈活、有責(zé)任心、耐壓性強、踏實肯干;
3、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有電商客服從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售崗經(jīng)驗優(yōu)先;
4、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,特別歡迎各行各業(yè)銷冠類人才!
工作時間現(xiàn)行方案:
工作時長:
早9:00-12:00,下午13:30-18:00;
工作時間:
(7、8月)外,做五休二,周末錯休(即周五周六休或周日周一休),旺季(7、8)月,做六休一。法定節(jié)假日需調(diào)休的,三倍底薪或后期調(diào)休。
福利保障:五險一金;生日福利;節(jié)假日福利;多項日常激勵 -
桂林智喜衛(wèi)浴管道銷售合伙人總監(jiān)
3000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
謝小姐人事崗位職責(zé):男女不限 1.?全面負(fù)責(zé)桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務(wù)銷售管理工作,制定銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)與計劃,確保業(yè)績達成; 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發(fā)零售網(wǎng)絡(luò) 3.?搭建并管理銷售團隊,優(yōu)化銷售流程,提升團隊整體作戰(zhàn)能力; 4.?跟蹤行業(yè)政策與市場動態(tài),制定差異化競爭策略。 任職要求: 5.?5年以上衛(wèi)浴管道/建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有成熟的客戶與項目案例; 6.?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓與團隊管理能力; 7.?熟悉衛(wèi)浴給排水、燃?xì)狻⒐I(yè)管道等產(chǎn)品,了解行業(yè)政策與合規(guī)要求; 8.?目標(biāo)感強,抗壓能力突出。 福利:合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節(jié)日福利+晉升通道清晰,速來對接! -
派單文員老師
3000-5000元2025-12-17
經(jīng)理人事經(jīng)理?崗位職責(zé)?:
負(fù)責(zé)接單、派單,安排阿姨上門服務(wù)
電話溝通客戶和阿姨,協(xié)調(diào)時間、地點
用電腦登記訂單信息,處理簡單表格
?任職要求?:
? 說話清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),愛聊天
? 性格開朗,做事麻利,不怕麻煩
? 會電腦基礎(chǔ)操作(Word、Excel)
底薪加提成,需要有銷售經(jīng)驗 -
在線客服
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑; 2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交 4.有小紅書,美團,點評等新媒體客服經(jīng)驗優(yōu)先 -
出境旅游定制師(歐洲)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
韋女士HR2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)水平,維護公司品牌建設(shè); 3、無須擔(dān)心客源,無需應(yīng)酬,銷售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓(xùn) -
羊奶店店員(龍船坪店)
2500-8000元2025-12-17
周先生人事部負(fù)責(zé)人同鑫康羊奶專賣店店員崗位詳情: 銷售羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 初中以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識和親和力,有責(zé)任心和服從管理,有銷售經(jīng)驗最好,沒得愿意接受培訓(xùn)也行。 -
聯(lián)通銷售專員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
許經(jīng)理人事經(jīng)理工作地點:七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定) 招聘崗位:營業(yè)員,銷售經(jīng)理 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn) -
初高中教師
4000-10000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
陳女士人事部總監(jiān)桂林教育機構(gòu)招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師 (各1名),每天工作7小時上行政班,雙休制! ??招生老師薪資待遇:月綜合4000 - 10000元/月,具體構(gòu)成: 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機構(gòu)的課程咨詢與推廣工作; 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面對面等方式與家長和學(xué)生進行有效溝通; 3、完成招生目標(biāo),維護客戶關(guān)系,及時跟進潛在生源。 任職要求: ?1、22-35歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,性格開朗,有溝通能力; ?2、對教育工作有熱情,有銷售或招生經(jīng)驗者優(yōu)先。 ??初高中數(shù)學(xué)/化學(xué)/物理/英語老師薪資待遇:月綜合4... -
導(dǎo)購
3000-8000元2025-12-17
陳女士人事經(jīng)理1、為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標(biāo) 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,根據(jù)陳列圖及時調(diào)整產(chǎn)品陳列 3、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5、收銀工作 崗位要求: 1、18-50歲,身體健康。 2、有良好的服務(wù)意思,溝通能力強,有責(zé)任心。 3、性格外向開朗 4、會基本的電腦操作 -
出納
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
莫女士經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、以及其他相關(guān)業(yè)務(wù); 2、 1年以上工作經(jīng)驗; 3、 按時編報公司資金日報表; 4、8:30-17:30 -
七星區(qū)電子廠
4500-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
甘女士人事經(jīng)理桂林市區(qū)長白班小時工17 元/時(新廠/老廠) 17 元/小時,無需體檢,可帶手機進車間,月入4300-5000,轉(zhuǎn)正有五險。 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作。 【招聘要求】女18-42歲,男18-35歲。 【工作環(huán)境】空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會。 【工作時間】8:30-20:30,上兩小時休息十分鐘。 【工作餐】3.5元/ 餐,先吃后扣,中飯1個小時,晚飯半個小時,提供住宿有四人間/兩人間。 【發(fā)薪日】每月12日發(fā)放上個月工資,入職滿一周可以預(yù)支工資。 常規(guī)情況下周日單休,其他算加班費,月休4天,通過考核轉(zhuǎn)正購買五險一金。 【工作地點】桂林七星區(qū)信... -
平樂長城電源廠長白班
4500-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
甘女士人事經(jīng)理平樂電子廠小時工長白班包吃包住,15元/時 夜班15元/時?額外補貼16元/晚 (白班,夜班可以自行選擇) 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~45歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】綜合月薪3500-4500元 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足???8-20點 【班次】長白班,夜班(可自行選擇)夜班額外補貼16塊/晚 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一~周六 上午九點半集合,下午兩點集合 【資料】身份... -
儲備主管
5000-15000元2025-12-17
張永雙主管工作內(nèi)容: 1. 做好老客戶的售后服務(wù)和再開拓。 2. 保險新政和保險產(chǎn)品的宣傳。 3. 組建團隊,參與公司組織管理,做團隊管理者 任職要求: 1.25至45歲,身體健康,五官端正。 2.大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)異的酌情放寬要求。 3.積極樂觀,具有良好的服務(wù)意識和管理能力 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任性強,良好的人際溝通能力。 優(yōu)勢: 1、時間彈性,既能帶娃顧家又能賺錢自己花,想咋花咋花。 2、多勞多得,組建自己團隊,晉升完全不受限制,做自己團隊管理者和引領(lǐng)者,完全自己說了算。 3、有人教有人幫,無需擔(dān)心資源和經(jīng)驗,公司提供客戶,精英手把手教,主管引領(lǐng),實現(xiàn)能力提升,賺取高額... -
月入過萬的銀行電話客服(接受小白)
6000-15000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
唐女士經(jīng)理4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓(xùn),新人可在一至兩個月內(nèi)熟練掌握工作。 【崗位要求】 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力。 -
出境純玩旅游定制師(多目的地)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
韋女士HR2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,積極收集整理客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)水平,維護公司品牌建設(shè); 3、無須擔(dān)心客源,無需應(yīng)酬,銷售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化; 4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有項目提成)最新投遞
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林女士投遞了 桂林市禧到家家政服務(wù)有限公司 的 派單文員老師 職位2025-12-17 -
龍小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-17 -
王小姐2025-12-17 -
魚小姐投遞了 桂林市禧到家家政服務(wù)有限公司 的 派單文員老師 職位2025-12-16 -
石小姐投遞了 桂林市禧到家家政服務(wù)有限公司 的 派單文員老師 職位2025-12-16 -
莫小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 出納 職位2025-12-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。