1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)566條臨桂區(qū)302條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備電氣工程師 校招
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
毛女士招聘官崗位描述:
負責設備日常檢查、維護、檢修、改進工作,保證生產設備的穩(wěn)定運行。
崗位職責:
1. 負責設備日常檢查、監(jiān)控、記錄,發(fā)現問題,能在有效時間進行處理;
2. 根據設備運行情況及備件更換周期,提出設備備件的采購計劃及備件的領用與管控。
3. 根據設備運行跟蹤情況,科學制定維護保養(yǎng)計劃,討論后負責實施,并對維護效果負責;
4. 及時處理設備故障,對設備出現的各類電氣故障能進行根本原因分析并采取措施預防;
5. 負責或配合完成設備的改進改造和升級項目,提高設備運行穩(wěn)定性和智能化水平;
6. 負責或配合完成設備的安裝、調試、驗收工作
7. 負責持續(xù)改善管轄區(qū)域的電氣安全隱患和5S工作,對發(fā)現的問題能及時整改與跟蹤;
8. 負責完成領導安排的其它工作任務。
基本要求:
1. 本科及以上學歷,電氣工程、自動化相關理工科專業(yè),2025、2026屆應屆畢業(yè)生,對汽車玻璃行業(yè)有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力,有讀懂英文技術文檔、標準規(guī)范,以及撰寫英文工作郵件或報告的基礎能力。
3. 能使用CAD、EPLAN等電氣設計軟件進行電氣圖、接線圖的繪制。
4. 熟悉電氣控制原理,懂得工業(yè)設備運行邏輯與核心機制。
5. 熟練掌握AB、西門子、歐姆龍等品牌至少一種PLC編程技術與調試;熟悉變頻器、工業(yè)現場總線、數控系統(tǒng)的工作原理及應用;
6. 具備設備異常診斷與維修的基礎能力,能處理常見設備電氣故障。
7. 具備較強的學習能力,工作認真細致,責任心強,工作條理清晰,擁有良好的溝通表達能力、能順利完成跨部門/跨崗位協作,具備較強的團隊合作意識,積極參與團隊任務。
8. 能接受臨時或緊急情況下設備搶修加班與出差任務,確保生產與項目進度不受影響。
福利待遇:
1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月;
2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導;
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.五險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
設備機械工程師 校招
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
毛女士招聘官崗位描述:
負責設備日常檢查、維護、檢修、改進工作,保證生產設備的穩(wěn)定運行。
崗位職責:
1. 負責設備日常檢查、監(jiān)控、記錄,發(fā)現問題,能在有效時間進行處理;
2. 根據設備運行情況及備件更換周期,提出設備備件的采購計劃及備件的領用與管控。
3. 根據設備運行跟蹤情況,科學制定維護保養(yǎng)計劃,討論后負責實施,并對維護效果負責;
4. 及時處理設備故障,對設備出現的各類機械故障能進行根本原因分析并采取措施預防;
5. 負責或配合完成設備的改進改造和升級項目,提高設備運行穩(wěn)定性和智能化水平;
6. 負責或配合完成設備的安裝、調試、驗收工作;
7. 負責持續(xù)改善管轄區(qū)域的機械安全隱患和5S工作,對發(fā)現的問題能及時整改與跟蹤;
8. 負責完成領導安排的其它工作任務。
基本要求:
1. 本科及以上學歷,機械設計制造及自動化、機械工程相關理工科專業(yè),2025、2026屆應屆畢業(yè)生,對汽車玻璃行業(yè)有興趣。
2. 良好的英語讀寫能力,有讀懂英文技術文檔、標準規(guī)范,以及撰寫英文工作郵件或報告的基礎能力。
3. 能使用 AutoCAD、SolidWorks 等機械設計軟件進行機械零部件的設計和制圖。
4. 熟悉機械工作原理、熟練掌握液壓氣動系統(tǒng)工作原理及應用。
5. 具備設備異常診斷與維修的基礎能力,能處理常見設備機械故障。
6. 具備較強的自學能力,工作認真細致,責任心強,工作條理清晰,擁有良好的溝通表達能力、能順利完成跨部門/跨崗位協作,具備較強的團隊合作意識,積極參與團隊任務。
7. 能接受臨時或緊急情況下設備搶修加班與出差任務,確保生產與項目進度不受影響。
福利待遇:
1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月;
2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導;
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.五險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
工藝工程師儲備
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-12-16
毛女士招聘官崗位職責:
1.負責公司新項目(如智能制造、新產品、新工藝等)生產線工藝提高工作;
2.負責編制、更新和管理公司新項目生產線工藝文件;
3.負責對新項目生產線的KPI提高和成本改善;
4.參與客戶投訴和質量問題的分析和改善;
5.對生產線員工進行工藝培訓,確保員工遵守工藝要求;
6.負責批量產品的質量評審。
基本要求:
1. 本科,理工科專業(yè)(材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等);
2. 英語四級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 有汽車玻璃行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協作意識,有較強的技術鉆研能力、問題解決能力,工作嚴謹細致,可倒班。 -
資深風控專員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-16
盧經理人事經理一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成; 2、梳理基地內的風險治理優(yōu)先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業(yè)務一起達成; 3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理,構建重點項目業(yè)務風險管理體系; 4、常態(tài)化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責; 5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監(jiān)督基地內職場風險文化傳播; 二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業(yè)可能包括金融、經濟學、商業(yè)管理、信息技術或相 關領域。 2、工作經驗:相關領域的從業(yè)經驗,尤其是在風險管理、... -
風控專員
4500-6000元2025-12-16
盧經理人事經理協助業(yè)務風控完善業(yè)務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓; 4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. …… 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔企業(yè)風險文化與培訓項目; 2. 問題發(fā)現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發(fā)現問題,并以文化運營方式進行解決; 3. -
期貨經紀人
3000-8000元2025-12-16
李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務; 5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務; 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
營收顧問
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-16
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達的業(yè)績指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,進行財稅規(guī)劃,提高服務質量; 8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規(guī)定達標; 9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解... -
給排水設計人員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
英語老師
3000-6000元2025-12-16
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優(yōu)教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監(jiān)-事業(yè)部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經錄用即可作為本... -
電氣工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
江女士HR崗位職責:負責電力電子、電容器及成套裝置的設計研發(fā);生產工藝設計方案、工藝守則和資源配置方案;進行新產品的型式試驗、研究試驗。 -
數學老師
3000-6000元2025-12-16
閆老師1、負責中小學數學研究與教學。 2 對學科最新的發(fā)展趨勢進行研究,總結科學有效的應對體系,用學生容易接受的方法進行教學。 3 對學生的學習成果進行調查研究,以提高學生學習數學的興趣。 -
市場營銷
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-16
程女士HR負責拉膜機生產線的市場分析、推廣、客戶管理、項目洽談等市場營銷相關工作。 -
造價員
6000-8000元2025-12-16
黃先君人事部經理一、工作內容 1、負責各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機臺賬; 2、負責對施工班組計價、結算、現場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負責有關造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預算軟件、操作辦公軟件,對數據敏感; 4、對工作認真負責; 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
區(qū)域經理
8000-15000元2025-12-16
悅福珠寶HR崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域內銷售隊伍的建設、培訓和管理; 2、負責所轄區(qū)域內的銷售和銷售管理工作; 3、依據總部制定的市場策略,帶領所屬人員在轄區(qū)內進行實施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內短期 -
總賬會計
4000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-16
莫女士人事專員崗位職責: 1、能獨立完成中小企業(yè)或外資企業(yè)的代理記帳全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業(yè)務; 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有一定的憑證審核和處理帳務疑難問題能力; 3、能根據客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財務規(guī)劃和經營指導; 4、能協助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計工作。
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有周末雙休)最新投遞
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李先生投遞了 桂林電器科學研究院有限公司 的 市場營銷 職位2025-12-17 -
趙先生投遞了 桂林電器科學研究院有限公司 的 市場營銷 職位2025-12-17 -
張先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 設備機械工程師 職位2025-12-17 -
李小姐投遞了 桂林電器科學研究院有限公司 的 市場營銷 職位2025-12-17 -
王先生投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 造價員 職位2025-12-15 -
何小姐投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 造價員 職位2025-12-15
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。