1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有周末雙休）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)567條臨桂區(qū)294條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子工程師
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
1小時內
張女士HR崗位職責
硬件設計與開發(fā)
主要參與新產品設計與開發(fā)，負責電子電路設計，與軟件、結構團隊協(xié)作，制定硬件方案，解決硬件調試中的技術問題。
測試與優(yōu)化
主導樣機測試，編寫測試方案，分析測試數(shù)據，定位并解決設計缺陷。
根據產品迭代需求，優(yōu)化硬件設計，提升性能，并跟進量產過程中的工藝改進。
文檔與合規(guī)管理
編寫硬件設計文檔（原理圖、BOM 表、規(guī)格書）及測試報告，確保技術資料完整可追溯。
配合產品認證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關資料，協(xié)助完成合規(guī)性測試與整改。
任職要求
學歷與專業(yè)
本科及以上學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關專業(yè)。
工作經驗
3-5年及以上電子硬件開發(fā)經驗，有消費電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設備等領域項目經歷優(yōu)先。
熟悉至少一種行業(yè)應用（如嵌入式系統(tǒng)、電源設計、傳感器電路），具備完整項目從設計到量產的經驗。
基本技能
硬件設計：熟悉繪制原理圖與 PCB 設計工具，精通一款國產32位MCU應用優(yōu)先；掌握模擬 / 數(shù)字電路設計，熟悉常用芯片選型與應用。
測試與調試：熟練使用各種需要的高度工具，如示波器、邏輯分析儀等儀器。
行業(yè)標準：了解 EMC、安規(guī)（如 UL、IEC）認證要求，有參與產品認證流程經驗者優(yōu)先。 -
動車/高鐵服務員
4000-8000元1小時內
張老師經理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產品推廣宣傳。 、面試通過之后辦理入職。 相關要求 1、男女不限 2、學歷及年齡：初中及以上學歷，年齡18-35歲以下。 3、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。 4、有良好的服務意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應列車工作的特點. 5、遵紀守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。 需交納綜合服務費290元 薪酬福利： 新人實習為期1-3個月，平均綜合工資3500-5000;轉正后6000+,上不封頂，單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項獎勵，設有節(jié)假日福利，必要提供免費旅游，組織團建聚餐等,年底組織公司年會，單位提供公寓住宿。 -
人事
2600-4000元
1小時內
李潔人事HR1、通過招聘網站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關工作經驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 7.有服務意識、較強的責任感及事業(yè)心。 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節(jié)假日休息。 薪資待遇：2600底薪+提成 ------------------------------ 辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。 -
區(qū)域經理
5000-20000元
1小時內
曾先生HR福利：油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利 晉升通道： 區(qū)域經理-> 大區(qū)經理-> 銷售總監(jiān) -
電子工程師助理
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內
張女士HR1. 崗位職責: 1、協(xié)助電子工程師完成產品電路設計與測試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負責產品樣機的組裝與調試，確保功能實現(xiàn); 4、編寫相關技術文檔，包括測試報告、BOM清單等; 5、參與產品改進項目，提出合理化建議。 任職要求: 1、電子相關專業(yè)背景，具備扎實的理論基礎; 2、熟悉常用電子元器件的性能與應用; 3、熟練使用EDA工具，如Altium Designer或 OrCAD; 4、具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 5、對醫(yī)療電子設備領域有濃厚興趣，愿意在醫(yī)療科技行業(yè)發(fā)展。 #可接受成績優(yōu)異應屆畢業(yè)生# -
服務員
4000-8000元1小時內
張老師經理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品.不需要推銷 、面試通過之后辦理入職。 需交納綜合服務費290元 相關要求 1、男女不限，女性優(yōu)先. 2、學歷及年齡：初中及以上學歷，年齡17-35歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、... -
商務部業(yè)務員
3500-10000元1小時內
劉女士招聘主管工作職責： 1、負責公司產品銷售和產品售后相關問題的處理，開發(fā)新市場、開發(fā)新客戶。 任職資格： 1.具有大專及以上學歷，市場營銷或汽車服務工程、機械制造專業(yè)； 2.熟悉產品市場，能獨立與客戶溝通談判，具備良好的客戶服務意識、有親和力和溝通能力； 3.思想敏捷，性格開朗，責任心強，有團隊合作意識； 4.會開車，能接受長期出差。 -
綜合能源業(yè)務（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
蔣先生人力資源部主任一、工作職責： 1、負責協(xié)助交付經理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施 2、負責監(jiān)控項目造價預算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成 3、負責檢查所有交付物的質量，確保符合公司標準和客戶需求 4、負責監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調處理投訴和反饋，提升客戶滿意度 5、負責按公司要求完成項目驗收工作 二、任職資格： 1、大專以上學歷，項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調廠商經驗的優(yōu)先； 3、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
服務員
4000-8000元1小時內
張老師經理工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品.不需要推銷 、面試通過之后辦理入職。 相關要求 1、男女不限，女性優(yōu)先. 2、學歷及年齡：初中及以上學歷，年齡17-35歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。 5、有良好的服務意識、團隊... -
SMT操作員包住
5500-6500元
1小時前
趙主管人事經理任職要求： ① 熟悉 SMT 工藝流程，熟練識別電子元器件； ② 會基礎電腦操作（如查看生產程序、輸入參數(shù)）； ③ 有富士貼片機操作經驗者優(yōu)先，有其他型號貼片機經驗可培訓上崗。 -
綜合能源業(yè)務（泛能交付運營經理）
6000-10000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責： 1、制定年度運營計劃，確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關鍵績效指標（KPI），定期評估運營效果，并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷，出具診斷書，并制定預防性維護計劃，確保設備長期穩(wěn)定運行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進機會，提出并實施優(yōu)化方案 3、領導和支持空調、電力設備運營團隊，包括技術人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求，定期進行內部審核，確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準 5、確保項目安全運行，維護良好的客戶關系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產品和服務的持續(xù)... -
售后經理
4000-8000元
1小時內
楊經理高級組經理1、為公司開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃； 2、為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃，提供高品質、標準化的售后服務； -
銷售主管經理
6000-30000元
1小時內
吳經理人事總監(jiān)4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議． 5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。 6.及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他務。 -
英意法德西語 外貿業(yè)務員
4000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
王先生經理1. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā)； 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 3. 收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 4. 持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先； 4. 熟練掌... -
初高中教師
4000-10000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
陳女士人事部總監(jiān)桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！ ??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。 崗位職責： 1、負責機構的課程咨詢與推廣工作； 2、通過電話、網絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通； 3、完成招生目標，維護客戶關系，及時跟進潛在生源。 任職要求： ?1、22-35歲以內，高中及以上學歷，性格開朗，有溝通能力； ?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經驗者優(yōu)先。 ??初高中數(shù)學/化學/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4...
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有周末雙休）最新投遞
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劉先生2025-12-18 -
鄧先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務部業(yè)務員 職位2025-12-18 -
唐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務（泛能交付運營經理） 職位2025-12-18 -
磨小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 SMT操作員包住 職位2025-12-18 -
陳先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務部業(yè)務員 職位2025-12-17 -
蔣先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 人事 職位2025-12-17
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桂林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調查（不含涉外調查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
