桂林培訓(xùn)大專招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)大專最新招聘,七星區(qū)48條靈川縣14條,有五險等,更多培訓(xùn)大專培訓(xùn)大專招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管部部長
8000-10000元2025-12-12
蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書;制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報告,對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評價;組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。 -
市場總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-12
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動、激勵部門成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。
12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場意識,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先 -
IE工程師
5000-8000元- 五險
2025-12-12
鄧女士人事崗位職責(zé): 1, 推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場精益生產(chǎn),提升產(chǎn)線效率,降低制造成本; 2, 優(yōu)化車間及產(chǎn)線布局,完善產(chǎn)能計(jì)劃; 3, IE&精益工具培訓(xùn)及現(xiàn)場實(shí)施推廣; 4, 推進(jìn)產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),逐步導(dǎo)入信息化,數(shù)字化生產(chǎn)。 任職要求: 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)、技能: 1、 有3年以上制造行業(yè)IE&精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟練掌握精益/IE工具,如動作分析,時間研究,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),快速換線,VSM,ECRS等。 3、 熟練使用電腦(Word,Excel,PPT,CAD等)。 Others/其它:具備良好的溝通技巧、服務(wù)意識和積極性,服從上級工作安排。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
吳老師人力行政總監(jiān)崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力 …… : 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
保險顧問
2000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
李樹香人事部; 活動執(zhí)行:邀約老客戶參與公司禮品領(lǐng)取、健康體檢、旅游等增值活動; 二次開發(fā):結(jié)合客戶需求,提供保險產(chǎn)品續(xù)轉(zhuǎn)保等衍生服務(wù)(無強(qiáng)制銷售指標(biāo),多勞多得) 三、任職要求 基礎(chǔ)要求:年齡25-45歲大專及以上學(xué)歷 …… ,無征信/犯罪記錄; 能力要求:溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識佳,學(xué)習(xí)意愿高(接受無經(jīng)驗(yàn),公司提供免費(fèi)培訓(xùn)); 優(yōu)先項(xiàng):黨員、有銷售/客服經(jīng)驗(yàn)者、具備金融保險知識者優(yōu)先。 …… 成長類:免費(fèi)晉升培訓(xùn)、名校研學(xué)機(jī)會、公平透明的晉升機(jī)制(從專員到管理崗快速通道)。 活動類:年度旅游(省內(nèi)外/海外)、月度團(tuán)建、親情津貼,工作氛圍年輕化、活躍化。 -
工藝工程師
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
鄧女士人事負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝培訓(xùn),督促員工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 3. 優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題。 4. 生產(chǎn)使用工裝的設(shè)計(jì)和維護(hù)。 5. …… 機(jī)電一體化、電子類等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上。 2. 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和結(jié)構(gòu)方面的知識,能控制產(chǎn)品裝配質(zhì)量。 4. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通; - 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬); - 具備良好的溝通能力 …… 業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機(jī)會。 - 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。 -其他福利:生日津貼,下午茶,國內(nèi)外旅游團(tuán)建假期與津貼。 -
工藝員
4000-6000元2025-12-11
黃小姐人資專員提出解決方案,并驗(yàn)證工藝的可執(zhí)行性; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改(加工異常問題)的協(xié)商與解決,填寫工藝協(xié)商單,解決生產(chǎn)過程中圖紙、技術(shù)問題; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需環(huán)境、資源的提出和評審組織; 7、負(fù)責(zé)工藝文件的培訓(xùn)及解答 …… 任職條件: 一、教育背景:大專及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上鈑金工藝編制工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-11
唐女士人事崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡42歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力 …… 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ) -
國外出展-雙休-進(jìn)出口貿(mào)易專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通; - 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬); - 具備良好的溝通能力 …… - 薪資結(jié)構(gòu):底薪[3500元- 6000元] + 高額提成%(上不封頂)+ 績效獎金 有經(jīng)驗(yàn)人員底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五險(一金可根據(jù)個人情況是否購買)、帶薪年假、定期培訓(xùn) -
工商財(cái)稅銷售顧問
5000-10000元2025-12-11
徐學(xué)軍【任職要求】 1.22歲以上,大專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳; 2.有過豐富銷售經(jīng)驗(yàn),銷冠優(yōu)先; 3.有過財(cái)稅、房產(chǎn)、教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有良好的口語表達(dá)能力和溝通能力; 5.愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 …… 2.福利待遇:五險齊全,豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等 3.法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假 4.完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。 -
平面設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年休假
- 生日和節(jié)日禮金
2025-12-10
廖女士總經(jīng)理公司福利:五險、帶薪年假、大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡獎、全勤獎、提成、培訓(xùn)提升、生日和節(jié)日禮金、廣闊的發(fā)展平臺。 工作時間9:00—12:00,13:00—18:00。 -
智家工程師
3000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
許經(jīng)理人事經(jīng)理二、招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、18-35周歲; 3、服務(wù)意識強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從公司工作安排。有寬帶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、需自備電動單車,日常工作使用。 …… 四、上崗說明: 條件符合面試通過入職者,安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn),同時具備師帶徒的機(jī)制,指定專人一對一教、幫、帶,快速掌握工作方法和工器具使用技能,有基礎(chǔ)的動手能力者可快速上手。 -
行政人事專員
2800-2880元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、組織內(nèi)部會議與活動,負(fù)責(zé)記錄與跟進(jìn); 3、起草、整理及管理公司文件資料; 4、協(xié)助完善人力資源制度(招聘、培訓(xùn)、績效管理等); 5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,跟蹤反饋培訓(xùn)效果; 6、維護(hù)員工關(guān)系,組織員工活動; 7、管理小區(qū)客服崗位,提供工作支持。 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,有人事行政或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 熟練使用辦公軟件,具備良好文書寫作能力 優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 福利待遇: 工作時間: -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-12-10
劉女士人事部5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 任職要求: 1.必備條件: 學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。 2.核心經(jīng)驗(yàn): 具備2年以上中大型企業(yè)IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
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明先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 工藝員 職位2025-12-12
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