桂林培訓崗位招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓崗位最新招聘,七星區443條臨桂區224條,有崗位晉升等,更多培訓崗位培訓崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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33 普工
3000-4500元2025-12-15
戴先生HR●【崗位職責】
在車間從事生產的扯腐竹崗位,長白班。
●【崗位要求】
年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當放寬年齡要求,視力良好,能吃苦耐勞,身體健康。計件工資,車間環境較濕、熱,一定要能吃苦耐勞,不能吃苦勿擾! -
校長助理
3000-4000元2025-12-15
尹女士人事經理一、核心職責
1.?協助校長處理日常行政事務,協調各部門工作銜接;
2.?負責機構宣傳素材拍攝(活動、教學場景等)及視頻剪輯制作;
3.?承擔文案撰寫工作(宣傳稿、通知、活動方案等);
4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1.?形象氣質良好,具備專業攝影技能,持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛;
2.?精通Office辦公軟件,具備優秀的文案創作能力;
3.?工作執行力強,細致嚴謹,有耐心,責任心強;
4.?具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識。 -
數學教師 高中
4000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。 -
采購員
3500-4500元2025-12-15
莫女士HR1、了解市場的產品及價格動態,協助進行市場供應商洽談 2、負責商品采購工作,控制采購產品品質 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監督產品備貨入倉 5、整合采購需求,有效控制采購成本 -
全職初高數理化教師(六城區)
2500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-15
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 -
連鎖超市營業員/店員/收銀
2600-3500元2025-12-15
伍女士人事行政主管負責生鮮連鎖超市門店:產品的銷售,貨品上架、整貨、打稱、收銀等工作 五城區13家門店(棠棣之華、春天、會仙、清華園、彰泰城、彰泰峰譽、益佳苑、桂湖景苑、睿城、同心園、建干路、桃源居、漓江錦府),可就近安排。 1、會基礎電腦操作,拼音打字,學歷不限、經驗不限,22-46歲 男女不限。 2、為人正直、勤快、吃苦耐勞,積極配合工作。 3、上班時間6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晉升機制:營業員-店長-區域經理 工作地點:七星區,象山區、秀峰區、疊彩區等 -
分割師
2800-4000元2025-12-15
伍女士人事行政主管工作內容 1、負責肉類的分割及銷售,掌握基本的分肉技術和常識,熟悉豬肉各個部位及分割技能 2、保持作業區的安全操作及清潔衛生,無不良習慣,手腳麻利 要求: 有一定的親和力和銷售技巧,初中以上學歷,52歲以下,男女不限,身體健康能吃苦耐勞。 上班時間:6:30-14:30,試用1-3個月,轉正買社保 工作地點:桂林市四大區各門店 -
生鮮店店長
3500-6500元2025-12-15
伍女士人事行政主管監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育 …… 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區域經理 -
黑山羊養殖場管理員
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
伍女士人事行政主管全面負責養殖場日常管理,合理安排人員工作,保障養殖工作有序進行。 任職要求:有3年以上養殖工作經驗,2年以上管理經驗,執行力強,熱愛養殖事業,退役軍人軍人優先。 薪資福利: 1.? 薪資你有能力大膽提,高付出高回報。 2.?包食宿,買五險。 3.?廣闊的職業發展空間,參與養殖場發展規劃,提升綜合能力。 如果你熱愛養殖行業,渴望在黑山羊養殖領域施展才華,歡迎成為我們的伙伴。 聯系電話:一三九七八三六五九六六 莫總 -
書法教師
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作;評定課后作品點評,向家長反饋; 2、分析學員的學習能力和性格習慣,有針對性的制定提升措施; 3、授課后能與家長進行交流溝通,總結每個學生上課情況并給出相關的建議; 4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議; 5、完成教學部門主任安排的其他任務,完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續跟進。 -
銷售主管
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
閱讀指導師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀,提升其閱讀技巧和理解能力; 2. 設計和實施閱讀計劃,跟蹤學生的閱讀進度; 3. 組織和參與閱讀活動,激發學生的閱讀興趣; 4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業建議; 5. 定期評估學生的閱讀水平,并給予反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神; 2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發和引導學生的興趣; 3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀計劃; 4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動; 5. 能夠使用現代教育技術和方法,不斷提升教學質量。 -
少兒英語主教
4000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 -
數學邏輯思維老師
3000-7000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1. 以趣味化方式教授少兒數學基礎(數感、運算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導孩子用數學思維解決實際問題,培養觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發展情況,調整教學策略,幫助孩子建立數學學習信心。 任職要求: 1. 對少兒數學和邏輯思維教學充滿熱情,能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子,激發孩子對數學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據孩子不同的學習特點調整教學方法。 -
秀峰區銷售主管/課程顧問
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢
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