1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓，制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
桂林影視公司培訓師招聘
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓師招聘工資
￥
11882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 100K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
-
11.8%3K
-
11.8%4K
-
17.6%5K
-
23.5%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
23.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷76.5%
-
大專5.9%
-
本科17.6%
桂林培訓師招聘需要什么學歷？不限學歷占76.5%，大專占5.9%，本科占17.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.6%
-
1-3年23.5%
-
3-5年5.9%
桂林培訓師招聘需要什么經驗？不限經驗占70.6%，1-3年占23.5%，3-5年占5.9%。
