桂林培訓雙休招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓雙休最新招聘，七星區149條臨桂區57條，有周末雙休等，更多培訓雙休培訓雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小初高數理化老師行政文員每周雙休
4000-10000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-18
唐勇總監桂林教育機構招聘行政文員/招生老師 /初高中數學/化學/物理/英語老師 （各1名），每天工作7小時上行政班，雙休制！
??招生老師薪資待遇：月綜合4000 - 10000元/月，具體構成： 2000元底薪 + 300元全勤獎 + 700元績效獎金+招生提成。
崗位職責：
1、負責機構的課程咨詢與推廣工作；
2、通過電話、網絡或面對面等方式與家長和學生進行有效溝通；
3、完成招生目標，維護客戶關系，及時跟進潛在生源。
任職要求：
?1、22-35歲以內，高中及以上學歷，性格開朗，有溝通能力；
?2、對教育工作有熱情，有銷售或招生經驗者優先。
??初高中數學/化學/物理/英語老師薪資待遇：月綜合4000 -10000元/月（具體構成： 2700元底薪 + 300元全勤獎 + 高額課時費提成）
崗位職責
?1、負責初高中對應科目的教學工作，可根據個人專長選擇學科；
?2、參與課程備課、教研活動，為學生提供教學服務；
?3、定期與家長溝通學生學習情況。
任職要求：
?1、22-35歲大專本科及以上學歷，物理、化學、數學等相關專業畢業；
?2、具備扎實的專業知識，有相關教學經驗者優先；
?3、熱愛教育事業，有責任心和耐心。
??行政文員薪資待遇：月綜合3000元/月（具體構成： 2700元底薪 + 300元全勤獎）
崗位職責：
?1、負責機構的日常行政事務，文件、資料的整理與歸檔；
?2、熟練使用辦公軟件制作、處理各類文檔、表格；
?3、協助處理其他后勤事務。
任職要求：
?1、22-35歲高中及以上學歷，熟練精通WPS、Word、Excel等辦公軟件；
?2、工作細致認真，有良好的態度；
?3、有相關文員或行政工作經驗者優先。
??????以上各崗位統一上班時間：每周工作5天，星期六—星期天工作時間：8:30-12:00, 14:00-17:30，星期三至星期五上班時間為：
下午14點-晚上22點，輪流值班。雙休制，規定每周星期一及周二休息2天！
工作地點：桂林秀峰區三中附近 -
過程檢驗員
3500-4000元·14薪
2025-12-18
周女士人事經理崗位職責:
1.、嚴格執行檢驗操作規程和相關工藝圖紙要求，實施產品裝配過程檢驗、成品檢驗并對過程及產品的檢驗結果進行判定；
2、負責質量檢驗結果記錄及其統計分析，及時向上級報告質量異常情況，及時出具各種產品檢驗記錄和報告；
3、嚴格按照檢驗設備操作規程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備。
崗位要求：
1、對電子產品、機械產品相關知識有一定了解；
2、能識別基本元器件的種類和方向，有印制板組檢驗經驗；
3、會使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備；
4、能夠熟練使用辦公軟件，如word、Excel； -
駐校教官
3000元
2025-12-18
張女士辦公室主任1、協助班主任管理學生宿舍，班級紀律
2、協助學校維護學生秩序 -
成本會計
4000-5000元·14薪
2025-12-18
周女士人事經理崗位職責： 1. 成本核算與分析： · 負責建立和完善JP及民品項目的成本核算體系，嚴格執行JP成本計價規則。 · 進行生產成本的歸集、分配與核算，確保成本數據的準確性與及時性。 · 定期編制成本報表，進行成本分析，對成本波動進行差異分析，并提出有效的成本控制建議。 · 參與制定產品標準成本，并定期進行更新與復盤。 2. 項目成本管理： · 跟蹤具體研發項目及生產訂單的成本執行情況，進行項目成本預算與實際成本的對比分析。 · 協助項目團隊進行成本預測和管控，為項目報價和經營決策提供精準的成本數據支持。 3. 存貨與資產管控： · 參... -
電子工程師
10000-15000元
2025-12-18
張女士HR崗位職責 硬件設計與開發 主要參與新產品設計與開發，負責電子電路設計，與軟件、結構團隊協作，制定硬件方案，解決硬件調試中的技術問題。 測試與優化 主導樣機測試，編寫測試方案，分析測試數據，定位并解決設計缺陷。 根據產品迭代需求，優化硬件設計，提升性能，并跟進量產過程中的工藝改進。 文檔與合規管理 編寫硬件設計文檔（原理圖、BOM 表、規格書）及測試報告，確保技術資料完整可追溯。 配合產品認證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關資料，協助完成合規性測試與整改。 任職要求 學歷與專業 本科及以上學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關專業。 工作... -
人事
2600-4000元
2025-12-18
李潔人事HR任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。 …… 【工作時間】 周一至周五（9：00-12：00，13：30-18：00），周末雙休，法定節假日休息。 -
電子工程師助理
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-12-18
張女士HR1. 崗位職責: 1、協助電子工程師完成產品電路設計與測試工作; 2、參與電子元器件的選型與采購流程; 3、負責產品樣機的組裝與調試，確保功能實現; 4、編寫相關技術文檔，包括測試報告、BOM清單等; 5、參與產品改進項目，提出合理化建議。 任職要求: 1、電子相關專業背景，具備扎實的理論基礎; 2、熟悉常用電子元器件的性能與應用; 3、熟練使用EDA工具，如Altium Designer或 OrCAD; 4、具備良好的團隊合作精神和溝通能力; 5、對醫療電子設備領域有濃厚興趣，愿意在醫療科技行業發展。 #可接受成績優異應屆畢業生# -
市區新能源智能裝備廠實習生 校招
4500-55000元
2025-12-18
楊主管主管實習生要求： 1、工科類的應屆實習生（汽修，機械，電氣一體化專業均可） 2、6-1年實習期 3、畢業后繳納5險 4、優秀人員經過考核，可由外包轉為金盤科技正式工。 5、薪資結構：2200底薪，平時加班18.75元， 周末加班25元，節假日加班37.5元，1-2個月可升為管理，會有績效獎，五險。 6、包吃包住 7、大專生300學歷補貼。 本科生500學歷補貼。 -
2025-12-18
陳云祥人事經理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作，搭建公司的財務管理體系，制定和完善財務管理制度，確保公司財務運作符合法律法規和公司戰略需求。 2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營（含物業租賃、基建項目等）的財務核算與效益分析。 4、優化成本管控體系，建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。 5、研究政府產業扶持政策，主導專項補貼/稅收優惠申報。 6、建立園區的內部審計和風險管理工作，防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理... -
區域市場客戶主管
3000-4000元
2025-12-18
彭小姐）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業動態和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區業務團隊管理，完成片區業務任務指標； 6、負責轄區內員工業務的培訓 …… 工作地點：金城江區，出差區域為河池各城區、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。 -
智家業務市場營銷模塊-產品經理
4000-8000元·14薪
2025-12-17
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責： 1.負責產品的推廣開展及落地跟蹤，并定期總結優秀經驗及復盤，推動業務規模持續成長； 2.負責產品及場景創值賦能支持及SOP標準話術應用，持續提升業務場景創值轉化率提升； 3.負責產品線業績經營分析及示警糾偏，確保產品創值按時有序推進； 4.負責交付、售后流程的跟進及拉通，做好創值與交付的對接協同，保證服務質量和及時性。 5.負責階段性產品專項活動方案的編寫。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業優先； 2、一年及以上互聯網或消費品行業產品/運營/增長相關經驗； 3、資源整合能力強，擅長與運營、客服等多部門高效協同； 4、市場... -
鐵山長白班
4800-5000元
2025-12-17
周主管招聘入職無需體檢 實習生也安排 普工，無需要經驗！女工18-41歲，男工：18-35歲 （上滿一周可以預支500元） （空調坐班，有工作餐） 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8：30-20：30，月休四天 工作內容：路由器線束，簡單易上手 工作地點：鐵山工業園 -
普工
4000-5500元
2025-12-17
李經理招聘經理面試流程規范，免費崗前體檢，崗前培訓等各項福利。 五險一金， 綜合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+崗位星級補貼+廠齡補貼。 -
企管專員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
王經理人事協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作；要求有制造業生產相關崗位工作經驗，善于溝通，有創新精神。 -
招聘專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
謝女士人事主管工作職責: 1. 負責公司人才招聘工作，包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執行高效的招聘策略與計劃； 3.維護和拓展招聘渠道，提升人才儲備質量與招聘效率； 4.完成員工入職相關流程及招聘數據的整理與分析。 任職資格: 1.大專及以上學歷，專業不限，有大型生產制造行業招聘相關經驗者； 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，責任心強； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細致認真，具備較強的數據分析能力、學習能力和抗壓能力。
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
