桂林培訓(xùn)雙休招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)雙休最新招聘，七星區(qū)149條臨桂區(qū)57條，有周末雙休等，更多培訓(xùn)雙休培訓(xùn)雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道銷售
2800-38000元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-42歲 初中以上 投遞:1人 瀏覽:47- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
伍念秋老板餐飲銷售專員、業(yè)務(wù)員。1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，主要面向客戶燒臘，鹵肉。2，桂林米粉、螺螄粉、三鮮粉、鴨腳煲。3.推廣有針對(duì)性的調(diào)味品。4.給客戶提供試用裝，公司負(fù)責(zé)技術(shù)支持，配方配比及用量。5要求勤快務(wù)實(shí)。可以出差縣城，公司提供食宿補(bǔ)貼，來還車費(fèi)。 -
硬件開發(fā)工程師
5000-8000元2025-12-11
伍女士主管職責(zé)描述： 1、設(shè)計(jì)：產(chǎn)品電子原理圖，PCBLaout，原理圖設(shè)計(jì)說明； 2、出圖：生產(chǎn)資料文件(BOM,GEB(制板文件),坐標(biāo)，鋼網(wǎng)，頂/底層位號(hào))； 3、調(diào)試：對(duì)初焊的電路板組織調(diào)試； 4、技術(shù)指標(biāo)規(guī)范(工作電壓，工作電流，EMC,靜電的設(shè)計(jì)指標(biāo)和規(guī)范)； 5、編寫測(cè)試指導(dǎo)，協(xié)調(diào)測(cè)試人員進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)試工作； 6生產(chǎn)資料文件移交(BOM,制板文件，坐標(biāo)，鋼網(wǎng)，頂/底層位號(hào)，測(cè)試指導(dǎo)，工藝說等。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件； 3、有單片機(jī) ST,ATMEL,TI 等開發(fā)經(jīng)歷； 4、熟練使用原理圖與 PCB 設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行原理圖，PCB 板繪制，如 AD 軟件； 5、有較好的數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ)； 6、熟練使用示波器等調(diào)試工具，具備一定的電路調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 7、具有良好的心態(tài)，善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮、踏實(shí)，具 有良好的敬業(yè)精神。 -
保險(xiǎn)顧問
2000-10000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
李樹香人事部一、工作時(shí)間：8:30--5:30周一到周六，時(shí)間自由
二、工作內(nèi)容客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，包括保單年檢、續(xù)費(fèi)提醒、理賠協(xié)助、保全服務(wù)（信息變更、分紅領(lǐng)取等）、生日祝福等基礎(chǔ)服務(wù)；
活動(dòng)執(zhí)行：邀約老客戶參與公司禮品領(lǐng)取、健康體檢、旅游等增值活動(dòng)；
二次開發(fā)：結(jié)合客戶需求，提供保險(xiǎn)產(chǎn)品續(xù)轉(zhuǎn)保等衍生服務(wù)（無強(qiáng)制銷售指標(biāo)，多勞多得）
三、任職要求
基礎(chǔ)要求：年齡25-45歲大專及以上學(xué)歷，無征信／犯罪記錄；
能力要求：溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，學(xué)習(xí)意愿高（接受無經(jīng)驗(yàn)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)）;
優(yōu)先項(xiàng)：黨員、有銷售／客服經(jīng)驗(yàn)者、具備金融保險(xiǎn)知識(shí)者優(yōu)先。
四、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：雙傭制＋提成＋績效，收入上不封頂
五、核心福利
保障類：入職購買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外
生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。
成長類：免費(fèi)晉升培訓(xùn)、名校研學(xué)機(jī)會(huì)、公平透明的晉升機(jī)制（從專員到管理崗快速通道）。
活動(dòng)類：年度旅游（省內(nèi)外／海外）、月度團(tuán)建、親情津貼，工作氛圍年輕化、活躍化。
員工福利
團(tuán)建聚餐
零食下午茶
員工旅游 -
雙休-不加班-外貿(mào)專員（應(yīng)屆生）
5000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理崗位描述： 1.英語流利，能與各國客戶順暢溝通 2.參加國內(nèi)、國際展會(huì)，開拓海外市場(chǎng) 3.開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶 崗位要求： 1.專科以上學(xué)歷（國際貿(mào)易、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先） 2.有2月以上第三方平臺(tái)開發(fā)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先 3.具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作能力 4.偶爾需要深圳總部及各國短期出差 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:220- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督： 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析： 負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率）的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，定期生成管理報(bào)表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全： 具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場(chǎng)管理，定期組織檢查與評(píng)比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計(jì)要求。 推動(dòng)庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等... -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理薪資福利 - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪[4000元- 20000元（上不封頂）] + 高額提成%（上不封頂）+ 績效獎(jiǎng)金 - 福利保障：周末雙休、五險(xiǎn)一金、正常法定節(jié)假日，帶薪年假。 …… 業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會(huì)參與學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。 - 工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。 -其他福利：生日津貼，下午茶，國內(nèi)外旅游團(tuán)建假期與津貼。 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理公司福利： 1、雙休、享受國家法定節(jié)假日、購買五險(xiǎn)； 2、個(gè)人月、季、年獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)個(gè)人業(yè)績突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（若干項(xiàng)）、節(jié)日福利、季度活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、月度活動(dòng)、月度聚餐季度聚餐、國內(nèi)季度旅游 …… 上班時(shí)間： 上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00，每天7.5小時(shí)，周末雙休。 -
EMC高級(jí)測(cè)試工程師
6000-12000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)評(píng)定EMC測(cè)試需求及測(cè)試技術(shù)指標(biāo)，安排、協(xié)調(diào)測(cè)試任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)EMC實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和整改，并審批實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)EMC檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助EMC測(cè)試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議； 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)EMC實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級(jí)職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)EMC實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有EMC實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、工作技能： ... -
招生處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 35-50歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:94- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 統(tǒng)籌制定學(xué)校招生發(fā)展中長期規(guī)劃及年度招生工作計(jì)劃，結(jié)合國家、地方職業(yè)教育招生政策及學(xué)校辦學(xué)特色，優(yōu)化招生策略；建立健全招生管理制度（如招生流程規(guī)范、宣傳紀(jì)律、錄取標(biāo)準(zhǔn)等），確保招生工作合規(guī)有序。? 2.招生統(tǒng)籌管理與政策執(zhí)行 全面協(xié)調(diào)各地區(qū)招生工作，對(duì)接教育主管部門等，落實(shí)招生政策與任務(wù)；制定宣傳方案；監(jiān)督招生政策、計(jì)劃的執(zhí)行情況，把控招生計(jì)劃分配（如地區(qū)、專業(yè)、生源類型等），確保計(jì)劃合理落地。?? 3.錄取與學(xué)籍管理 主導(dǎo)招生錄取全流程管理，制定錄取工作方案，把控錄取進(jìn)度與質(zhì)量，確保錄取符合政策要求及學(xué)校生源標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌銜接錄取與學(xué)籍管... -
科研處處長（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:40- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)校科研發(fā)展中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃，組織實(shí)施科研管理制度（如項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)使用等），推動(dòng)科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進(jìn)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。 2.科研項(xiàng)目全流程管理 組織各級(jí)各類科研項(xiàng)目（縱向、橫向）的申報(bào)、立項(xiàng)、過程監(jiān)督及結(jié)題驗(yàn)收。管理科研經(jīng)費(fèi)使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作 推動(dòng)校企合作，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 4.科研團(tuán)隊(duì)與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團(tuán)隊(duì)，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)... -
安規(guī)高級(jí)測(cè)試工程師
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)評(píng)定安規(guī)測(cè)試需求及測(cè)試技術(shù)指標(biāo)，安排、協(xié)調(diào)測(cè)試任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和整改，并審批實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)安規(guī)檢測(cè)相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作； 4、協(xié)助安規(guī)測(cè)試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議； 5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。 任職條件： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè) 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備電子類相關(guān)崗位的中級(jí)職稱優(yōu)先； 3、有相關(guān)安規(guī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有安規(guī)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、工作技能： 1、熟悉實(shí)驗(yàn)室... -
EMC測(cè)試工程師
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)EMC項(xiàng)目的測(cè)試工作； 2、負(fù)責(zé)撰寫實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告； 3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核； 4、協(xié)助測(cè)試不合格樣品整改，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議。 任職要求： 一、教育背景： 1、文化程度：本科及以上； 2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生； 2、有相應(yīng)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。 三、工作技能： 1、了解實(shí)驗(yàn)室管理體系； 2、熟悉EMC相關(guān)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和要求； 3、具有一定的操作能力； 4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識(shí)。 四、其他... -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求； 配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán)； 團(tuán)隊(duì)管理： 管理倉庫團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、績效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 安全管理： 確保倉庫環(huán)境的安全，實(shí)施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。 -
店員（月子中心（頤膳坊））
3000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 2人 2年以上 20-35歲 中專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:231- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員2.解答產(chǎn)品成分、功效等專業(yè)咨詢，提供基礎(chǔ)健康建議（需培訓(xùn)上崗）。 3.嚴(yán)格按要求制作健康飲品，確保口感、品質(zhì)與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)門店食材驗(yàn)收、庫存管理及設(shè)備日常維護(hù)。 …… 三.其他要求： 1.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工餐+免費(fèi)飲品+健康體檢； 2.提供崗位技能培訓(xùn)和健康相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 3.定期培訓(xùn)（崗位技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等）、晉升機(jī)會(huì)（店員→領(lǐng)班→店長 -
客服
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 早九晚六
2025-12-11
唐女士運(yùn)營總監(jiān)任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 …… 【工作時(shí)間】 周一到周五9：20-12：00，13：30-18：00），雙休，法定節(jié)假日休息。 ------------------------------ 感興趣的直接來面試，各崗位待遇詳談
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桂林培訓(xùn)雙休招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-18 -
鄧先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 店員（月子中心（頤膳坊）） 職位2025-12-18 -
黃先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 店員（月子中心（頤膳坊）） 職位2025-12-16 -
曾先生投遞了 桂林市象山區(qū)雙憶食品經(jīng)營部(個(gè)體工商戶) 的 渠道銷售 職位2025-12-16 -
吳小姐投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-12-16
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)) -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
