桂林培訓提升招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓提升最新招聘,七星區(qū)486條臨桂區(qū)245條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員(英語)
3500-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李小姐人事主管1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成(年薪可望達20萬,現(xiàn)有成功案例)
崗位要求:
1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實,努力,謙虛好學。
2. Quick learner,具有較強的自主性、獨立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團隊,樂于交流和分享。
3. 通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。
4. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英語過4級,聽說讀寫能力熟練。
5. 桂林本地人(包含各縣)最佳。 -
電話客戶專員
4000-8000元1小時前
龔經(jīng)理人事經(jīng)理(無責底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎勵)
▍?核心職責?
? 執(zhí)行電話雙向營銷(呼入接聽/呼出邀約),篩選高意向裝修客戶
? 利用公司精準資源庫開發(fā)新客戶,維護老客戶復(fù)購關(guān)系
? 每日完成 ?30+有效溝通?(CRM系統(tǒng)規(guī)范錄入)
? 邀約客戶到店考察(無縫對接設(shè)計師團隊)
? 參與每周客戶畫像分析會,優(yōu)化溝通策略
▍?零門檻任職要求?
? ?18-35歲?,中專/高中以上學歷
? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(帶薪崗前培訓)
? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強者優(yōu)先
? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗者薪資上浮10%?
▍?專屬支持?
? 崗前全系統(tǒng)培訓:裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作
? 老客戶資源持續(xù)供給(免陌拜開發(fā)壓力)
? 成熟客戶分級判定標準(清晰轉(zhuǎn)化路徑) -
要客部團購經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
周小姐辦公室主任1、負責企事業(yè)單位團購跟進;
2、品鑒會的召開;
3、回廠游溝通跟進;
4、客戶拜訪與客情維護。
形象氣質(zhì)佳,應(yīng)變能力強,有酒類團購經(jīng)驗者,有企事業(yè)團購資源者。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元1小時前
關(guān)小姐人事專員崗位職責: 1、負責前廳部的整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2、制定并實施前廳部的工作計劃,優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象; 4、監(jiān)督前臺工作人員, …… 進行員工培訓與績效評估; 5、協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。 -
恭城食品廠大齡包裝工
4000-5000元1小時前
余主管經(jīng)理恭城食品廠包吃包住,急招大量普工,18到54歲, 男女不限 【恭城總廠】男女不限,兩班倒,白班17元/小 時,夜班19元/小時,半個月倒一次班 【蓮花分廠】長白班,工價17元/小時 【工作內(nèi)容】主要負責芋頭、木薯的食品加工 工廠吃住全包,三餐免費,廠區(qū)伙食好,配有恭城油茶 -
龍勝洗發(fā)水廠普工
3500-4500元1小時前
余主管經(jīng)理1.主要負責洗發(fā)水產(chǎn)品組裝、打包、灌裝等基礎(chǔ)生產(chǎn)工作,坐著上班,工作輕松,車間有空調(diào) 2.三班倒,一個星期倒一次班, 早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-08:00 3.包吃包住:宿舍24小時熱水、WiFi全覆蓋,館內(nèi)及宿舍均配空調(diào)(注:吃住全免) -
永福生產(chǎn)普工長白班
3500-5500元1小時前
余主管經(jīng)理桂林永福日用品工廠新產(chǎn)線招聘長白班20人 【人員要求】年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計件工資,節(jié)假日福利, 月綜合工資3500~4500一個月,多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡 單 【工作時間】08:00-20:00,長白班 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前
黃女士人事專員2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗;設(shè)計并優(yōu)化培訓體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標; …… 5-負責部門團隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。 ? …… 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? …… 尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓 -
七星區(qū)操作工
4000-5000元1小時前
余主管經(jīng)理七星區(qū)鐵山工業(yè)園招聘操作工 不查紋身案底,可預(yù)支 【工作時間】兩班倒 8:30-20:30,20:30-8:30,半個月倒班一次。 夜班統(tǒng)一訂餐 【工作內(nèi)容】操作工、焊錫工,制作加熱坐墊等手工活,空調(diào)車間,環(huán)境舒適 【工作地址】七星區(qū)鐵山工業(yè)園 -
蘇橋日用品生產(chǎn)崗
3500-4500元1小時前
余主管經(jīng)理蘇橋日用品廠新產(chǎn)線招聘小時工,要求吃苦耐勞,踏實 能干的年齡放寬到50歲 主要負責車間生產(chǎn)、質(zhì)檢,打包等工作,工作簡 單,每月20號發(fā)上月工資 吃住免費,水電均攤,月休調(diào)休 -
新產(chǎn)線200/天大量招普工/正式工
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
周主管招聘工作內(nèi)容:主要負責包裝 組裝和加工產(chǎn)品,管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)需要大量招聘普工,臨時工,長期工,實習生. 待遇:17-19/小時 工資月結(jié) 吃住 :來廠區(qū)當天安排宿舍,提供住,水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間,有空調(diào)熱水器等 要求:男女不限18-45歲,臨時工最少做1個月以上 正式工:2270底薪+加班費+五險一金+餐補等,可預(yù)支離職需提前一周 -
文字接待
3000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
盧經(jīng)理人事經(jīng)理在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒有工作壓力,不會有人帶;20-34歲,沒有經(jīng)驗的小白也可以來; 有早晚班,準點下班;綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來咨詢~ -
電話銷售
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
趙女士人資?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
吳老師人力行政總監(jiān): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
部門經(jīng)理
25000元1小時前
周女士綜合1)負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務(wù)督導及制度完善工作; 2)負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負責分管業(yè)務(wù)的目標任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風險 …… ; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標; 5)負責分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)
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李小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 文字接待 職位2025-12-16
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