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桂林培訓(xùn)提升招聘 logo

桂林培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)提升最新招聘,七星區(qū)486條臨桂區(qū)245條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 18-35歲 高中以上 藥房 瀏覽:82
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 免費(fèi)旅游
1小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排!
2、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識;
3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。
5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
6、年齡:18-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補(bǔ)助,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn)
2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點(diǎn):
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。

家裝銷售

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 20人 20-45歲 裝飾 投遞:3人 瀏覽:227
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
星藝裝飾
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)家裝市場營銷業(yè)務(wù)的拓展,積極開發(fā)新客戶資源;
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并收集反饋,持續(xù)提升客戶滿意度;
3. 圍繞樓盤小區(qū)及外部渠道開展客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
4. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
【任職要求】
1. 熟悉家裝行業(yè),了解市場發(fā)展趨勢;
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識,能獨(dú)立應(yīng)對并解決客戶問題;
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金;
2. 享有節(jié)假日福利、年終獎金及員工旅游等;
3. 提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展。
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 2人 20-30歲 大專以上 電子商務(wù) 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:397
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
李小姐
人事主管
1、通過網(wǎng)絡(luò),電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進(jìn)維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
2、通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進(jìn)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成(年薪可望達(dá)20萬,現(xiàn)有成功案例)
崗位要求:
1. 性格活潑開朗,喜歡交流,為人踏實(shí),努力,謙虛好學(xué)。
2. Quick learner,具有較強(qiáng)的自主性、獨(dú)立性,思維靈活,盡快掌握跟客戶溝通的技巧, 能快速融入團(tuán)隊(duì),樂于交流和分享。
3. 通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。
4. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英語過4級,聽說讀寫能力熟練。
5. 桂林本地人(包含各縣)最佳。

電話客戶專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人 餐飲 裝飾 中介 投遞:1人 瀏覽:294
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
) ? 邀約客戶到店考察(無縫對接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)) ? 參與每周客戶畫像分析會,優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(yàn)(帶薪崗前培訓(xùn) …… ) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給(免陌拜開發(fā)壓力
桂林-秀峰區(qū) 5人 25-40歲 大專以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
周小姐
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)購跟進(jìn); 2、品鑒會的召開; 3、回廠游溝通跟進(jìn); 4、客戶拜訪與客情維護(hù)。 形象氣質(zhì)佳,應(yīng)變能力強(qiáng),有酒類團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)者,有企事業(yè)團(tuán)購資源者。
桂林-恭城縣 25人 18-54歲 人力資源 瀏覽:21
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
余主管
經(jīng)理
恭城食品廠包吃包住,急招大量普工,18到54歲, 男女不限 【恭城總廠】男女不限,兩班倒,白班17元/小 時(shí),夜班19元/小時(shí),半個(gè)月倒一次班 【蓮花分廠】長白班,工價(jià)17元/小時(shí) 【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)芋頭、木薯的食品加工 工廠吃住全包,三餐免費(fèi),廠區(qū)伙食好,配有恭城油茶
桂林-龍勝縣 20人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:55
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
余主管
經(jīng)理
1.主要負(fù)責(zé)洗發(fā)水產(chǎn)品組裝、打包、灌裝等基礎(chǔ)生產(chǎn)工作,坐著上班,工作輕松,車間有空調(diào) 2.三班倒,一個(gè)星期倒一次班, 早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-08:00 3.包吃包?。核奚?4小時(shí)熱水、WiFi全覆蓋,館內(nèi)及宿舍均配空調(diào)(注:吃住全免)
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 20人 18-55歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:53
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
余主管
經(jīng)理
桂林永福日用品工廠新產(chǎn)線招聘長白班20人 【人員要求】年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計(jì)件工資,節(jié)假日福利, 月綜合工資3500~4500一個(gè)月,多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡 單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長白班
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:55
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
余主管
經(jīng)理
七星區(qū)鐵山工業(yè)園招聘操作工 不查紋身案底,可預(yù)支 【工作時(shí)間】兩班倒 8:30-20:30,20:30-8:30,半個(gè)月倒班一次。 夜班統(tǒng)一訂餐 【工作內(nèi)容】操作工、焊錫工,制作加熱坐墊等手工活,空調(diào)車間,環(huán)境舒適 【工作地址】七星區(qū)鐵山工業(yè)園
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 20人 18-50歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:96
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
余主管
經(jīng)理
蘇橋日用品廠新產(chǎn)線招聘小時(shí)工,要求吃苦耐勞,踏實(shí) 能干的年齡放寬到50歲 主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)檢,打包等工作,工作簡 單,每月20號發(fā)上月工資 吃住免費(fèi),水電均攤,月休調(diào)休
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 中介 瀏覽:105
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
周主管
招聘
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)包裝 組裝和加工產(chǎn)品,管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)需要大量招聘普工,臨時(shí)工,長期工,實(shí)習(xí)生. 待遇:17-19/小時(shí) 工資月結(jié) 吃住 :來廠區(qū)當(dāng)天安排宿舍,提供住,水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間,有空調(diào)熱水器等 要求:男女不限18-45歲,臨時(shí)工最少做1個(gè)月以上 正式工:2270底薪+加班費(fèi)+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)等,可預(yù)支離職需提前一周

文字接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 3人 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:11人 瀏覽:420
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒有工作壓力,不會有人帶;20-34歲,沒有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來; 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來咨詢~

電話銷售

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 20-30歲 企業(yè)管理 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:222
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
趙女士
人資
?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:161
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時(shí)前
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計(jì)劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) …… ; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)
約 1435 個(gè)崗位

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