桂林培訓提升招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓提升最新招聘,七星區493條臨桂區246條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前臺
2600-2800元2025-12-16
俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監
8000-9000元2025-12-16
有工作經驗者優先,
人力資源規劃
制定人力資源計劃:根據醫院的業務發展需求和現有人員編制,制定人力資源規劃,以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。
組織架構管理:配合醫院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫院業務發展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協調:協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執行校園招聘等工作。
招聘流程執行:執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發展
培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業技能和服務水平。
職業發展支持:為員工提供職業發展路徑的支持和指導,幫助員工實現職業目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執行績效考核制度,對員工的工作表現進行定期評估。
績效反饋與改進:根據績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。
福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態,協助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。
企業文化建設
企業文化推廣:協助推廣和落實醫院的企業文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理:嚴格執行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 -
期貨經紀人
3000-8000元2025-12-16
李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標;
2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務;
5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;
6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;
7、面訪洽談,促成開戶。 -
營收顧問
5000-8000元2025-12-16
莫女士人事專員,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收 4、掌握公司各項業務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程 -
合伙人
6000-10000元2025-12-16
許先生人事專員2.團隊打造:組建、培訓并凝聚一支有戰斗力的團隊,復制牛丫牛的服務標準與文化基因。 3.精益運營:嚴格執行總部標準,并能在授權范圍內進行本地化優化,持續提升運營效率與盈利能力。 …… 4.完整的系統支持:從品牌、供應鏈、運營體系到培訓,總部為您提供強大后援,讓您創業不再孤單。 5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優先投資權,向區域管理者乃至公司核心股東進階。 -
給排水設計人員
3000-5000元2025-12-16
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩定風險評估報告、節能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
英語老師
3000-6000元2025-12-16
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本... -
電氣工程師
5000-8000元2025-12-16
江女士HR崗位職責:負責電力電子、電容器及成套裝置的設計研發;生產工藝設計方案、工藝守則和資源配置方案;進行新產品的型式試驗、研究試驗。 -
數學老師
3000-6000元2025-12-16
閆老師1、負責中小學數學研究與教學。 2 對學科最新的發展趨勢進行研究,總結科學有效的應對體系,用學生容易接受的方法進行教學。 3 對學生的學習成果進行調查研究,以提高學生學習數學的興趣。 -
水電工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
2025-12-16
李小姐招聘員崗位要求: 1.給排水、電氣等相關專業大專以上學歷,持有初級或以上工程師證書; 2.熟悉工作流程和相關法律法規; 3.具有一定的相關工作經驗,接受過專業的現場施工培訓; 4.具有專業的職業素養, -
土建工程師
5000-8000元2025-12-16
李小姐招聘員1.為土建工程招標提供專業技術支持; 2.參與土建工程施工圖會審工作,提出專業建議; 3.負責審核施工方的土建工程施工方案,建立相應的監理以及實施細則; 4.負責監督土建工程施工方案的實施情況,控制施工質量以及進度; 5.負責土建工程現場簽證和設計變更的測算工作; 6.負責施工項目的巡視檢查,監督施工質量、施工進度以及施工安全問題,發現問題并及時妥善解決; 7.為土建工程提供技術支持和指導,解決施工過程中出現的技術問題; 8.根據施工的具體進度與項目要求,參與編制施工所需的設備以及材料的購買計劃; 9.負責進行管轄范圍內土建項目竣工驗收工作。 -
市場營銷
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-16
程女士HR負責拉膜機生產線的市場分析、推廣、客戶管理、項目洽談等市場營銷相關工作。 -
標書專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-16
梁工招聘專員負責公司標書編制、部份銷售內勤業務等。 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-12-16
夏茂工作內容: 1.?前期參與招生工作,開學后負責教學以及學科的教研工作。 2.?了解并熟知學校專業及方向,能解答家長和學生的疑問及咨詢。 3.?持續跟蹤家長或學生的需求變化,定期回訪,及時跟進。 4.?開學后負責課程的講授任務,定制課程計劃。 ? 任職要求: 1.專科及以上學歷,接受應屆畢業生 2.性格開朗、認真負責,有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實習期三個月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。 -
總賬會計
4000-7000元2025-12-16
莫女士人事專員崗位職責: 1、能獨立完成中小企業或外資企業的代理記帳全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業務; 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有一定的憑證審核和處理帳務疑難問題能力; 3、能根據客戶需要對所代理的企業提出合理的財務規劃和經營指導; 4、能協助企業完成企業的年檢和審計工作。
桂林相關熱門崗位
桂林培訓提升招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 電氣工程師 職位2025-12-19 -
廖先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-18 -
文小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 標書專員 職位2025-12-18 -
李先生投遞了 桂林電器科學研究院有限公司 的 市場營銷 職位2025-12-17 -
楊先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-17 -
趙先生投遞了 桂林電器科學研究院有限公司 的 市場營銷 職位2025-12-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快