桂林培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)提升最新招聘，七星區(qū)488條臨桂區(qū)247條，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
3500-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
康小達(dá)HR工作地址：恭城紅巖村
薪資福利：3500-6000 月休4天 國(guó)家法定節(jié)假日
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗；
2、管理商品陳列，保持門店整潔有序；
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)；
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度；
5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗(yàn)1年者優(yōu)先。 -
總助
4000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋女士HR1、負(fù)責(zé)銷售及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)收集及可視化呈現(xiàn)。與人效數(shù)據(jù)分析，定期輸出人效診斷報(bào)告。
2、完成運(yùn)營(yíng)文檔及人效管理
3、定期根據(jù)業(yè)務(wù)需要及人效分析中發(fā)現(xiàn)的能力短板，協(xié)助設(shè)計(jì)與組織實(shí)施銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、流程規(guī)范等內(nèi)部培訓(xùn)。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部副總?cè)粘９ぷ鳌? -
活動(dòng)體驗(yàn)師
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士HR1、非遺體驗(yàn)項(xiàng)目的活動(dòng)教學(xué)
2、鄉(xiāng)村體驗(yàn)項(xiàng)目活動(dòng)教學(xué)
3、非遺、民俗活動(dòng)文化傳遞
4、現(xiàn)場(chǎng)工坊布置、活動(dòng)升級(jí)策劃 -
非遺手藝體驗(yàn)師
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級(jí) 4、作坊體驗(yàn)活動(dòng)打磨升級(jí) 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)爆點(diǎn) -
文員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
李經(jīng)理20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)說(shuō)桂林話。 工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購(gòu)，等 -
儲(chǔ)備主管
4000-20000元·13薪
桂林-象山區(qū) 5人 25歲以上 大專以上 瀏覽:22- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅游
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)了解公司歷程與公司知識(shí)和服務(wù)模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶。 -
保險(xiǎn)銷售
4100-8000元
桂林-象山區(qū) 10人 投遞:1人 瀏覽:77- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理負(fù)責(zé)線上和線下的保險(xiǎn)業(yè)度拓展工作 -
銷售經(jīng)理
4000-10000元
桂林-象山區(qū) 2人 2年以上 25歲以上 大專以上 瀏覽:17- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)的保險(xiǎn) 服務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)管理及員工培訓(xùn)，市場(chǎng)，待遇年薪12萬(wàn)以上 -
綜合金融經(jīng)理人
3500-30000元·13薪
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 投遞:1人 瀏覽:20- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅行
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理綜合金融經(jīng)理人 薪資待遇：底薪3500元+提成+成長(zhǎng)津貼+管理津貼！ 工作要求: 25~55歲、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)，具備明確目標(biāo)與良好溝通、抗壓能力，應(yīng)變能力的人士。銷售行業(yè)、教培行業(yè)、政府、企事業(yè)行政人員、地產(chǎn)家裝業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先錄用。 工作時(shí)間: 1、上午8:30-12:00下午15：00-17:00，星期六休半天，星期日休息。時(shí)間彈性安排，不影響家長(zhǎng)不耽誤接孩子! 2、法定節(jié)假日放假; 3、不定期旅游，團(tuán)建，生日，每季度末表彰大會(huì)等多項(xiàng)福利待遇! -
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 25-45歲 大專以上 瀏覽:31- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
蔣經(jīng)理高級(jí)組經(jīng)理【在這個(gè)職位上，您將主要負(fù)責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)尋訪、初步電話溝通，安排面試時(shí)間，你是整個(gè)招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗(yàn)管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋結(jié)果，用心維護(hù)公司人才庫(kù)。 4. 招聘渠道維護(hù)：維護(hù)和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)（如簡(jiǎn)歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5500-6500元
2025-12-10
張女士人事團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 5. 落實(shí)消防、安保應(yīng)急預(yù)案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應(yīng)商評(píng)估，控制服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)成本。 8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程，保障環(huán)境整潔。 -
市區(qū)長(zhǎng)白班組裝、質(zhì)檢
4100-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí)， 月綜合4500-6000 （長(zhǎng)白班，坐班，月休4天，不用體檢） 1、崗位要求: 男女不限， 18-42歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 3、上班時(shí)間: 早8點(diǎn)半-晚8點(diǎn)半，中間休息2小時(shí) （先吃后扣、3.5元一餐，兩葷一素一湯） 12號(hào)發(fā)工資，可預(yù)支 -
羽毛球?qū)Ｈ谓叹殕T
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
張女士人事負(fù)責(zé)學(xué)生（日常班、周末班、寒暑期班等各時(shí)段、各班別）及成人班的羽毛球 教學(xué)； 3.完成班級(jí)學(xué)員管理，定期進(jìn)行學(xué)員評(píng)測(cè)、學(xué)員成長(zhǎng)記錄等工作； 4.與學(xué)員家長(zhǎng)，建立常規(guī)、有效溝通，增加客戶黏著度，提升客戶滿意度 -
基建崗
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
伍輝玲人力資源部部長(zhǎng)一、崗位要求 （一）年齡要求：35歲及以下。 （二）專業(yè)要求：土木工程、工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 （三）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。 （四）任職要求： 1.具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并有效推動(dòng)實(shí)施；掌握工程概預(yù)算、成本核算方法，具備良好的成本控制意識(shí)和能力；熟悉工程施工技術(shù)和工藝，能夠?qū)κ┕み^程進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督； 2.熟練掌握AutoCAD、三維繪圖等軟件，具備制圖和識(shí)圖能力，能獨(dú)立完成施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接施工單位、監(jiān)理單位等各方主體，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題； 4.具備較強(qiáng)的分析判斷和解決問題能力，能及時(shí)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)情況； 5.... -
FPGA工程師
6000-12000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
秦先生總經(jīng)理助理任職資格： 1.通信、電子等專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通CPRI協(xié)議的設(shè)計(jì)、千兆以太網(wǎng)/百兆以太網(wǎng)的RTL級(jí)的開發(fā)設(shè)計(jì)； 3.對(duì)高速Serdes(10Gbps)的應(yīng)用、跨時(shí)鐘域的處理、降低資源、提高時(shí)鐘性能以及時(shí)序優(yōu)化有一定的研究和經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉 xilinx 和altera 產(chǎn)品系列； 5.了解IEEE1588協(xié)議，PTP接口優(yōu)先。 6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 工作職責(zé)： 1.根據(jù)系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)中FPGA方案； 2.負(fù)責(zé)FPGA設(shè)計(jì)總體方案、模塊劃分，關(guān)鍵模塊的邏輯設(shè)計(jì)、仿真、調(diào)試； 3.確定原理設(shè)計(jì)方案中的FPGA方案，協(xié)助審核原理圖中FPGA相關(guān)設(shè)計(jì)；...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓(xùn)提升招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-12-18 -
許小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-12-15 -
張先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 基建崗 職位2025-12-14 -
曹小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-12-13 -
莫小姐投遞了 桂林宏宇置業(yè)有限公司 的 文員 職位2025-12-13 -
龍先生投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職位2025-12-13
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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