1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)項目總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)項目總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈)
7000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
王先生HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園區(qū)食品安全日常檢查。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)急事件處理。
3.負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門食品安全類檢查和隨訪的接待工作。
4.搭建園區(qū)食品安全質(zhì)量體系。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡45歲以下,會講桂林話優(yōu)先。
2.3年以上食品檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗,有農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場食品安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有獨立的思考能力和分析解決問題能力,具備團隊協(xié)作精神,抗壓能力強。 -
銷售經(jīng)理
4000-20000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
莫女士經(jīng)理1、 行業(yè)平臺:在具有行業(yè)核心競爭力的平臺上,執(zhí)掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會:見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓(xùn)
外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。 -
桂林智喜衛(wèi)浴管道銷售合伙人總監(jiān)
3000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
謝小姐人事崗位職責(zé):男女不限 1.?全面負(fù)責(zé)桂林衛(wèi)浴管道業(yè)務(wù)銷售管理工作,制定銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)與計劃,確保業(yè)績達成; 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發(fā)零售網(wǎng)絡(luò) 3.?搭建并管理銷售團隊,優(yōu)化銷售流程,提升團隊整體作戰(zhàn)能力; 4.?跟蹤行業(yè)政策與市場動態(tài),制定差異化競爭策略。 任職要求: 5.?5年以上衛(wèi)浴管道/建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有成熟的客戶與項目案例; 6.?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓與團隊管理能力; 7.?熟悉衛(wèi)浴給排水、燃氣、工業(yè)管道等產(chǎn)品,了解行業(yè)政策與合規(guī)要求; 8.?目標(biāo)感強,抗壓能力突出。 福利:合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節(jié)日福利+晉升通道清晰,速來對接! -
餐飲部總監(jiān)
9000-10000元2025-12-15
周女士招聘管理和培訓(xùn)餐飲團隊,提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4. 分析市場趨勢,創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客需求; 5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲活動與賓館整體運營目標(biāo)一致。 任職要求: 1. -
居家拓展經(jīng)理
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士HRBP醫(yī)院陪護業(yè)務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執(zhí)行日常管理工作; 3.協(xié)助護理員與客戶對接,完成護理員派駐工作,跟進護理員工作質(zhì)量,組織并提供護理員培訓(xùn) …… ,提升護理員工作能力; 4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計劃并實施,完成居家年度營收任務(wù),定期向項目總監(jiān)匯報工作情況; 5.協(xié)調(diào)護理員與客戶關(guān)系,處理客戶問題及預(yù)防服務(wù)風(fēng)險。
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)文化主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)項目總監(jiān)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-15 -
賀先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈) 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈) 職位2025-12-12 -
黃先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-11-23 -
全小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-11-01 -
文小姐投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-31
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。