1.評估計劃的制訂和組織實施;
2.評估業(yè)務(wù)實施中的協(xié)調(diào)和溝通;
3.按照程序報告與評估業(yè)務(wù)相關(guān)的重要信息;
4.對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),并組織復(fù)核項目團(tuán)隊人員的工作;
5.對專家的工作成果進(jìn)行分析判斷,確信其合理性;
6.組織編制評估報告,并審核相關(guān)內(nèi)容;
7.在出具的評估報告上簽字蓋章;
8.組織處理評估報告提交后的反饋意見;
9.組織評估業(yè)務(wù)工作底稿歸檔;
10.完成業(yè)務(wù)約定書的簽署、評估費(fèi)用的收取,并對項目成本進(jìn)行必要的控制。
桂林評估人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林評估人員最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)2條，有五險等，更多評估人員評估人員評估師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運(yùn)營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪1小時內(nèi)
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)：
1、制定年度運(yùn)營計劃，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期評估運(yùn)營效果，并提出改進(jìn)建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷，出具診斷書，并制定預(yù)防性維護(hù)計劃，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運(yùn)行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會，提出并實施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營團(tuán)隊，包括技術(shù)人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，定期進(jìn)行內(nèi)部審核，確保各項運(yùn)營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項目安全運(yùn)行，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)
6、作為公司交付對接人，制定詳細(xì)的交付計劃，組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程，確保高效合作，推動項目按計劃進(jìn)行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電氣工程、項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3有較強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。 -
制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
英格索蘭招聘主要職責(zé)： 日常工作： ? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場實施。 ? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時，工時核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn)，并采取必要的行動來實施。 ? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對產(chǎn)品設(shè)計問題，提出BCR更改設(shè)計E-Bom，進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計、驗收及維護(hù)安排，對新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險評估 ? 完成上級分配的其它任務(wù)。 項目管理工作： ? 參與產(chǎn)品設(shè)計、導(dǎo)入和改進(jìn)，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計，主導(dǎo)產(chǎn)品MB過程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報價信息。 精益改善工作： ? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo) ? 推動精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格： ? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； ? 具有至少3年以上在機(jī)械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語能力，能理解英語圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說明書等。 ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點(diǎn)預(yù)先評估選擇，護(hù)衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上浮；根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
2025-12-17
莫磊總經(jīng)理專業(yè)會計公司，培訓(xùn)大學(xué)畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂，到專業(yè)的會計。一對一培訓(xùn)。實操。本公司涉及的行業(yè)有，貿(mào)易，工程，服務(wù)，農(nóng)業(yè)，進(jìn)出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。 …… 對組織的會計事項進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表，處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 -
食堂管理人員
3000-4000元
2025-12-16
滕女士經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)食堂日常工作安排 2、負(fù)責(zé)食堂人員的工作排班、考勤登記、請假報備等 3、負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生檢查，熟悉4D、5S管理。 …… 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗 4、具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于評估員工、培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作 -
檢驗員
3000-9000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-16
唐女士人事主要職責(zé)： 1.切割質(zhì)量評估 負(fù)責(zé)繩鋸及相關(guān)產(chǎn)品的切割質(zhì)量評估，與技術(shù)支持人員共同建立并完善切割質(zhì)量評判標(biāo)準(zhǔn)； 2.切割數(shù)據(jù)統(tǒng)計確認(rèn) 統(tǒng)計并確認(rèn)金剛石組鋸在市場的實際切割方數(shù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； …… 組織完成切割結(jié)算方數(shù)的復(fù)核、議價與確認(rèn)工作； 4.質(zhì)量記錄與報告 提交切割質(zhì)量檢查記錄，定期匯總分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，并形成統(tǒng)計報告； 5.協(xié)作與溝通 對有異議的切割結(jié)果，及時與相關(guān)責(zé)任人、技術(shù)及運(yùn)營人員溝通協(xié)調(diào) -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-12-16
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 績效管理 績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。 績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 -
國際物流清關(guān)專員（剛果金）
20000-30000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：剛果金 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)口物資的進(jìn)口許可證的在線申請； 2、處理國內(nèi)業(yè)務(wù)，及時準(zhǔn)備發(fā)運(yùn)物資清關(guān)資料； 3、做好清關(guān)后海關(guān)查驗的對接工作及境內(nèi)的陸路轉(zhuǎn)運(yùn)工作； 4、定期評估現(xiàn)有清關(guān)公司的服務(wù)效率 …… ，隨時關(guān)注新的清關(guān)公司； 5、整理進(jìn)口物資文件并進(jìn)行檔案管理，建立及更新進(jìn)口物資臺賬，跟進(jìn)核銷； 6、相關(guān)發(fā)票處理，及時跟進(jìn)發(fā)票開具情況，并跟進(jìn)后續(xù)事項； 7、保證全年階級人員安全、行李無遺漏； -
試劑研發(fā)工程師
6000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項目過程文檔歸檔，保證產(chǎn)品設(shè)計有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對實施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
13000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-10
王經(jīng)理人事1、生產(chǎn)計劃：組織本部門員工按質(zhì)按量按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員管理：組織和動員員工，做好內(nèi)部培訓(xùn)，合理評估員工績效和晉升； 3、設(shè)備管理：監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器儀表； 4 …… 監(jiān)督公司各級規(guī)章制度有效貫徹和執(zhí)行，不斷提升管理效果和效率； 6、環(huán)境管控：監(jiān)督車間生產(chǎn)現(xiàn)場，保證各類行為符合6S管理規(guī)范； 7、質(zhì)量管控：保障產(chǎn)品質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，并通過管理不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 8、安全保障：負(fù)責(zé)吹膜車間人員
約 10 個崗位
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凡小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 食堂管理人員 職位2025-12-16 -
蔣先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 檢驗員 職位2025-12-16 -
王先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 檢驗員 職位2025-12-16 -
湯先生2025-12-15
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
