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桂林品質(zhì)領(lǐng)班招聘 logo

桂林品質(zhì)領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年12月桂林品質(zhì)領(lǐng)班最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為4934元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品質(zhì)領(lǐng)班品質(zhì)領(lǐng)班質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 2人 2年以上 20-35歲 中專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:221
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐
人資專員
一.崗位職責(zé):
1.客戶咨詢與接待服務(wù),根據(jù)需求推薦適當(dāng)產(chǎn)品(如調(diào)理氣血、季節(jié)養(yǎng)生等)。
2.解答產(chǎn)品成分、功效等專業(yè)咨詢,提供基礎(chǔ)健康建議(需培訓(xùn)上崗)。
3.嚴格按要求制作健康飲品,確??诟小⑵焚|(zhì)與衛(wèi)生標(biāo)準。
4.負責(zé)門店食材驗收、庫存管理及設(shè)備日常維護。
5.運營支持,執(zhí)行促銷活動,完成月度銷售目標(biāo)。
6.維護店面環(huán)境清潔,完成收銀、盤點等基礎(chǔ)工作。
二.任職條件:
1.年齡20-35歲,形象端正,親和力強,溝通表達清晰;
2.中職及以上學(xué)歷,有飲品店/健康行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.服務(wù)意識強,能妥善處理臨時突發(fā)事件和客戶投訴;
4.吃苦耐勞,適應(yīng)早晚輪班及節(jié)假日工作安排;
5.有一定學(xué)習(xí)能力,能熟練操作辦公軟件,認同企業(yè)文化,具備良好的團隊協(xié)作精神。
三.其他要求:
1.五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工餐+免費飲品+健康體檢;
2.提供崗位技能培訓(xùn)和健康相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
3.定期培訓(xùn)(崗位技能、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧等)、晉升機會(店員→領(lǐng)班→店長)。
約 1 個崗位
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中專占4.5%,大專占26.5%,本科占16.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    49.7%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    8.4%
  • 5-10年
    1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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