桂林酒店前廳經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店前廳經理最新招聘，象山區4條七星區3條，平均工資約為4548元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理
6000-7000元
2025-12-17
粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作，熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用；
2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范，實施并予以監督；
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等；
4、合理控制酒店近期、遠期房態，達到相對合理的出租率；
5、保持良好的客戶關系，靈活、有效地處理賓客投訴，解決賓客問題；
6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
前臺主管
4000-5000元
2025-12-16
何佳曉經理工作內容：1.協助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會，及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店的房客名單，限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務，貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行，滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人 -
酒吧主管
4000-8000元
2025-12-06
鄒蘭玲1. 負責餐廳日常運營管理，服務流程監督、提高顧客滿意度
2. 有良好的酒店和餐廳服務意識
3. 良好的領導力，團隊建設
4、 管理庫存及食材采購，控制成本減少浪費。
5.、培訓、考核員工，提升團隊服務意識和專業技能。
6、監督酒吧日常運營，包括酒水出品質量、服務流程、成本管控等
7、確保經典雞尾酒及特色飲品的標準執行。
8、管理庫存，優化酒水菜單，定期推出新品（結合線上推廣需求）。
9、 負責酒吧線上宣傳：策劃并執行抖音/小紅書/微信公眾號等平臺的推廣內容（如調酒視頻、活動預告、顧客打卡互動等）
10 策劃線上線下聯動活動（如主題派對、限時優惠等），吸客群。 -
前廳經理
4000-5000元
2025-12-06
崗位職責: 1.負責培訓前臺員工，確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預訂情況。 2.與酒店管理系統進行業務聯系溝通，保證信息準確無誤。 3.積極配合業主，通過有效管理提高酒店收益。 任職要求： 1.性格開朗，具有良好的個人修養和職業形象。 2.工作認真負責，具有良好的團隊管理經驗。 3.具備上進心，能夠通過不斷學習和自我提升提高個人和團隊的工作效率。 4.熟練使用辦公軟件，能夠有效地進行日常管理工作。 -
酒店前廳經理
5000-7000元
2025-12-06
朱總總經理工作內容： 1.做好前廳接待和管理工作，熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求： 1.大專以上學歷，有星級酒店同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 4.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
約 5 個崗位
桂林酒店前廳經理招聘最新投遞
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付先生投遞了 桂林市寶來酒店有限公司 的 前廳經理 職位2025-12-16 -
唐小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-12-04 -
邵先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-12-01 -
周先生投遞了 桂林市寶來酒店有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-26 -
唐小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-24
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韓先生投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-22
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桂林酒店前廳經理招聘工資
￥
4548
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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20.4%3K
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20.4%4K
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16.7%5K
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18.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷？不限學歷占61.9%，高中占4.8%，大專占33.3%。
經驗要求分析
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不限經驗61.9%
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1-3年33.3%
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3-5年4.8%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗？不限經驗占61.9%，1-3年占33.3%，3-5年占4.8%。
相關企業
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旅行社業務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
許可項目：食品生產;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
景區開發;文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業服務;住宿;餐飲服務。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
一般項目：以自有資金從事投資活動；企業總部管理；企業管理；游覽景區管理；酒店管理；餐飲管理；品牌管理；物業管理；非居住房地產租賃；住房租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；旅客票務代理；票務代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
