桂林象山區前廳經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林象山區前廳經理最新招聘,平均工資約為4548元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳領班
3500-4500元2025-12-17
曾經理人事經理1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐廳整潔 -
餐廳主管
3500-5000元2025-12-17
曾經理人事經理1、對本組員工進行技術指導,調配組內員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區域的環境衛生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質量標準
4、開餐后督促組內員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛生,保持餐廳整潔 -
前廳經理
6000-7000元2025-12-17
粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用;
2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范,實施并予以監督;
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等;
4、合理控制酒店近期、遠期房態,達到相對合理的出租率;
5、保持良好的客戶關系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
前廳經理
4000-5000元2025-12-06
崗位職責: 1.負責培訓前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預訂情況。 2.與酒店管理系統進行業務聯系溝通,保證信息準確無誤。 3.積極配合業主,通過有效管理提高酒店收益。 任職要求: 1.性格開朗,具有良好的個人修養和職業形象。 2.工作認真負責,具有良好的團隊管理經驗。 3.具備上進心,能夠通過不斷學習和自我提升提高個人和團隊的工作效率。 4.熟練使用辦公軟件,能夠有效地進行日常管理工作。
約 4 個崗位
桂林象山區前廳經理招聘最新投遞
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付先生投遞了 桂林市寶來酒店有限公司 的 前廳經理 職位2025-12-16 -
唐小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-12-04 -
周先生投遞了 桂林市寶來酒店有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-26 -
唐小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-24 -
韓先生投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-22 -
原小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經理 職位2025-11-07
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桂林酒店前廳經理招聘工資
¥
4548
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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20.4%3K
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20.4%4K
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16.7%5K
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18.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,高中占4.8%,大專占33.3%。
經驗要求分析
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不限經驗61.9%
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1-3年33.3%
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3-5年4.8%
桂林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.9%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。