桂林前廳主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林前廳主管最新招聘,雁山區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前廳主管前廳經(jīng)理/主管前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)莊收銀員/領(lǐng)班
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
王女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)前廳物資的保管、發(fā)放工作,保管使用農(nóng)莊公章、發(fā)票章等。
2、收款時認(rèn)真審核點菜單據(jù),確認(rèn)金額及數(shù)量正確,如有錯誤立即溝通,交主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)誤單后簽字作廢。
3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。
4.填寫營業(yè)后的交款單據(jù),做到賬物相符、賬實相符。核對好當(dāng)日營業(yè)收入款,完善各項每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
5.按公司財務(wù)規(guī)定時間,按時交清相應(yīng)的營業(yè)款項及報表。
6、負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)點客人的消費結(jié)算工作,正確快捷的打印賬單,作好開票、收銀、找零清晰清楚無差錯。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-16
鄒紫薇HR崗位職責(zé):1、前廳日常管理,團(tuán)隊建設(shè)和人員培新;2、業(yè)績、品質(zhì)和指標(biāo)分解及跟進(jìn)完成;3、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)定,處理簡單客訴;4、協(xié)助前廳部經(jīng)理,確保部門運作正確、順利。
崗位要求:1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底;2、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,認(rèn)真敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、性格開朗;3、熟悉酒店前廳管理運營工作,酒店同崗位1年以上經(jīng)驗。若回復(fù)不及時,可直接到酒店面試 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-16
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實施培訓(xùn)計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人 -
前廳經(jīng)理/主管
4500-5500元2025-12-13
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范
約 4 個崗位
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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20.4%3K
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20.4%4K
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16.7%5K
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18.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占4.8%,大專占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.9%
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1-3年33.3%
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3-5年4.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,1-3年占33.3%,3-5年占4.8%。