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桂林汽車索賠員招聘 logo

桂林汽車索賠員招聘

桂聘提供2025年12月桂林汽車索賠員最新招聘,平均工資約為5141元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車索賠員汽車索賠員汽車服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、負責完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務各項業(yè)務指標;
2、負責售后部門的各項業(yè)務管理,監(jiān)督指導維修組、業(yè)務接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關系;
3、負責售后人員業(yè)務能力的指導和提升,加強服務部門的人才梯隊建設;關注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ;
4、負責接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務質(zhì)量的提升;
5、負責售后業(yè)務報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā);
6、負責本部監(jiān)督維護硬件設備、原件系統(tǒng)、消防設備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理;
7、完成上級領導交辦的其他專項工作。
要求:
1、28-45歲,大專及以上學歷,汽車制造維修相關專業(yè);
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的售后服務流程,有能力搭建售后服務團隊;
4、責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的應變能力和團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
1、負責完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務各項業(yè)務指標;
2、負責售后部門的各項業(yè)務管理,監(jiān)督指導維修組、業(yè)務接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關系;
3、負責售后人員業(yè)務能力的指導和提升,加強服務部門的人才梯隊建設;關注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ;
4、負責接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務質(zhì)量的提升;
5、負責售后業(yè)務報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā);
6、負責本部監(jiān)督維護硬件設備、原件系統(tǒng)、消防設備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理;
7、完成上級領導交辦的其他專項工作。
任職資格:
1、30-40歲,大專及以上學歷,汽車制造維修相關專業(yè);
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的售后服務流程,有能力搭建售后服務團隊;
4、責任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的應變能力和團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
約 2 個崗位
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桂林汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.3%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    31.7%
  • 本科
    2.4%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占46.3%,初中占2.4%,高中占12.2%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.2%
  • 1-3年
    36.6%
  • 3-5年
    12.2%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.2%,1-3年占36.6%,3-5年占12.2%。
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