桂林汽車銷售主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林汽車銷售主管最新招聘，臨桂區(qū)1條靈川縣1條，平均工資約為5276元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多汽車銷售主管汽車銷售主管汽車銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車銷售經(jīng)理

6000-12000元

桂林領(lǐng)潤汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:13

五險(xiǎn)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-16

張葉艷

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為桂林領(lǐng)潤汽車銷售服務(wù)的客戶提供專業(yè)的汽車知識(shí)培訓(xùn)，提升客戶對(duì)品牌及產(chǎn)品的認(rèn)知；
2、組織并實(shí)施定期的銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)；
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，開發(fā)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，提高培訓(xùn)效果；
4、參與或協(xié)助組織客戶試駕活動(dòng)，通過實(shí)踐講解增強(qiáng)客戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、具備深厚的汽車專業(yè)知識(shí)，了解汽車行業(yè)最新趨勢(shì)和技術(shù)；
2、優(yōu)秀的溝通能力和演講技巧，能夠清晰、生動(dòng)地傳達(dá)信息；
3、具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)課程；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與銷售團(tuán)隊(duì)及其他部門緊密協(xié)作。

汽車銷售顧問

6000-11000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 1年以上 23-38歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:32

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-08

胡女士

人力總監(jiān)

一、崗位職責(zé)：
1、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作，接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)，通過與客戶的溝通，了解客戶需求，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解；
2、組織客戶試乘試駕、報(bào)價(jià)成交；遞交新車（介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜）；定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶；
3、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔；
4、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息，為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策；
5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息，建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)，為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息，進(jìn)行決策支持；
6、為銷售支持工作提供協(xié)助，協(xié)助銷售支持人員，完成從庫房提車等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu)，辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作；對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行總結(jié)。積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成廠家崗位認(rèn)證；
7、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；
2. 至少2年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
4. 對(duì)汽車行業(yè)有熱情，責(zé)任心強(qiáng)。
5.具有一定的車輛專業(yè)知識(shí)。
三、薪資待遇：
薪酬：上崗后按業(yè)績核算提成+獎(jiǎng)金（預(yù)估1.5-3萬/月）績效上不封頂，不設(shè)限，多勞多得。
五險(xiǎn)+一金福利：
◆伙食補(bǔ)貼：提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食，提供午餐。
◆節(jié)日禮品：提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆評(píng)優(yōu)評(píng)先：每月/年度評(píng)選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
◆慰問金：生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。
◆保險(xiǎn)公積金：提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。
◆休假：法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行；帶薪假期：—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
◆業(yè)余活動(dòng)：公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。

約 2 個(gè)崗位