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桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年12月桂林其他市場最新招聘,七星區75條臨桂區46條,平均工資約為3660元,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

超市食品類經理

3500-5000元
桂林-疊彩區-蘆笛小區 3人 25-45歲 批發 零售 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
朱女士
HR
1、負責門店商品經營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3、負責統籌和持續優化門店商品陳列管理
4、負責推動門店商品配置優化工作
5、負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。

超市店長

5000-8000元
無固定辦公點 5人 2年以上 25-45歲 批發 零售 投遞:3人 瀏覽:142
  • 五險
  • 績效
2025-12-16
朱女士
HR
1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工;
2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作;
3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作;
4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作;
5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。
1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗;
2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉地區百貨零售業相關情況;
5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發 零售 投遞:1人 瀏覽:225
2025-12-16
朱女士
HR
1. 負責門店商品經營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3. 負責統籌和持續優化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優化工作
5. 負責組織制定部門工作規劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經驗;
2、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;

采購經理

5000-6000元
桂林-七星區 1人 電力 電機 投遞:5人 瀏覽:125
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-12-16
王經理
人事經理
4、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩定所帶來的風險。 5、監控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進行采購收據的規范指導和審批工作,協助財會進行工程的審核及成本的控制。
桂林-七星區-達爾曼花園 1人 廣告 管理咨詢 投遞:5人 瀏覽:251
2025-12-16
蔣全排
總經理
崗位職責:協助到轄區內商超便利店餐飲店等,用指定APP拍攝可樂公司冰柜、貨架、地堆上的可樂產品陳列等并完成回訪 任職要求:1、有交通工具,新能源電車或摩托車等 2、每個月有大量空閑時間 3、適應長期戶外走訪工作 4、有快消、外勤經驗優先 崗位福利:每個月工作20天左右,薪資4500-5500元左右,自由安排時間線路,公司買意外險,長期兼職項目可連續做兩三年 全廣西每個城市縣城都需要兼職,歡迎推薦
2025-12-16
行政部
崗位職責: 1、負責市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準確,及時,有效負責; 2、負責新醫院項目的業務拓展工作,包括項目選擇研究、定位規劃、組織投標、組織盡調等; 3、負責建立并維護良好的合作關系 …… ,拓展公司已合作單位的其他業務合作建立,以及相關合作資源; 4、負責公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業務合作; 5、負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋; 6、負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作
薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。

市場部經理

5000-6000元
桂林-秀峰區-桂林大世界 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:16
  • 五險
2025-12-16
以女士
人事
1、主持市場部全面工作,負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制,不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施。 3、做好部門各崗位的業務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態,努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

合伙人

6000-10000元
桂林-七星區-桂林理工大學屏風校區 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-12-16
許先生
人事專員
我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經營的創業伙伴,共同執掌牛丫牛火鍋在全新區域的市場版圖。 …… 3.能力模型:擁有出色的領導力、溝通協調能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復雜問題。 4.價值觀契合:高度認同牛丫?!笆刈o伙伴幸福、傳遞美食溫度”的企業文化。

除濕機銷售

8000-12000元
桂林-七星區-桂林高新萬達廣場 1人 瀏覽:2
2025-12-16
李清泉
【崗位職責】 1、負責除濕機銷售和推廣,完成銷售指標; 2、負責代理商開發及維護; 3、負責網點客戶開發及維護; 4、負責網點陳列展示、廣告投放,打造市場氛圍,增加品牌知名度; 5、負責市場數據的收集和反饋

市場營銷

4000-6000元
桂林-疊彩區 1人 電器 研究院 知名企業 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:3人 瀏覽:29
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
程女士
HR
負責拉膜機生產線的市場分析、推廣、客戶管理、項目洽談等市場營銷相關工作。

區域經理

8000-15000元
桂林-秀峰區-萬象城 1人 首飾 珠寶 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 加班補貼
2025-12-16
悅福珠寶
HR
負責所轄區域內的銷售和銷售管理工作; 3、依據總部制定的市場策略,帶領所屬人員在轄區內進行實施,并獲取反饋信息; 4、制度區域內短期、長期業務目標并監督目標的實現; 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃

招商專員

3000-7000元
桂林-七星區-湖塘總部經濟園 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:73
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-12-16
人事
要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上招商(寫字樓、工業園、產業園等項目)、銷售類工作經驗; 3、熟練項目知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 4、處事靈活

市場專員

2500-4000元
桂林-七星區-大學科技園 2人 投資 醫療器械 創業公司 環境優美 投遞:4人 瀏覽:129
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節日禮物
  • 餐費補貼
2025-12-16
劉小姐
人事行政
1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數據庫/系統中的相關信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作; 5、能夠適應工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業務提成+績效獎金; 其他信息 公司簡介:【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫院)專業照護服務、養老照護服務提供的軟件。公司以“互聯網+服務”業務模式,聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空...

產品設計師

3000-10000元
桂林-七星區 1人 工藝品 創業公司 環境優美 瀏覽:82
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-16
王姐
3.研發設計新產品,根據要求提供完整的方案、出圖,并配合相關同事完成產品實現,配合工廠完成產品打樣及生產過程中設計相關問題; 4、關注最新產品設計趨勢、市場與客戶意見反饋,進行產品的設計優化更新;

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桂林其他市場職位招聘工資

¥ 3660
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
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