桂林其他運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他運營最新招聘,七星區70條象山區38條,平均工資約為4912元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫經理
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責
法規合規:
確保倉庫運營嚴格遵守ISO 13485體系、醫療器械經營質量管理規范等要求。
定期進行內部審核,確保倉庫管理、流程符合法規要求。
庫存管理:
監督庫存的接收、存儲、發放和退貨流程,確保庫存記錄的準確性和完整性。
實施庫存盤點,確保庫存水平與系統記錄一致。
UDI管理、冷鏈控制等醫療器械專屬要求;
配合相關部門檢查,主導倉庫整改閉環;
團隊管理:
管理倉庫團隊,包括培訓、績效評估和職業發展規劃。
優化團隊結構,確保團隊成員具備必要的技能和資質。
流程優化:
分析倉庫運營數據,識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統的優化和升級,提高自動化水平。
安全管理:
確保倉庫環境的安全,實施必要的安全措施、定期進行安全培訓,提高員工的安全意識。
6S管理:
具備扎實的6S管理理念,能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全,持續維護倉庫的規范、高效與合規。
客戶支持:
確保客戶訂單的及時準確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時解決問題。
2.任職要求
教育背景:
統招本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫療器械、相關專業優先。
工作經驗:
至少3年醫療器械或相關行業的倉庫管理經驗,其中2年以上管理經驗。
熟悉并能夠嚴格執行ISO 13485體系標準。
熟練使用倉庫管理系統(WMS)和企業資源規劃系統(ERP),具備系統優化和升級經驗者優先。
專業技能:
熟悉醫療器械的庫存管理流程,能夠有效控制庫存水平,確保庫存準確性和安全性。
具備團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標,提升團隊整體績效。
具備流程優化能力,能夠識別和解決倉庫運營中的瓶頸問題,提高工作效率。
具備良好的溝通和協調能力,能夠與內部團隊、供應商和客戶有效溝通。
具備數據分析能力,能夠通過數據驅動的決策優化倉庫運營。
3.其他要求:
具備強烈的責任心和敬業精神,能夠在快節奏的環境中工作。
愿意接受新挑戰,持續學習和改進,適應行業變化。
具備良好的時間管理和問題解決能力,能夠應對各種突發情況。 -
店員(月子中心(頤膳坊))
3000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員一.崗位職責:
1.客戶咨詢與接待服務,根據需求推薦適當產品(如調理氣血、季節養生等)。
2.解答產品成分、功效等專業咨詢,提供基礎健康建議(需培訓上崗)。
3.嚴格按要求制作健康飲品,確保口感、品質與衛生標準。
4.負責門店食材驗收、庫存管理及設備日常維護。
5.運營支持,執行促銷活動,完成月度銷售目標。
6.維護店面環境清潔,完成收銀、盤點等基礎工作。
二.任職條件:
1.年齡20-35歲,形象端正,親和力強,溝通表達清晰;
2.中職及以上學歷,有飲品店/健康行業經驗者優先;
3.服務意識強,能妥善處理臨時突發事件和客戶投訴;
4.吃苦耐勞,適應早晚輪班及節假日工作安排;
5.有一定學習能力,能熟練操作辦公軟件,認同企業文化,具備良好的團隊協作精神。
三.其他要求:
1.五險一金+帶薪年假+節日福利+員工餐+免費飲品+健康體檢;
2.提供崗位技能培訓和健康相關專業培訓;
3.定期培訓(崗位技能、產品知識、服務技巧等)、晉升機會(店員→領班→店長)。 -
亞馬遜、ebay運營
3000-7000元2025-12-11
莫小姐行政1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設;
2、負責產品優化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉化率;
3、負責店鋪銷售目標的分解、執行與達成;
4、負責團隊工作的分工、指導與激勵;
5、負責領導交辦的其他工作。
相關要求:
1、英文4-8級
2、掌握SEO專業技能,熟悉國外搜索引擎及SEO網絡推廣;
3、有一定的管理網站的經驗;
4、有網絡推廣資源者優先。相關專業應屆生亦可 -
線上平臺運營專員
4000-5000元2025-12-11
黃小姐人資專員核心工作職責: 店鋪日常運營與管理: 1.負責本地生活平臺的搭建、日常運營與管理,包括商品與服務上架、信息更新、頁面優化等。 2.監控店鋪DSR評分、客服響應率等核心指標,并及時跟進處理。 …… 2.跟蹤競品動態和市場趨勢,為運營決策提供數據支持。 3.基于數據分析,診斷店鋪問題,提出優化方案,并推動執行(如優化主圖、調整詳情頁、改進促銷策略等)。 -
亞馬遜Amazon Ebay 運營
3000-5000元2025-12-11
莫小姐行政1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設; 2、負責產品優化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉化率; 3、負責店鋪銷售目標的分解、執行與達成; 4、負責團隊工作的分工、指導與激勵; 5、負責領導交辦的其他工作。 -
海外社交媒體推廣運營facebook等
3500-6000元2025-12-11
莫小姐行政負責Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺的運營及推廣; 2、負責公司品牌網站的站外引流,提升訪問流量及知名度; 3. -
營運總監
6000-10000元2025-12-11
王麗梅部長負責市場運營工作,定位營銷思想,把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成營銷目標的人員。 -
餐飲店長
4000-5000元2025-12-11
經理負責店里面的正常運營 有責任心 為人正直 -
電商入境產品經理
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR1、在境外OTA平臺,發布公司產品,獨立完成運營及公司業績要求; 2、與各平臺保持聯系,協調處理產品運營部、銷售等業務部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題; 3、搜集和整理網上競爭產品的動態信息 -
家電店長
3000-6000元2025-12-10
鄭女士人事助理工作內容 1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成業績指標; 3.監督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發事件 -
電商運營專員
3000-8000元2025-12-10
李思成總經理1,主要負責拼多多運營,上鏈接 2,工作要求,要細心,耐心足, 3,有貨工作經驗,有一定基礎電商運營方法 -
總助
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR1、負責銷售及運營團隊的數據收集及可視化呈現。與人效數據分析,定期輸出人效診斷報告。 …… 2、完成運營文檔及人效管理 3、定期根據業務需要及人效分析中發現的能力短板,協助設計與組織實施銷售技巧、產品知識、流程規范等內部培訓。 4、協助業務部副總日常工作。 -
運營經理
5500-6500元2025-12-10
張女士人事無法線上交流,有意向請投遞簡歷 全面負責場館運營工作 1. 協助制定場館運營策略,統籌場館年度運營計劃與預算編制,明確培訓班、 賽事承接、場地租賃、商品銷售等核心業務目標。 2. …… 運營數據復盤,優化宣傳方式。 4. 團隊管理與培訓,提升團隊專業能力。 5. 落實消防、安保應急預案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應商評估,控制服務質量及運營成本。 8. -
旅游主播
5000-15000元2025-12-10
韋女士HR通過直播平臺對公司的產品進行展示、介紹和推廣, 2、配合運營團隊完成直播相關的數據統計和分析,根據反饋優化直播表現。 -
新媒體運營
4000-10000元2025-12-10
韋女士人事經理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創作及后臺運營維護; 2、根據公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道; 3、根據營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執行落地。 …… 及時捕獲行業熱點,結合公司品牌調性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃 任職要求 1.廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規則
桂林其他運營招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2025-12-18 -
方小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 新媒體運營 職位2025-12-17 -
黃小姐投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 線上平臺運營專員 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-16 -
梁先生投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-13 -
龍先生投遞了 桂林德仕體育有限公司 的 運營經理 職位2025-12-13
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桂林其他運營職位招聘工資
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4912
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10%3K
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25%4K
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5%5K
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10%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷37.5%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。
經驗要求分析
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不限經驗43.8%
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1-3年50%
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3-5年6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。