桂林其他運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他運營最新招聘,七星區(qū)71條象山區(qū)38條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧主管
4000-8000元2025-12-06
鄒蘭玲1. 負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,服務(wù)流程監(jiān)督、提高顧客滿意度
2. 有良好的酒店和餐廳服務(wù)意識
3. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力,團(tuán)隊建設(shè)
4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費。
5.、培訓(xùn)、考核員工,提升團(tuán)隊服務(wù)意識和專業(yè)技能。
6、監(jiān)督酒吧日常運營,包括酒水出品質(zhì)量、服務(wù)流程、成本管控等
7、確保經(jīng)典雞尾酒及特色飲品的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8、管理庫存,優(yōu)化酒水菜單,定期推出新品(結(jié)合線上推廣需求)。
9、 負(fù)責(zé)酒吧線上宣傳:策劃并執(zhí)行抖音/小紅書/微信公眾號等平臺的推廣內(nèi)容(如調(diào)酒視頻、活動預(yù)告、顧客打卡互動等)
10 策劃線上線下聯(lián)動活動(如主題派對、限時優(yōu)惠等),吸客群。 -
阿里國際站運營
4000-8000元2025-12-06
張小姐工資4K起,年終獎單獨核算,多勞多得
要求:
1.有阿里國際站運營經(jīng)驗,熟悉邏輯及相關(guān)流程。
2.熟練掌握英語,聽寫能力過關(guān)。
3.大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5.可根據(jù)市場及產(chǎn)品,結(jié)合對手,數(shù)據(jù)等信息制定優(yōu)化,銷售計劃以完成銷售目標(biāo)。
五險,加班有補(bǔ)貼等等多種福利,團(tuán)隊基本都是90后和00后,歡迎各路英雄豪杰加盟! -
酒店店長
7000-12000元2025-12-06
朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物
運營有獨立的運營部
財務(wù)人事配齊
店長只要抓好評
抓內(nèi)務(wù),開好早、周會
帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍
每月都有專業(yè)培訓(xùn)
年終獎金
12-36w -
法務(wù)顧問
2000-6000元2025-12-06
曾經(jīng)理經(jīng)理2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。 -
旅游定制師
6000-18000元·13薪2025-12-05
廖姐人事3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)助精神,與計調(diào)、運營、財務(wù)、外包社、酒店、司機(jī)、導(dǎo)游等部門協(xié)作,共同提升客戶體驗感。 4.歡迎熱愛旅游行業(yè)和搞錢的同道中人;不喜歡銷售、佛系上班者勿擾! -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-12-05
陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
售后維修組長
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 差旅補(bǔ)貼
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 通訊補(bǔ)貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機(jī)、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 -
售后物料專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 法定假
2025-12-05
馬小姐招聘主管倉庫運營與賬務(wù)管理 ●負(fù)責(zé)售后倉庫的日常運營,包括庫位規(guī)劃、實物范擺放、定期循環(huán)盤點。 -
酒店副總經(jīng)理
5000-8000元2025-12-05
陳女士經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率; 2.負(fù)責(zé)銷售及酒店內(nèi)務(wù); 3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力; 4. …… 監(jiān)督并改進(jìn)酒店運營流程,提升客戶滿意度和忠誠度; 6. 處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,確保酒店形象不受影響。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
字畫主播
4500-8000元2025-12-05
沈經(jīng)理人事主管崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)日常直播帶貨,完成既定銷售目標(biāo) 參與選品討論與直播腳本策劃 維護(hù)粉絲互動,提升直播間轉(zhuǎn)化率 配合運營團(tuán)隊進(jìn)行直播復(fù)盤優(yōu)化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強(qiáng)的表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)力 -
花藝師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王先生HR4、協(xié)助團(tuán)隊完成日常店鋪運營,包括花束包裝、店面布置等; 任職要求: 1. 熱愛花藝,具備良好的審美能力和創(chuàng)造力; 2. 有相關(guān)花藝工作經(jīng)驗,熟悉各類花卉及花材特性; 3. -
女裝店長
6000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 -
園藝店長
5000-8000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王先生HR學(xué)歷要求:大專以上 工作經(jīng)驗:花藝相關(guān)管理3年以上 薪資范圍:5000-8000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); -
新媒體運營專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-04
葉女士行政人力中心主任任職要求: 1、熟悉新媒體平臺運營機(jī)制,有成功運營案例者優(yōu)先; 2、良好的視覺審美,具備較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻制作; 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略; …… 5、有新媒體海外運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
董事長助理
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人4、決策支持與數(shù)據(jù)分析:收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考和建議;協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,了解公司整體運營狀態(tài)和財務(wù)狀況。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他運營招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 園藝店長 職位2025-12-17 -
付先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-12-16 -
龍先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 售后物料專員 職位2025-12-16 -
余先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 董事長助理 職位2025-12-15 -
銀先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 董事長助理 職位2025-12-15
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桂林其他運營職位招聘工資
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4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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25%4K
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10%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.8%
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1-3年50%
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3-5年6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。