桂林其他運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他運營最新招聘,七星區71條象山區38條,平均工資約為4912元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營主管
6000-8000元2025-12-04
力源人事人事專員崗位:運營主管
崗位薪資:6-8k
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業;
4、對數據敏感,有一定的數據分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責:
1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。
2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成;
3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調;
4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作;
5、對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。 -
運營總監
8000元2025-12-03
歐陽行政總監(一)崗位職責:
1、全面負責公司旅游業務運營、推廣、管理工作,根據公司業務目標制定運營策略并組織執行;
2、負責旅游相應產品的定位,核心價值營造與開發,提高公司價值和影響力;
3、實施運營管理流程再造與優化,全面平臺和部門運營管理工作;
4、負責產品的運營維護和改進,后期資源,產品的開發和推廣;
5、維護公司和合作單位的關系,協助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。
(二)任職要求:
1、5年以上旅游公司運行管理經驗;
2、了解旅游行業、市場的發展趨向,了解國家相關旅游政策等相關常識;
3、有很強的市場意識,把握用戶心理,具有敏銳的新聞嗅覺。 -
居家拓展經理
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-03
黃女士HRBP職位描述:
1.負責居家業務開發和管理,包括但不限于居家護理服務、居家助浴、助潔、醫院陪護業務等;
2.負責居家建床業務統籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執行日常管理工作;
3.協助護理員與客戶對接,完成護理員派駐工作,跟進護理員工作質量,組織并提供護理員培訓,提升護理員工作能力;
4.協助制定居家年度服務計劃并實施,完成居家年度營收任務,定期向項目總監匯報工作情況;
5.協調護理員與客戶關系,處理客戶問題及預防服務風險。
任職要求:
1.28-45周歲,市場營銷、管理學、護理等相關專業。
2.熟悉養老行業,具備良好地客戶服務管理知識面及養老產品營銷實戰經驗者優先。
3.悉居家養老、長護險業務等運營管理專業知識,熟悉國家相關的政策、法律法規。熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4.有評估員證或護理員等級證優先。
5.具有良好的親和力、優秀的適應能力及良好的團隊合作精神。 -
運營專員
2500-3000元2025-12-03
趙女士人事經理1、負責市場內商戶各項的費用的收取; 2、根據公司對市場管理的政策與規定執行商戶管理工作; 3、對市場內發生的客訴問題進行處理; 4、負責所管轄區域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統計工作; 5、協助市場部對商戶的經營秩序進行管理; 6、隨時了解商戶的各項經營與服務需求,做好經營服務支持與商戶維護工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限; 2、具備良好的服務意識、溝通與協調能力。 -
自媒體人
3000-6000元2025-12-03
陳女士經理1、負責媒體賬號視頻的日常運營,根據用戶需求和熱點話題策劃視頻內容,提高用戶的關注度和黏性 2、根據品牌節奏,結合產品屬性,通過創意視頻實現內容變現 3、分析、理解產品的特色及傳播亮點,結合推廣需求 -
酒店維修工程師
4000-6000元2025-12-03
石小姐人事【崗位職責】 1、向酒店高層提供關于工程支持、環境控制及酒店運營各方面的有效性意見; 應對工程部的工作業績進行有效的監督評估,以保證工作按照既定計劃執行; 負責工程設備維護保養的總成本控制,制定; -
抖音運營管理
3000-6000元2025-12-03
陳女士人事經理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、專注擅長做抖音,有兼編導、拍攝、視頻剪輯等能力 3、熟悉抖音的運營機制與邏輯,具備抖音數據分析能力 …… 負責原創內容的選題策劃和創意,參與討論傳播計劃并付諸實施 5、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持 6、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
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桂林其他運營職位招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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20%2K
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10%3K
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25%4K
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5%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.5%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷?不限學歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。
經驗要求分析
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不限經驗43.8%
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1-3年50%
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3-5年6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經驗?不限經驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。