桂林其他運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)71條象山區(qū)38條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他運(yùn)營其他運(yùn)營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
4100-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-16
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、日常運(yùn)營管理:統(tǒng)籌前臺(tái)接待、禮賓、預(yù)訂等各崗位工作,確保服務(wù)流程順暢高效。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 :負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3、客戶關(guān)系維護(hù):迎送重要客人,親自處理重大投訴和突發(fā)事件,提升客戶滿意度和忠誠度。
4、行政與戰(zhàn)略職能 :制定部門預(yù)算與工作計(jì)劃,分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價(jià)),協(xié)助管理層決策。
5、跨部門協(xié)調(diào)溝通:與銷售、餐飲、客房等部門保持高效溝通與協(xié)作,確保酒店整體服務(wù)無縫銜接。 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-16
陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作;根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況,制定完善財(cái)務(wù)核算流程。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對各項(xiàng)目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。
5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件;
4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī),并能熟練運(yùn)用;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)調(diào)溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者,以上待遇另議。 -
新媒體運(yùn)營(環(huán)球國際酒店)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
馬女士人事經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、完成酒店品牌微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營,完成日常選題策劃、文案編輯、采訪以及視頻剪輯工作;
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施;
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持;
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營策略;
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)(抖音、小紅書、微信公眾號(hào))及對外媒體聯(lián)絡(luò)。
二、上班地點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)解放東路一號(hào)環(huán)球國際酒店
三、福利待遇:此崗位為周日單休,介意勿投,包吃住,入職可交五險(xiǎn)。 -
粉體加工廠廠長
8000-10000元2025-12-16
莫女士人事負(fù)責(zé)粉體廠的全面生產(chǎn)管理與運(yùn)營工作; 2. 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成; 3. 監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量控制和生產(chǎn)流程優(yōu)化; 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與安全管理; 5. -
養(yǎng)老院院長
3000-5000元2025-12-16
桂久華院長負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營管理 - 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成養(yǎng)老公寓服務(wù)工作 - 確保服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營效率 【職位要求】 - 大專學(xué)歷,1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與溝通能力 【工作時(shí)間】 -
線上營銷專員
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
羅總HR1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 -
服務(wù)員
2800-3000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
陽總總經(jīng)理配合店長及其他崗位同事,保障餐廳運(yùn)營順暢。 任職要求 1. 年齡18-45歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可(帶薪培訓(xùn)); 2. 溝通表達(dá)清晰,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、親和力; 3. -
中餐廚師
4800-5000元2025-12-16
陽總總經(jīng)理合理控制食材損耗,降低運(yùn)營成本,協(xié)同配菜師、服務(wù)員完成餐前準(zhǔn)備、餐中出餐及餐后收尾; 5. 服從店長管理,高效配合團(tuán)隊(duì)工作,保障午晚高峰出餐速度與運(yùn)營順暢。 任職要求 1. -
廚師長
6000-7000元2025-12-16
陽總總經(jīng)理注重食材損耗控制,可優(yōu)化采購方案,降低后廚運(yùn)營成本; 7. 溝通能力良好,能配合前廳反饋調(diào)整菜品,提升顧客用餐體驗(yàn)。 -
多媒體運(yùn)營專員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
羅總HR1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
酒店主播
4000-15000元2025-12-16
余女士人事配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 加分項(xiàng) 有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 熟悉酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán))及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。 -
電商運(yùn)營
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 司齡補(bǔ)貼
2025-12-16
莫女士HR任職要求: 1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺(tái)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的營銷能力、平臺(tái)運(yùn)營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略; 3、策劃實(shí)施促銷活動(dòng),設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率; 4、定期收集 -
資深風(fēng)控專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
盧經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、完成基地年度風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的設(shè)定和拆解,并構(gòu)建目標(biāo)達(dá)成的路徑和策略,跟進(jìn)基地側(cè)目標(biāo)的達(dá)成; 2、梳理基地內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)治理優(yōu)先級(jí)RPN,并設(shè)定運(yùn)營管理目標(biāo),聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起達(dá)成; 3、針對基地內(nèi)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行深度風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 -
新媒體運(yùn)營
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
張葉艷HR監(jiān)控新媒體運(yùn)營效果,定期分析數(shù)據(jù)報(bào)告,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略; 3. 跟蹤新媒體趨勢,捕捉用戶興趣,提升用戶互動(dòng)和用戶量; 4. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定新媒體運(yùn)營計(jì)劃。 任職要求: 1. -
新媒體專員
3000-3500元2025-12-16
朱女士HR1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作(拍視頻、剪視頻、會(huì)拍照、會(huì)操作平面修圖軟件) 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 …… 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對外媒體聯(lián)絡(luò) 6、辦公室位于耀和榮裕附近
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他運(yùn)營招聘最新投遞
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徐先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 酒店前廳經(jīng)理 職位2025-12-17 -
李先生投遞了 桂林市象山區(qū)金龍康老年公寓 的 養(yǎng)老院院長 職位2025-12-17 -
方小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 新媒體運(yùn)營(環(huán)球國際酒店) 職位2025-12-17 -
廖小姐投遞了 桂林領(lǐng)潤汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-12-16 -
李先生投遞了 桂林柏美家園餐飲服務(wù)有限公司 的 中餐廚師 職位2025-12-16 -
萬女士2025-12-16
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桂林其他運(yùn)營職位招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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20%2K
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10%3K
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25%4K
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5%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科12.5%
桂林其他運(yùn)營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)43.8%
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1-3年50%
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3-5年6.3%
桂林其他運(yùn)營職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。