桂林象山區(qū)其他運營職位招聘
桂聘提供2025年12月桂林象山區(qū)其他運營職位最新招聘,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他運營職位其他運營職位其他運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)老院院長
3000-5000元2025-12-16
桂久華院長負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)日常運營管理
- 組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成養(yǎng)老公寓服務(wù)工作
- 確保服務(wù)質(zhì)量與運營效率
【職位要求】
- 大專學(xué)歷,1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心與溝通能力
【工作時間】
- 07:00 - 18:00
【薪資福利】
- 薪資:3000-5500元/月
- 五險一金|包吃|包住 -
居家拓展經(jīng)理
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士HRBP職位描述:
1.負(fù)責(zé)居家業(yè)務(wù)開發(fā)和管理,包括但不限于居家護(hù)理服務(wù)、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)等;
2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,完善護(hù)理員管理制度,制定護(hù)理員工作要求,執(zhí)行日常管理工作;
3.協(xié)助護(hù)理員與客戶對接,完成護(hù)理員派駐工作,跟進(jìn)護(hù)理員工作質(zhì)量,組織并提供護(hù)理員培訓(xùn),提升護(hù)理員工作能力;
4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計劃并實施,完成居家年度營收任務(wù),定期向項目總監(jiān)匯報工作情況;
5.協(xié)調(diào)護(hù)理員與客戶關(guān)系,處理客戶問題及預(yù)防服務(wù)風(fēng)險。
任職要求:
1.28-45周歲,市場營銷、管理學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉養(yǎng)老行業(yè),具備良好地客戶服務(wù)管理知識面及養(yǎng)老產(chǎn)品營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.悉居家養(yǎng)老、長護(hù)險業(yè)務(wù)等運營管理專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.有評估員證或護(hù)理員等級證優(yōu)先。
5.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。
約 2 個崗位
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桂林其他運營職位招聘工資
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4912
元/月平均工資
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科12.5%
桂林其他運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.8%
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1-3年50%
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3-5年6.3%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.8%,1-3年占50%,3-5年占6.3%。