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桂林食品公司企業文化招聘 logo

桂林食品公司企業文化招聘

桂聘提供2025年12月桂林食品公司企業文化最新招聘,七星區17條臨桂區6條,平均工資約為4150元,有崗位晉升等,更多企業文化企業文化助理企業文化經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經理

6000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 食品 瀏覽:1
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內
于女士
人力行政
崗位職責:
1、負責工廠員工的招聘與面試;
2、負責工廠員工的培訓;
3、負責工廠員工的薪酬管理;
4、公司企業文化和員工福利的定制;
5、負責工廠員工的勞動關系管理;
6、總經理交辦的其他事項。
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:136
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-17
熊先生
經理
一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成:執行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區:在當地社區進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態,并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業,能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗;
4. 管理團隊人數超過10人;
5. 認可公司企業文化,服從公司安排;
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。

市場大區經理

6000-12000元
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 食品 投遞:3人 瀏覽:160
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
熊先生
經理
1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游

人事行政主管

4500-5500元
桂林-平樂縣 1人 2年以上 大專以上 化學 食品 運輸 投遞:4人 瀏覽:45
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
康小達
HR
協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
約 4 個崗位

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桂林企業文化招聘工資

¥ 4150
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
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