1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘
桂聘提供2025年12月桂林象山區(qū)渠道銷售最新招聘,平均工資約為4627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道銷售渠道銷售人員渠道銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝外聯(lián)部經(jīng)理
4600-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
秦女士經(jīng)理家裝外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)拓展
- 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源,建立與房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、建材供應(yīng)商等的合作關(guān)系。
- 策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升公司品牌在目標(biāo)市場的知名度。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 對接大客戶需求,協(xié)調(diào)設(shè)計、施工團(tuán)隊提供定制化解決方案。
- 處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保客戶滿意度。
3. 渠道管理
- 開拓并維護(hù)線上線下合作渠道(如裝修平臺、行業(yè)協(xié)會等)。
- 監(jiān)督合作渠道的履約情況,優(yōu)化合作模式。
4. 團(tuán)隊協(xié)作
- 協(xié)調(diào)設(shè)計部、工程部等部門,確保項目落地效率。
- 培訓(xùn)外聯(lián)團(tuán)隊,提升業(yè)務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析
- 收集市場動態(tài)及競品信息,制定針對性外聯(lián)策略。
- 定期提交業(yè)務(wù)報表,分析合作效果并提出改進(jìn)方案。
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任職要求
1. 教育背景
- 中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上房地產(chǎn)、家裝/建材行業(yè)外聯(lián)、商務(wù)拓展或大客戶管理經(jīng)驗。
- 有成功合作案例及客戶資源者優(yōu)先。
3. 能力要求
- 出色的溝通談判能力,能獨(dú)立完成商務(wù)合作洽談。
- 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢,具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻外出拜訪客戶。
4. 其他
- 持有C1駕照
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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9.9%2K
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23.1%3K
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27.5%4K
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20.9%5K
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11%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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高中8.3%
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中專33.3%
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,高中占8.3%,中專占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.7%
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1-3年58.3%
桂林象山區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.7%,1-3年占58.3%。