桂林區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林區(qū)培訓(xùn)最新招聘，臨桂區(qū)233條七星區(qū)9條，有培訓(xùn)提升等，更多區(qū)培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一期手機(jī)廠
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
莫主管主管普工 需求300人 待遇：4300-6000元/月 崗位要求： 小時工：18~20/h，月薪4500~6000 正式工： 1、綜合底薪（2480-3000/月+180元餐補(bǔ)+加班費(fèi)） 平時加班19.81元/小時 周末加班26.42元/小時 節(jié)假日加班39.63元/小時 加績效獎300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎100+餐補(bǔ)180+工齡獎200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20元/晚+季度獎400~1000元 工廠環(huán)境：公寓宿舍獨(dú)立床位，空調(diào)熱水，洗衣機(jī)，健身房，籃球場，桌球室都有 工作內(nèi)容：生產(chǎn)組裝，打包，檢測手機(jī)配件，工作簡單 月綜合工資4000-6000元/月，購買五險一金 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-12-17
熊先生經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1.運(yùn)營管理： 確保門店日常運(yùn)營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。
5. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求： 大專及以上學(xué)歷，25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人；
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。 -
袁記云餃店員
3500-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 10人 投遞:1人 瀏覽:42- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
唐經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)】
熟練操作收銀系統(tǒng)，熱情接待顧客，處理訂單結(jié)算
維持就餐區(qū)整潔，傳菜上餐，處理顧客需求
精準(zhǔn)控制煮制時間，確保出品質(zhì)量與效率
按標(biāo)準(zhǔn)包制餃子云吞，掌握不同餡料配比
完成每日餡料準(zhǔn)備，保證食材新鮮衛(wèi)生
連鎖店鋪，桂林可就近安排工作
【任職要求】
? 年齡18-45周歲
? 中專及以上學(xué)歷
? 吃苦耐勞，能適應(yīng)快節(jié)奏工作
? 有餐飲/收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 持有健康證（可入職后辦理）
【薪資福利】
? 綜合薪資3000-4500元（含績效）
? 提供餐補(bǔ)+員工折扣
? 帶薪培訓(xùn)+晉升機(jī)會 -
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 大專以上 瀏覽:47- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
張經(jīng)理收展主管1. 保單服務(wù)專員 4000—8000 年齡：25-45歲 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 工作時間： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（時間彈性，周末休息） 工作內(nèi)容： 1．維護(hù)公司老客戶辦理保全，理賠等相關(guān)服務(wù)； 2．提醒老客戶續(xù)期交費(fèi)； 3．維護(hù)老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動； 4．收集客戶需求，給出合理的家庭保障解決方案。 待遇： 4000-8000元／月，有養(yǎng)老和醫(yī)療保險，試用期兩個月，公司有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
桂林臨桂年前工
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
梨女士人事最高工價來21元/小時，年前可離職。 短期工，臨時工，寒假工，人走賬清 19-21元/時，包住宿，有食堂 16-45歲，男女不限 第一個月工資19/小時 第二個月工資20/小時 第三個月工資21/小時 崗位：組裝，包裝，貼標(biāo)，撕膜，檢測 空調(diào)車間，崗位簡單輕松，公寓宿舍 健身房，臺球室配套齊全 -
市場督導(dǎo)
5000-8000元2025-12-17
熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑，重點(diǎn)幫助門店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（7萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-12-17
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
新媒體運(yùn)營（臨桂）
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
李女士行政經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司抖音平臺運(yùn)營，熟悉抖音平臺的操作和使用技巧。 2.根據(jù)客戶需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護(hù)等工作。 3.具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4.具備洞察力，追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。 5.熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，如舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。 6.抖音賬號的日常運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫等工作。 -
搬運(yùn)工
4500-6500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
陽女士人事行政科科長1、在廠內(nèi)裝貨； 2、跟車去其他廠卸貨。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員
3000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
粟總總經(jīng)理薪資：月薪 3000-7000 元，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與技能水平而定，績效優(yōu)異者有年終獎金； 福利：五險一金，法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年終獎、崗位晉升、工作餐，提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。 -
綜合金融專員
4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 瀏覽:27- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
張經(jīng)理收展主管年齡：25-45歲 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 1??工作時間： 上午8：30-11：30 下午14:30-17:30 2??工作內(nèi)容: 1）維護(hù)公司老客戶，提供售后服務(wù)工作，如：壽險、財(cái)產(chǎn)險、車險等續(xù)期繳費(fèi)的提醒、保單權(quán)益及各類服務(wù)的告知、身份證信息變更、紅利生存金領(lǐng)取、理賠服務(wù)等； 2）收集分析客戶需求，給出合理的保險解決方案 3）綜合金融推廣，包括車險、壽險、財(cái)產(chǎn)險、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等 3??待遇: 薪資：4000-8000元/月+提成+獎勵 公司福利：五險+1金（養(yǎng)老金）、公司外省旅游，各種獎勵、表彰，團(tuán)建活動等 -
客服主管（物業(yè)小區(qū)）
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
秦先生人事經(jīng)理4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作，員工禮儀培訓(xùn)，致力提升業(yè)主滿意度。 5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序，且具備較強(qiáng)的客戶投訴處理能力。 -
空調(diào)安裝維修工
4000-12000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
粟總總經(jīng)理薪資福利： 1、月薪4000-12000元，底薪+高額提成+績效獎金+補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)），多勞多得； 2、提供專業(yè)技能培訓(xùn)、考證補(bǔ)貼，助力技能提升，有清晰的晉升路徑（技術(shù)骨干→組長→ …… 持有電工證、制冷與空調(diào)作業(yè)證者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)者可帶薪培訓(xùn)。 -
物業(yè)工程主管
5500-6000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
- 高溫補(bǔ)貼
2025-12-17
秦先生人事經(jīng)理負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目水電設(shè)備設(shè)施日常維修管理及技術(shù)指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目水電設(shè)備實(shí)施應(yīng)急搶修，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 3、制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃加以實(shí)施，完成工程維修養(yǎng)護(hù)指標(biāo)； 4、制定年度、季度、月度工程維修培訓(xùn)計(jì)劃 …… ，組織工程維修團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)工程倉庫月盤點(diǎn)，提報月工程維修物品采購計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目接管前期介入、承接查驗(yàn)、建立設(shè)備臺賬，審核建設(shè)公司移交的工程圖紙、熟悉項(xiàng)目竣工圖、確保圖紙的真實(shí)性 …… 中專以上文憑，50歲以下； 2、具有3年以上工程施工，物業(yè)水電工綜合維修； 3、2年以上物業(yè)工程主管同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、持有《電工證》、《電梯安全員證》等工程類相關(guān)證書； 5、工作地點(diǎn)：臨桂區(qū) -
銷售專員（家電商場）
3000-15000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
粟總總經(jīng)理薪資福利： 1、月薪3000-15000元，底薪+高額銷售提成+開單獎+月度/季度獎金，上不封頂； 2、 繳納五險一金，法定節(jié)假日、節(jié)日福利， 工作餐、提供系統(tǒng)培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技巧），團(tuán)隊(duì)氛圍輕松 …… 年齡20-45歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力； 2.?1年以上零售行業(yè)或家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但熱愛銷售、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可帶薪培訓(xùn)； 3.?
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新媒體運(yùn)營（臨桂） 職位2025-12-18 -
于先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 搬運(yùn)工 職位2025-12-17 -
曾先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 搬運(yùn)工 職位2025-12-17 -
何先生2025-12-17 -
經(jīng)先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 物業(yè)工程主管 職位2025-12-17 -
唐先生2025-12-17
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相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
