1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
桂林區域經理(玉林區)招聘
桂聘提供2025年12月桂林區域經理(玉林區)最新招聘,秀峰區1條,平均工資約為7333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域經理(玉林區)銷售區域總監儲備區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶店長(桂林全區、玉林、柳州)
6000-11000元2025-12-19
悅福珠寶HR地址:桂林全區、玉林區、柳州區等,可就近安排,感興趣可以聯系
1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動的組織、安排。
4、員工培訓活動的組織與開展。
5、所在商場或物業等的關系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業發展方向:店長—>店經理—>區域經理,由區域經理直接關注成長并考核。
約 1 個崗位
桂林區域經理(玉林區)招聘最新投遞
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夏小姐投遞了 廣西悅福企業管理有限公司 的 珠寶店長(桂林全區、玉林、柳州) 職位2025-12-03
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桂林區域總監招聘工資
¥
7333
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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23.5%6K-8K
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17.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.3%
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大專46.7%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,大專占46.7%。
經驗要求分析
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不限經驗46.7%
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1-3年33.3%
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3-5年20%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。