1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林區(qū)域客戶經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林區(qū)域客戶經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣2條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域客戶經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經(jīng)理
2200-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】
1、營銷活動落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實:負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請辦卡的客戶,核實客戶資質(zhì)
3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識
3、具備主動學(xué)習(xí)意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機會
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團隊長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
2200-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費體檢
- 節(jié)假日禮品
2025-12-17
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人【崗位職責(zé)】
1、營銷活動落地:在我行合作的企業(yè)、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產(chǎn)品,在活動現(xiàn)場營銷獲客
2、客戶資料核實:負(fù)責(zé)服務(wù)銀行所下發(fā)的申請辦卡的客戶,核實客戶資質(zhì)
3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經(jīng)理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業(yè)務(wù)
4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、營銷相關(guān)專業(yè)有限
2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識
3、具備主動學(xué)習(xí)意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金
1、基礎(chǔ)薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節(jié)假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續(xù)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗及銀行正編機會
【技能培訓(xùn)】
我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)等
【晉升發(fā)展】
1、縱向發(fā)展:客戶經(jīng)理—團隊長—主任—片區(qū)經(jīng)理
2、橫向發(fā)展:消貸業(yè)務(wù)、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經(jīng)理、分行職能部門等 -
實習(xí)生
2200-4500元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
王經(jīng)理人事1. 移動客戶經(jīng)理(6 名) (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護,對接客戶通信需求,推薦合適的移動產(chǎn)品及套餐。 (2)跟進客戶訂單落地,解答咨詢疑問,提升客戶滿意度與忠誠度。 (3)完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 (4)實習(xí)工資:2000-2200 元 + 提成 2. 客服(1 名) (1)接聽客戶咨詢電話、處理線上留言,解答關(guān)于移動業(yè)務(wù)的各類問題。 (2)記錄客戶訴求與反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)部門跟進處理,確保問題妥善解決。 (3)維護客戶溝通秩序,保持服務(wù)態(tài)度熱情專業(yè)。 (4)實習(xí)工資:1800 元 3. 裝維工程師(2 名) (1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)移動寬帶、機頂盒等設(shè)備的安裝、調(diào)試與故障維修。 (2)上門服務(wù)時規(guī)范操作,向用戶講解設(shè)備使用方法與注意事項。 (3)整理維修安裝記錄,及時反饋設(shè)備運行及服務(wù)相關(guān)問題。 (4)實習(xí)工資:2000 元 4. 營業(yè)員(1 名) (1)負(fù)責(zé)營業(yè)廳前臺接待,為客戶辦理開戶、繳費、套餐變更等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。 (2)引導(dǎo)客戶使用自助服務(wù)設(shè)備,介紹移動優(yōu)惠活動及產(chǎn)品。 (3)整理營業(yè)單據(jù)與資料,保持工作區(qū)域整潔有序。 (4)實習(xí)工資:1800 元 5.正式入職繳社保。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成河池區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
蔣世娟綜合文員1.負(fù)責(zé)完成桂林區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-08
黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商區(qū)域銷售管理客戶維護主管銷售合伙人營銷總監(jiān)地區(qū)銷售零售區(qū)域經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理銷售管理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理儀表銷售酒店銷售金融經(jīng)理營銷部經(jīng)理營銷部主管經(jīng)銷商管理區(qū)域經(jīng)銷商銷售管理層零售經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
桂林區(qū)域客戶經(jīng)理招聘最新投遞
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盤小姐投遞了 上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司 的 實習(xí)生 職位2025-12-14 -
龍小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-12-05 -
吳小姐投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-11-26 -
于先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-11-20 -
葛先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售代表/經(jīng)理(西南地區(qū)) 職位2025-11-09 -
覃先生投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2025-11-06
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。