桂林區域門店管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林區域門店管理最新招聘,七星區5條象山區4條,平均工資約為7169元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多區域門店管理區域門店管理區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經營困惑,帶領區域門店團隊搶占當地市場份額;
3、完成區域招商加盟任務;
4、管理分配的轄區按著公司市場規范經營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經驗;
3、管理團隊人數超過30人;
4、認可公司企業文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數據
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
服裝店長
5000-10000元1小時前
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理 -
1、管理分配的轄區按著公司市場規范經營
2、解決門店經營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成區域招商加盟任務
4、凝聚區域團隊勢氣
1、高中以上學歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關工作優先
2、溝通能力突出,有較強的統籌與計劃性,重執行
3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調整
4、熟悉一般的辦公軟件
5、能接受每月15天的出差要求
福利:年薪12萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(7萬)+月休四天+節假日禮物+團建旅游 -
業務經理
5000-10000元1小時前
謝先生總經理1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 …… 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業績提成+區域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18 -
合伙人
6000-10000元2025-12-16
許先生人事專員我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經營的創業伙伴,共同執掌牛丫牛火鍋在全新區域的市場版圖。 …… 2.經驗背書:具備3年以上餐飲行業全面運營管理經驗,精通團隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務。 3.能力模型:擁有出色的領導力、溝通協調能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復雜問題。 …… 二、 你的核心戰場與價值創造 作為門店的最高經營者,您將全面負責: 1.全面經營:獨立負責單店的人、財、物、銷全面管理,對門店的利潤指標、顧客滿意度及品牌聲譽負全責。 …… 2.清晰的股權激勵:經考核通過,您將獲得門店10%-20%的干股,無需巨額投入,即可成為真正的老板。 3.透明的利潤共享:作為合伙人,直接參與門店月度及年度利潤分紅,收入上不封頂。 …… 5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優先投資權,向區域管理者乃至公司核心股東進階。 -
零售主管
4000-8000元2025-12-16
人事部【福利待遇】 試用期:無責底薪3000元/月+1200績效 轉正后:無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個月(非坐班) 【崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引,制定達成目標的詳細計劃 …… ,并帶領門店執行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時維護更新,按照公司陳列標準執行; …… 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有志從事銷售管理工作; 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神,有較強的執行力和責任心; 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學習創新與管理領導能力; -
配送員(酒小二北站店)
3000-7000元2025-12-15
陽女士人事團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負責門店區域酒水配送工作 2. …… 線下企業微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二中區店)
3000-7000元2025-12-15
陽女士人事團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負責門店區域酒水配送工作 2. …… 線下企業微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元2025-12-15
陽女士人事團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負責門店區域酒水配送工作 2. …… 線下企業微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員(酒小二萬達店)
3000-7000元2025-12-15
陽女士人事團隊聚餐、生日福利、節日購酒劵及禮品福利等 二、上班地點: 臨桂區、七星區、疊彩區、象山區、秀峰區、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時間: 實行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負責門店區域酒水配送工作 2. …… 線下企業微信推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區域主管--區域經理。 …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當地區域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
退休執業藥師
2000-2200元2025-12-13
劉經理人事部崗位職責: 1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 …… ,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 6、做好所負責區域的衛生清潔工作 -
在崗執業藥師
4500-6000元2025-12-13
劉經理人事部崗位職責: 1、負責門店處方審核, 2、負責門店GSP管理及檢查。 …… ,了解顧客的需求并達成銷售; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 6、做好所負責區域的衛生清潔工作 -
椿記疊彩店男保潔
3000-4000元2025-12-11
鄧小姐人事1、負責區域內環境、洗手間的清掃保潔工作;服從管理,自覺遵守法律法規及公司規章制度; 2、負責區域內公共設施的清潔、完好,保證使用效果; 上班地點是在象山區的椿記燒鵝門店 -
藥房營業員(全州 灌陽 興安 )
2200-4500元2025-12-11
王麗梅部長負責藥店商品銷售引導,完成店內日常工作,協助店長做好門店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作; 3、做好所負責區域的衛生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 將有用的服務送達至每一位顧客 入職要求: 18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,為人正值 有相關工作經驗或醫藥相關專業優先,以門店藥品銷售為主 上班時間(兩班倒 …… ):根據門店營運情況而定: 上班時間8:00-15:00 15:00-22:00 公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽,均可安排工作。 -
藥店營業員(桂林市區)
3000-6000元2025-12-11
王麗梅部長負責藥店商品銷售引導,完成店內日常工作,協助店長做好門店管理。 …… 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作; 3、做好所負責區域的衛生清潔工作; 4、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 將有用的服務送達至每一位顧客 入職要求: 18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞,為人正值 有相關工作經驗或醫藥相關專業優先,以門店藥品銷售為主 上班時間(兩班倒 …… ):根據門店營運情況而定: 上班時間8:00-15:00 15:00-22:00 公司桂林市、七星區,象山區,秀峰區,疊彩區,均可安排工作。
桂林區域門店管理招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林祥桂商貿有限公司 的 零售主管 職位2025-12-17 -
鄧先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二北站店) 職位2025-12-15 -
羅先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 配送員(酒小二中區店) 職位2025-12-15 -
莫先生2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林養天和桂杏霖春醫藥有限公司 的 藥房營業員(全州 灌陽 興安 ) 職位2025-12-14 -
冷小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 服裝店長 職位2025-12-11
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桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘工資
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7169
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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10%3K
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20%4K
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18%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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22%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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初中6.5%
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高中2.2%
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中專2.2%
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大專30.4%
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本科4.3%
桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占54.3%,初中占6.5%,高中占2.2%,中專占2.2%,大專占30.4%,本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗65.2%
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1-3年28.3%
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3-5年4.3%
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5-10年2.2%
桂林區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占65.2%,1-3年占28.3%,3-5年占4.3%,5-10年占2.2%。