桂林區(qū)域運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林區(qū)域運營最新招聘，七星區(qū)8條象山區(qū)3條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域運營區(qū)域運營區(qū)域運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元1小時前
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標；
2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~；
3、完成區(qū)域招商加盟任務；
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ；
任職要求：
1、能接受出差；
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗；
3、管理團隊人數(shù)超過30人；
4、認可公司企業(yè)文化，服從公司安排；
5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利：年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前
張居華人事專員崗位職責：
1.?全面負責區(qū)域內(nèi)多家電競酒店的運營管理工作，制定并落實經(jīng)營策略，確保達成各項業(yè)績指標。
2.?監(jiān)督并優(yōu)化酒店日常服務流程，從入住登記到客房服務，嚴格把控每一個細節(jié)，提升客戶滿意度與品牌口碑。
3.?統(tǒng)籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業(yè)的酒店服務團隊。
4.?負責酒店成本控制，合理規(guī)劃物資采購、能耗管理等，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)酒店的盈利增長。
5.?分析市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，結合區(qū)域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。
任職要求：
1.?學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗：3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.?能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業(yè)知識與運營模式；做事踏實，注重細節(jié)，具備出色的問題解決能力；擁有優(yōu)秀的培訓能力，可開展酒店專業(yè)知識、服務技能等方面的培訓。
4.?個人素質(zhì)：責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能承受工作壓力，適應區(qū)域內(nèi)出差。
期待熱愛酒店行業(yè)、充滿激情的你加入，攜手共創(chuàng)輝煌！
崗位福利：
豐厚績效獎金、年終獎勵，廣闊晉升空間 -
服裝店長
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責
1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。
2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。
3、客戶服務：主導優(yōu)質(zhì)服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經(jīng)驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。
3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導 －－－市場經(jīng)理 -
運營經(jīng)理（桂林市區(qū)）
5000-8000元
7小時前
伍女士人事行政主管3.完善商品定價策略，價格市調(diào)；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 5.門店員工業(yè)務技能，企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測 …… ，定期匯報工作情況； 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域經(jīng)理，總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、勤奮，敬業(yè)，誠信，能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
甘茂平總經(jīng)理1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業(yè)工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 無論您從事餐飲服務業(yè)，美容師，文員，人事，行政，主播，運營，營業(yè)員，銷售，業(yè)務等行業(yè)的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰(zhàn) 我們在秀峰區(qū)，象山區(qū)，七星區(qū)，，臨桂區(qū)，疊彩區(qū)八里街均有分店，可就近安排工作。 -
糧油銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
12小時前
李女士人事1、負責公司糧油品牌產(chǎn)品的銷售、運營、策劃、管理和服務。 2、負責商超、經(jīng)銷商、批發(fā)商建設和維護、銷售政策的制訂和實施。 …… 3、對客戶的定期訪問，了解客戶要求，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系。 4、負責達成公司的銷售目標。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-16
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 -
服務員
2800-3000元
2025-12-16
陽總總經(jīng)理負責用餐區(qū)域衛(wèi)生清潔（桌面、地面、餐具擺放），保持環(huán)境整潔； 4. 協(xié)助完成食材整理、餐具消毒、餐后收尾等輔助工作； 5. 配合店長及其他崗位同事，保障餐廳運營順暢。 任職要求 1. -
市場經(jīng)理
6000-7000元
2025-12-16
行政部定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業(yè)務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作； 5、負責對目標區(qū)域市場 …… 負責制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作； 職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理 -
運營經(jīng)理/主管
7000-8000元
2025-12-16
楊女士人事主管一、工作內(nèi)容： 1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 …… 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延） 單休（每周日正休） 四、工作地點：廣西區(qū)域（南寧/柳州/桂林） 主攻渠道：特通渠道/ -
合伙人
6000-10000元
2025-12-16
許先生人事專員我們尋找的，不是一名員工，而是一位能獨立運營、深度經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)伙伴，共同執(zhí)掌牛丫牛火鍋在全新區(qū)域的市場版圖。 …… 2.經(jīng)驗背書：具備3年以上餐飲行業(yè)全面運營管理經(jīng)驗，精通團隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務。 3.能力模型：擁有出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏銳度，能承受壓力并獨立解決復雜問題。 …… 3.精益運營：嚴格執(zhí)行總部標準，并能在授權范圍內(nèi)進行本地化優(yōu)化，持續(xù)提升運營效率與盈利能力。 …… 三、 我們提供的：遠超薪金的合伙人事業(yè)平臺 我們提供的是一個清晰的“總裁”培養(yǎng)路徑和深度綁定的事業(yè)合伙機制： 【成長路徑】 儲備合伙人 → 單店合伙人 → 區(qū)域合伙人 【事業(yè)回報】 1.有競爭力的基礎保障 …… 4.完整的系統(tǒng)支持：從品牌、供應鏈、運營體系到培訓，總部為您提供強大后援，讓您創(chuàng)業(yè)不再孤單。 5.廣闊的晉升通道：成功運營單店后，享有新店的優(yōu)先投資權，向區(qū)域管理者乃至公司核心股東進階。 -
淘寶閃購運營經(jīng)理
5000-8000元
2025-12-16
黃麗娟城市經(jīng)理【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責】 淘寶閃購運營經(jīng)理 工作地點：八里街 靈川縣城 【職務詳情】 1.負責所轄商戶區(qū)域外賣商戶的洽談合作及上線平臺； 2.負責商戶活動運營方式，做好區(qū)域新老店的運營 …… 行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用； 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 3、愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 4、扛壓能力強，能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作 -
零售主管
4000-8000元
2025-12-16
人事部【福利待遇】 試用期：無責底薪3000元/月+1200績效 轉(zhuǎn)正后：無責底薪3500元/月+1500績效+提成 注：試用期三個月（非坐班） 【崗位職責】 1、以區(qū)域門店目標為牽引，制定達成目標的詳細計劃 …… ，按照公司陳列標準執(zhí)行； 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點，策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容，提高視頻的播放量、點贊量，提升用戶的轉(zhuǎn)化率； 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線，及時調(diào)整店鋪運營策略 -
市場運營經(jīng)理
5000-8000元
2025-12-16
黃麗娟城市經(jīng)理【薪資待遇】 底薪+提成 【工作職責】 餓了么運營經(jīng)理 工作地點：八里街 靈川縣城 【職務詳情】 1.日常通過線上或者到店，負責所轄商戶區(qū)域外賣商戶開發(fā)與維護運營； 2.需要線上及到店開展已合作商戶的客情維護及活動運營 …… ； 3.需要線下外出對接所轄區(qū)域商戶。 -
超市食百經(jīng)理
3000元
2025-12-12
藍女士人事負責食品百貨部門的整體運營管理，確保商品質(zhì)量、庫存管理及供應鏈效率； 2. 制定并執(zhí)行食品百貨采購策略，優(yōu)化商品結構，提升銷售業(yè)績； 3. …… 監(jiān)控食品百貨區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略； 4. 帶領團隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，處理顧客投訴，提升顧客滿意度； 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保食品百貨區(qū)域的陳列、促銷活動的有效執(zhí)行。
桂林相關熱門崗位
區(qū)域運營區(qū)域運營管理區(qū)域運營經(jīng)理區(qū)域運營負責人區(qū)域運營主管區(qū)域運營支持運營管理團隊運營管理業(yè)務運營管理保險運營經(jīng)理門店運營管理品牌運營管理連鎖管理景區(qū)管理餐飲運營管理連鎖門店管理運營經(jīng)理/主管區(qū)域門店運營企業(yè)運營管理項目運營主管公司運營經(jīng)理業(yè)務管理經(jīng)理景區(qū)運營運營管理人員運營管理經(jīng)理酒店運營管理經(jīng)理運營管理崗企業(yè)運營策劃零售運營管理經(jīng)營主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理連鎖門店運營樓層經(jīng)理運營團隊主管酒吧運營運營主管/經(jīng)理醫(yī)院項目運營經(jīng)營主任新零售經(jīng)理線下運營經(jīng)理經(jīng)營管理崗影城值班經(jīng)理運營管理主管
桂林區(qū)域運營招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林祥桂商貿(mào)有限公司 的 零售主管 職位2025-12-17 -
趙先生投遞了 廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責任公司 的 運營經(jīng)理/主管 職位2025-12-16 -
張先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司 的 連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理 職位2025-12-15 -
冷小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 服裝店長 職位2025-12-11 -
沈先生投遞了 廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責任公司 的 運營經(jīng)理/主管 職位2025-12-11 -
沈先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營經(jīng)理（桂林市區(qū)） 職位2025-12-11
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占64.8%，高中占1.9%，大專占24.1%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，1-3年占22.2%，3-5年占11.1%。
相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
