1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行;
2.根據公司整體運營策略,提煉出適合各區域市場的運作模式;
3.與客戶建立良好關系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實施;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
7.建立完整的地區經銷商網絡,整合
桂林區域總監招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年12月桂林區域總監最新招聘,七星區6條靈川縣6條,平均工資約為7333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域總監銷售區域總監市場區域總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域經理
5000-20000元2025-12-17
曾先生HR1. 熟悉負責區域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區域、裝修旺季/習慣。(可自選負責區域,公司負責協調)
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業銷售經驗(1-2年以上)者優先。有區域開發銷售經驗優先。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業形象。
工作內容:
1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉鎮的新建樓盤、自建房集中區域、舊房翻新熱點區域。
2. B端代理商開發,C端客戶開發。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協調、售后處理、關系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。無從業經驗請勿投。
福利:油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利
晉升通道: 區域經理-> 大區經理-> 銷售總監 -
區域經理
6000-8000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪8萬-10萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責所轄區域的整體銷售工作,制定并執行區域銷售計劃,完成區域銷售目標。 2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 5.控制區域銷售費用,確保銷售活動的投入產出比。 任職要求: 1.3年以上銷售經驗,至少1年以上團隊管理經驗。 具備優秀的市場分析、策劃能力和團隊領導能力。 2.擁有豐富的客戶資源和渠道資源者優先。 3.能適應經常性出差,具有較強的抗壓能力。 -
區域經理
8000-15000元2025-12-16
悅福珠寶HR崗位職責:
1、負責所轄區域內銷售隊伍的建設、培訓和管理;
2、負責所轄區域內的銷售和銷售管理工作;
3、依據總部制定的市場策略,帶領所屬人員在轄區內進行實施,并獲取反饋信息;
4、制度區域內短期、長期業務目標并監督目標的實現;
5、參與制定促銷推廣策略;
6、依據市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃;
7、及時與部門溝通,保證業務的順利進行。
任職資格:
1、專科以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗;
3、學習能力強,懂市場營銷。 -
渠道區域經理
5000-12000元2025-12-14
李小姐人事每周單休,其它法定節假日照常休假 歡迎想干事業的人投簡歷! 上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區域) 1)性格外向,誠實穩重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區內部分市縣出差銷售管理工作經驗; 3)能獨立開發市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6)有C1駕照,會開車優先 薪酬福利:第一個月40... -
品牌區域經理
4000-20000元2025-12-12
莫女士經理1、區域管理經驗,有快消、零售或相關行業背景者優先。 2、托公司在行業內的核心競爭力與品牌力,為您提供廣闊的職業發展平臺 3、具備出色的市場洞察、戰略規劃和數據分析能力,能獨立制定并推動區域市場策略。 4、強烈的“搞錢”欲望與責任心,擁有談判技巧及解決復雜問題的能力。 5、晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監 6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂 -
大區經理
6000-20000元2025-12-08
文經理人力資源負責人1、負責制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標。 2、負責區域市場維護,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系。 3、負責根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。 4、負責定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;。
約 6 個崗位
桂林區域總監招聘(有加班補貼)最新投遞
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沈先生投遞了 廣西悅福企業管理有限公司 的 區域經理 職位2025-12-11 -
黃先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 大區經理 職位2025-12-08 -
黃先生投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 品牌區域經理 職位2025-12-08 -
陸先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 區域經理 職位2025-12-04 -
陸先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 大區經理 職位2025-12-04 -
唐先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 大區經理 職位2025-12-02
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桂林區域總監招聘工資
¥
7333
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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23.5%6K-8K
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17.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.3%
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大專46.7%
桂林區域總監招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,大專占46.7%。
經驗要求分析
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不限經驗46.7%
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1-3年33.3%
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3-5年20%
桂林區域總監招聘需要什么經驗?不限經驗占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。