1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
桂林茶葉公司人力資源經理/主管招聘
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
￥
4466
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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4%2K
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23.5%3K
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21.5%4K
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12.5%5K
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10%6K-8K
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3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.4%
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高中1.3%
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中專1.3%
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大專37.3%
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本科11.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占48.4%，高中占1.3%，中專占1.3%，大專占37.3%，本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗53.6%
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1-3年32.7%
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3-5年13.7%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占53.6%，1-3年占32.7%，3-5年占13.7%。
